節目單第六個節目古典舞串燒，十九人中還有十位模特要領第二份勞務費：其中有十人要表演古典舞——剛才扭傷腳的那個女孩子正是十分之一！
裴學棟剛想說再請一個模特過來，一看表：現在馬上就下午三點了！先不說臨時能不能找到合適的人，就算叫來了，走貓步沒問題，但跳舞呢？現學嗎？這不是開玩笑呢？
“彆急，彆急。”【最壞的情況，也就是我兜底。】路楠右手虛握成拳在左手掌心敲了幾下。
她皺著眉，這句話是對裴學棟說的，也是對自己說的。
幾秒鐘後，路楠深吸一口氣，對旁邊扶著手推車不知所措的服務員說：“麻煩你帶這位女孩子去處理一下扭傷，謝謝。”
然後對圍在一起的人拍拍手：“姑娘們，地滑都小心著點，先把高跟鞋脫了，好……剩下哪九位是還要跳舞的？你們對吧？先站那兒彆動。”
又問其餘九個女孩子說：“你們之中還有人有舞蹈功底麼？”
隻負責走秀的女孩子們搖頭。
“那她們這幾天排練，你們有沒有看過跟著試試，覺得自己也學會了的？”
還是得到搖頭的答案。
【這也不能怪她們。】路楠轉頭對需要跳舞的九名女生說：“這樣，你們能不能改一下舞蹈的隊形排列？原本是以中軸線左右各五人分布的，現在改成其中一個站c位，兩邊各四人。”
“站位這麼變倒也不是不行，就是還有些彆的動作，本來是左右聚攏呈花瓣狀的，現在要怎麼改？”其中一個女孩子出聲。
“你們邊跳邊改，馬上！”路楠當機立斷，又指定了隻走秀女孩中的某一位說，“她們跳的時候，你把視頻錄下來。正前方、左側、右側三個角度，錄三遍，錄完馬上給裴經理和我看。”
說完這一連串，路楠問：“裴哥，你看這樣可以麼？”
“能怎麼辦呢，先這麼試試！”裴學棟恨不得路楠把事情都接過去。
跳舞女孩子們馬上就開始改動作了，也不知道臨時改的到底成不成。
還有走秀實打實差了一個人——裴學棟一抬頭，看向路楠：“路經理，要麼你……”你頂一下模特？反正節目順序、出場順序沒有人比你更清楚了。
路楠搖頭：“我身高比她們矮了些，上去整體高度不協調。”其實沒差很多，路楠一米六五，模特基本在一米六八到一米七之間，但是要較真的話，乍一眼看過去路楠確實是比她們矮了一點。
其實劉雨涵和孟露絲的身高倒是十分合適，但是她們兩人今晚會是楊總身邊不可或缺的‘哼哈二將’，跟在楊總身邊應酬、幫他擋酒這份工作，可比上台展示酒瓶重要多了。
路楠和裴學棟都知道這一點，所以兩個人都沒提劉孟。
“要麼，讓我同事來試試？”路楠斟酌了一下。
“門口簽到處那個？”今天源川三名女員工裡，隻有董慧身高足夠，裴學棟對董慧有點印象，但絕不是好印象，“她行不行啊，上次酒櫃陳列那麼簡單的事，就沒辦好。弄得還要陳經理和路經理你善後。”
路楠安撫裴學棟：“這個節骨眼，能找個差不多的就謝天謝地了。”
然後把董慧喊過來。
聽完路楠要自己乾什麼之後，董慧的第一反應是‘她不會想設計害我吧？’，但是轉念一想，路楠是整個大品會實際的負責人，她才是最不想晚宴出岔子的人。
現在的情況明顯是對方有求於自己，白送自己一個在眾人麵前露臉的好機會。
【路楠的心裡一定慪死了吧？】思及此，於是董慧強忍著得意，矜持地說：“我之前倒是做過類似的兼職，有相關經驗，應該沒有問題。”
路楠拍了拍裴學棟的肩膀：“裴哥，你給她講一下走秀的安排。我去看一下舞蹈動作改的怎麼樣了。”
……
改得，不太好。
跳古典舞的女生們確實是有舞蹈功底的，扒舞快；但是顯然編舞的本事還欠缺一些。
路楠看了三個角度拍的視頻，轉手遞給剛安排好董慧去彩排的裴學棟看——裴學棟齜牙嘶了一口氣：“這，不太行啊。”
要知道，裴學棟是什麼樣的審美？
瀕臨不及格的直男審美，飛翔設計部都想吐槽的存在！連他都說不太行，那可見真的是不行。
也不怪這些女孩子，人家的本職工作也就是接一接走秀和跳舞的活兒，要是真有編舞的本事，明顯就能接單價更高的活兒了。
裴學棟皺著眉，搖著頭說：“路經理，你看，這要怎麼辦？”
不知不覺中，裴學棟都把路楠當成主心骨了。
“是我考慮不周到，太想當然了。”路楠首先承認自己想讓舞蹈演員臨時改動作確實異想天開——但是人麼，總有僥幸心理的，想著萬一改一改還能繼續跳呢？
“路經理你彆這麼說，你可比我有辦法多了。”先前堅持讓模特穿高跟鞋彩排的裴學棟此刻可不敢把鍋往路楠身上甩，就怕這個臨危不亂、足智多謀的路經理不肯幫自己善後。
“怎麼回事，這是？”問話的是王經理。陳驍跟在他身旁，還有推著裝滿陳列酒的平板車的易偉。
路楠挑眉：你不是才出去沒多久？
“酒店門口遇到王經理，他已經從省辦借好酒了，剛好送過來。”陳驍小聲解釋了一句，“這是怎麼了？”
裴學棟看到陳驍如看到救星一般，飛速地把剛才發生的事情說了一遍——客觀地說了一遍，然後又補充了路楠想出來的補救方法。
這是意外。
誰都無法預料的。
也沒有人可以拍著胸脯說如果自己是負責人，可以完全避免這樣的事情。
王經理和陳驍當然不會批評路楠，因為他們進宴會廳之前遇到了酒店的趙經理，趙經理流露出的意思也是路楠十分當機立斷。現在又聽裴學棟說了事情經過——如果不是古典舞缺人的問題還沒解決，王經理和陳驍甚至還要點名表揚路楠的急智。
當然，現實情況就是，目前他們無法表揚路楠，因為還有前麵這個尚未解決的‘如果’。
雖然這不是路楠主觀方麵導致的工作失誤，但是也是她工作過程中遇到的難題。
難題沒有被完美解決，造成本次大品會表演環節的不圓滿，那麼，路楠就是無功有過的。
這就是職場。
你做了超出你工作範圍的事情，不一定會受到嘉獎；
但是隻要你經手了，哪怕範圍外的錯，也是你的錯。
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