林浩就是慘上加慘的倒黴蛋。
他在岒江省乾了六年，前四年用儘一切方法查竄貨，倒是頗有成效。隻可惜令揚酒四年前在華安市被源川狙得幾乎隻剩5%的市場占有率，華安市城市經理被他批評，他被華東大區、總部批評。
等到路楠調走了，調去京市了，沒想到令揚酒省內終端價格還是沒穩住，亂價格的是令揚自己人——令揚和榮寶酒業合資在全國範圍內建了八個集倉儲與物流功能於一體的大型倉，其中華東大區的倉庫就在海臨市的郊區，誰叫這兒是省會呢，交通四通八達的，往哪裡發貨都方便。
這麼一來，海臨市發貨方便、倉庫管理人員借助職位便利倒酒等等（彆說林浩為什麼不管，他當時的職權根本就管不了），令揚酒在海臨市的價格根本就穩不住。大大小小的經銷商逐漸開始不按照指導價格出貨，去年的苗頭已經很不對勁了。
林浩和華東大區負責人反應過這個情況，但大區負責人也無能為力。
今年從年初開始，已經有不少經銷商不往廠家打款了，他們竭力消化現有庫存的令揚酒，於是本來就一團糟的終端市場……不提也罷。
路楠想：這個林浩，倒是可用。而且，他是第一時間趕來麵試的，恐怕真的很需要這份工作。
路楠從來不怕手下人有企圖心。
人活在世上，如果真能做到無欲則剛，要麼就是超凡脫俗、要麼就是利益不足以打動他/她罷了。
雖然心中對林浩頗為滿意，路楠還是打算走完流程，看看明天的幾個人之中有沒有更合適的人選。
第二天一早，路楠在某茶樓包間坐了一個上午，麵試了三個人，喝了個水飽。
這三個人中，有一名叫方航的青年男子也值得讓路楠特彆關注一些。
方航二十九歲，長得挺俊秀，說話慢條斯理的，主動給路楠斟茶的姿勢十分優雅。
他先前是z糧海臨市酒莊的客戶經理，主要負責紅酒業務。
路楠十分直接地問：“z糧是國資委下的企業，還是世界500強，我想知道你辭職的具體原因。”
或者說，你是主動辭職還是被辭職的。
方航也不是剛出社會的小年輕了，自然聽明白路總的言下之意，他鄭重地挺直背脊：“我在z糧酒莊的合同本來就是勞務派遣合同，並不是正式工。”
路楠點點頭：“然後？”
“然後，我在應酬場合不小心將酒撒到客戶褲子上了，公司雖然沒有因此而辭退我，不過也把我對接的客戶分給了其他同事。然後我就辭職了。”方航十分坦白。
這聽起來是一個不屈從於職場潛規則的年輕人，路楠挑眉：“我需要再考慮一下，你先回去等通知，最晚明天下午我會給你回複。”
除此之外，還有一位女性，三十五歲的陶曉娟。
簡曆上表明，這一位有著近五年職場經曆空缺。
“做了五年全職媽媽？”路楠問。
陶曉娟點點頭。
“那現在出來工作的決心有多大？”路楠擺弄了一下簡曆，“獵頭公司那邊把你的簡曆塞過來，恐怕還是看在你從前工作經曆的份上，但是你應該也知道，你的簡曆沒有同其他人的相比，完全沒有優勢。”
陶曉娟抿了抿嘴：“我可以重新學！可以加班也可以出差，這些都沒有問題。”
路楠欣賞她有重新踏入職場的勇氣，但有些話還是要說在前頭：“五年的時間足以讓你和職場脫節，我看你在生孩子之前已經做到了總經理助理，如果不是因為私人原因，恐怕下一步就是提升為副總經理或者外派出去獨當一麵。可是現在，我這邊隻需要行政管理或者是秘書，你是否會不甘心？你覺得，你能勝任哪一個職位？”