第二，城市經理被調走。但是據路楠後來得知，是平調，換了個城市依舊是城市經理。
第三，舉報的業務主管被降職。成為該市的普通業務，之前他的手下反而成了他上司，所以這位‘勇士’乾了一個月，就辭職了。
這種做法，堪稱殺敵八百，自損一千。
路楠不是周扒皮，也不是活雷鋒。
說一句‘華安市現在一半以上的業績是她做起來的’話也完全不為過。
她打算到時候給自己分市辦獎金總額的60%，其餘九人外加內勤鄭晶一共十個人按照各個渠道的回款、考核、績效分來分配剩下40%。
按照她在第四季度第一天晨會上說的績效分考核方式，分配出來的年終獎還是比較合理的。
比如林燕，她是五位業務主管之一，大約可以拿到15-17萬左右，多，但是不至於叫其他老同事上升到嫉妒的程度。
比如錢鑫，之前是市辦食物鏈底端生物，他的年終獎大約在3-3.5萬左右，和其餘業務差不多水平，且比往年多多了。
無論怎麼說，華安市辦的人今年‘發財’了，這是整個省辦都知道的事。
路楠把所有人的獎金都大致算了一遍之後，覺得很滿意——至於說等到年前發下去，他們是否全部都滿意？那不重要。
涉及利益的分配，根本就無法讓所有人滿意，不管路楠怎麼分，都會有人在背後嗶嗶的——所以隻要自己無愧於心就好。
……
12月31號的晨會，路楠直接對大家說：“行了，沒什麼事了，提前祝大家元旦快樂，我們明年見。”
過了今晚就是新的一年，可不就是明年。
把他們都打發走之後，路楠看了看時間：下午早退回家，順便還可以接路楊。
黃麗女士比她還早一天到家，果然當了老板的人時間足夠自由。
當晚晚上□□點，一家三口坐在沙發上看央視元旦晚會的時候，黃女士看著節目，突然出聲：“今年讓阿婆來我們家過年吧。還有問問你大舅舅、大姨、小舅舅他們，要不要一起過來，熱鬨。”
路楠舉雙手讚同！
哪怕路楠知道，黃女士開口說這話，其中必然蘊含一絲絲想要炫耀的心態——那又怎麼了？黃女士前幾年自怨自艾、狀態奇差，現在想要揚眉吐氣一下，怎麼了？
老姐都讚同，路楊當然也沒有意見。
得到子女讚同的黃女士終於假裝再看節目的目光，轉頭問：“那你們說，到時候是在家裡吃還是外麵吃？”
“都可以啊，媽你拿主意吧。”
黃女士咕噥一聲：“酒店的年夜飯麼肯定就比較貴，吃的都是虛頭巴腦的東西，不實惠……”
路楠軟言到：“可是一大家子十幾口人，在我們家裡吃的話，老媽你太辛苦啦。”這是上輩子這個年紀的她絕對不會說出口的話——那時候的她大概隻會硬邦邦地說：“隨便。”、“都行。”
就這麼一句話，黃女士一下子收了嘀咕聲，有些不自然地轉頭重新去看電視，還拿著遙控器胡亂按了幾下：“那、那明天你和我去幾個酒店問問，有什麼樣的年夜飯菜單。”
“好的呀。”路楠回頭對老弟說，“一起。”
“他才懶得去吧？”黃女士說，因為比起脾氣開朗且倔強（？）的女兒，兒子要內向很多，也一貫都不喜歡參與這種事情。
路楠回頭瞟了老弟一眼。
路楊一個激靈：“我也一起！”
三號中午，黃女士送路楠去機場：“到了和我說一聲。蓉城那邊吃的東西太辣了，傷腸胃，你少吃點。還有，最好是不要喝酒。知道吧？”
“Yes，madam. ”路楠笑眯眯地答應。
這次抵達蓉城可上次來參加糖酒會的待遇不一樣，因為是全國各省市的總經理、經理、品牌專員、省級團購經理等等過來開年會，人數相當多，所以公司派了大巴在機場、火車站接人——不過路楠還是選擇自行打車前往酒店，因為她不想在今晚晚宴之前先被暈車給乾趴下。
作者有話要說： 此後不會再這麼詳細地算獎金，
因為之後女鵝的收入不用精確到五位數了。
本年度女鵝年終獎接近，甚至可能超過150萬（因為吳川不會扣係數，反而會加，這是肯定的）
哇我每次求生欲真的好高。
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一點見？