校招第三天，路楠在酒店會議室見到了五十多張年輕而朝氣蓬勃的麵龐。
她需要的業務，要有靈活的思維方式、有創新的精神，要大膽、要能吃苦……
如果說前兩天吸引學生們的，是實習工資，那麼今天路楠描述的企業前景才是更打動這群年輕人的心、激發他們就業熱情的根本。
因為這位年輕的老板沒有即將畢業的大學生們認為的‘社會人’的誇誇其談。
相反地，她很真誠，有著一顆時刻保持學習的心。
說起飲料行業，在場的人沒有一個人比她更懂了；
但她懂的又不止這個，她還和應聘者們說起了很多其他行業的發展方向，不是課堂上那些不切實際的大道理——總之，聽起來就很有意思。
重點是：她還長得那麼好看！那麼有氣質！
對此，路楠低頭笑笑：不管是麵對源川內部老油條、白酒行業經銷商、還是白酒行業其他競品公司的高管們，我都能把他們忽悠瘸，咳咳，不，是把他們說服，眼前的年輕人？當然不在話下。
中午十一點之前，一麵結束。
有一十五名學生表示願意去餘安市進行一麵——當然，不論最後他們是否與路楠簽下試用期合同，往返車票都由路楠的公司報銷、抵達餘安市的住宿和餐飲也由公司負責。
這一十五名學生中，隻有兩名是路楠母校的，其餘一十三人之中絕大部分都是大專生。
路楠很能理解。
銷售這個職業，和其他職業有很大的不同，眾人皆知它入行門檻低、發展天花板高，並不是一個唯學曆論的職業。
但是在普通人的認知中，讀完本科去乾銷售，確實是‘可惜’了。
能夠招到本校學弟學妹各一枚，大約還是托了朱老師的福。
這一十五人還需要到陶曉娟那邊再次確認身份信息和協調出發時間，路楠順勢留他們吃了一頓酒店自助。
下午兩點多，麵試結束，路楠對陶曉娟說：“你也下班吧，明天你先去餘安，安頓一下你自己，再把實習生住處落實一下。我晚幾天回去。”
用人不疑，疑人不用。
路楠想，陶曉娟還不至於在剛入職就有從租賃房屋和購買辦公用品的過程中賺取回扣的能力吧——如果能，且不被路楠發現，也是她的本事。
畢竟，那裡是餘安市不是陶曉娟生活了多年的海臨市；
畢竟，路楠對餘安市的物價很了解。
陶曉娟點頭，她對自己上班後即刻要離開海臨市這件事已經做了好幾天心理建設了，雖然真的到了這一步，還是會有點舍不得孩子、舍不得家庭，可是，陶曉娟咬咬牙：堅持，我已經邁出第一步了，堅持！
陶曉娟走了沒多久，方航就來了。
儘管已經十月份，他的臉還是曬得微微發紅，路楠讓他彆著急：“你先喝點水，問卷結果我自己看就是了。”
方航一共發放電子問卷六千份，紙質問卷四千份，合計發放一萬份，收回問卷9985份，其中有效問卷9863份。
在三天的時間內，能做到這樣，已經算是不錯了。
路楠接著往下看：
問卷受訪者性彆占比中，男性高於女性；
年齡分布倒是蠻平均的，從19-25歲各個年齡段都有；
在有效問卷中，非常喜歡和碳酸飲料人數占比在21%，比較喜歡的占比39%，一般的占比20%，不喜歡喝的占比16%，非常不喜歡的占比4%。
這個數據，倒是和路楠在幾年後因為感興趣，看到過的《20xx年華國飲料行業白皮書》中記載的數據有些相似。
之後的提問數據歸納也都很有條理。
這份總結報告清晰明了地體現了海臨市這個準一線城市大學城中來自全國各地的年輕的高校生對碳酸飲料的認知和喜愛。
就衝這份報告，路楠覺得一萬塊錢調研費給的值，也可以這麼說：方航這個年輕人，她應該是沒選錯。
↑雖然方航已經29歲了，不過路楠在心裡頭總是無意間地喊他年輕人。
【很奇怪，明明陳驍比方航還小一歲，自己卻從來都不會把他看作弟弟。】
【果然還是有上輩子的霸總濾鏡加持吧~】