一人是熟普洱。
一人依舊是鐵觀音（注1）。
喝完之後，章祺整了整西裝順手扣上扣子：“那麼，告辭。”
次日，林燕接到四方酒水範經理的電話，說要談經銷合同的事兒。
林燕一頭霧水，不過對外完全沒有表現出來，而是沉穩地應答：“範經理，這樣吧，稍後我讓我們京市的陳經理和您聯係，嗯好好，再見。”
掛完電話，林燕把這事兒彙報給路總：“……該不會和小章總有關吧？”
這經銷商，咱們能安心簽不？
路楠不甚在意笑了笑：“讓陳璐按流程辦就是了。京市和華安的經銷商比較多，注意先來後到、注意不要造成同渠道競爭。”
“好的。”
林燕擔心大章總強買強賣。
路楠卻不這麼認為。
她猜按照章祺的意思，這兩份合同更像是提前給的致歉禮：不成器的弟弟又給你添麻煩了。
開解超齡中二青年這種事呢，就是忙碌的工作中調劑腦子的樂子。
路楠想了想，把章禮揪出來丟給了孟堂。
他們是性格完全不同的二代，孟堂現在在經營綠色有機食品品牌，這一點華安市也有十分豐富的資源；再一個，孟堂搞的網上銷售和認證後進高端商超的事兒也很新奇，章禮居然開始對開網店感興趣了！
不到一周，路楠還在公司門口看到章禮：“你來這兒乾嘛？”
“我等小祝下班，問問他直播賣貨的事兒。”章禮嘿嘿一笑。
路楠嗯了一聲，嚴肅強調：“不許占用我員工上班時間，不然我叫保安把你列入不歡迎訪客的名單。”
“知道了知道了，我這不是在門外等麼！大門都沒進去！就知道你會這麼說，當年我帶促銷員去吃個宵夜都被你抓到，第二天拜訪客戶的數量翻倍。你這個周扒皮……”越嘀咕越小聲，最後章禮在路楠的眼神中不敢吱聲。
路楠嗤笑一聲：“明明就是你上班一條蟲，下班一條龍，當年不是為了你們四方酒水的業績？還好意思說我壓榨你。”
……
Q4季度，沁然公司業務線上線下兩開花，三個品類一起發力，精準狙/擊不同口味偏好的消費者。
等到12月31日關賬，沁然的財務們加班加點整理好年度財報。
這一整年，沁然的銷售額是去年的二十倍——當然，因為去年沁然成立僅半年，這個對比顯得有些不夠客觀。
不過還有同比增長數據，以去年下半年和今年下半年做對比，柱形圖高低差了十萬八千裡，足可以證明沁然的發展速度。
這不僅是沁然一整年的業績，同樣還是沁然要給LC公司和博宇資本交的‘成績單’。
兩家公司分彆主導投資沁然的負責人：陳曄舒和付慧超的從業履曆中也有了亮眼的一筆。
由於這兩家公司主要的投資方向都是‘成長型’，短時間內估計依舊會持有潛力非凡的沁然股份。
也許有人會說沁然在上半年接受他們的投資是在不是明智之舉，因為不久前純茶招商會的合同金額就有五個億。
可是此一時彼一時，沁然半年前的估值和當下完全不能比——品牌價值、固定資產、公司規模等等等，全都不能比。
正是有LC公司和博宇資本的投資，沁然才能夠在最短時間內發展至現在的規模。
就拿公司員工來說，目前全公司的職員工總數已經超過一千人，想要所有人都來京市開年會是不現實的。
所以，沁然采用的方式和當下其他上規模的酒水飲料公司一樣，僅讓城市經理級彆及以上的地區負責人回來，主要是參與年終總結會。
作為公司法人代表、股份持有最多的人，年終總結的開幕詞自然由路楠來說。
今年的會議廳場地比去年大多了、也高級多了。
路楠看著前排熟悉的麵孔，她能夠叫出每一位的名字、說出他們的籍貫和年紀、清楚他們的從業經曆、了解他們的能力所在和性格特質……正是這樣一群被她一點一點收服的人坐鎮全國不同地區、不同市場，為沁然的產品布局全國儘心儘力，不打折扣地執行公司下達的政策，上下一心、內外配合，才造就了沁然今日的規模。
麵對這些為了公司努力工作的下屬們，路楠張口就是最誠摯的感謝：“……沒有在座各位的努力，我們公司今年不可能取得這樣的成績。”