相較於沁然碳酸飲料生產基地員工連年都無心過的情況, 蒙省Q市乳茶生產基地員工的表現要稍微不那麼‘打雞血’一點。
具體表現為：經過生產車間小組私下討論和公開表決，願意在大年三十、大年初一、大年初二都來上班的人‘隻占’廠子員工的一半多。
對此，因為要給沁然乳茶供貨鮮奶原料的美麗牧場Q市牧區負責人瞪眼：一半多, 這還叫一點兒？咱們廠子春節隻留了1/10的員工留守、操作一下喂養機器、擠奶機器，那叫什麼？留守的員工無線趨近於零？
放假前幾天，被供應商邀請著年前吃一頓答謝宴的項菲菲：攤手，能怎麼辦呢？我們公司的訂單已經排到今年Q2季度了, 不加班加點地生產，你信不信我們公司的經銷商不到元宵節就乾得出率領集卡車隊堵我們生產基地大門的事兒？
這話聽著其實十分凡爾賽。
美麗牧場Q市負責人心裡頭漚著酸：真是旱的旱死，澇的澇死。
很快, 項菲菲又說：“吳經理不要向我叫苦, 你們美麗牧場的鮮奶吧在華北地區的生意也很不錯啊。哦哦？鮮奶吧用京市和津市的牧場產出就夠了, 不需要從Q市調奶過去？沒事兒, 你們現在的日產量又不多, 我們路總還擔心年後隻你們這兒和我們自己牧場的出奶量太少, 工廠安排生產計劃有些局促呢。她打算開一個競標會, 尋求更多的供應商。”
話裡話外透露出‘兄弟, 我看好你們, 你們要加油哦’的意思。
……
項菲菲會給供應商們透露這個消息，自然征求過路總意見的。
這位本科心理學專業，元旦的年會之後正式定崗、升職，目前已經實至名歸地被沁然公司員工喊一句的‘項總’在年會後對路總諫言：“我們的原材料采購量越來越大, 我覺得年後需要重生篩選一下供貨商，采購部門的人最好也要時不時調一下負責的采購區域……路總, 您覺得呢？”
路楠聽懂菲菲的言下之意。
也相信菲菲不會無的放矢。
她知道，采購部門，是最容易滋生腐敗的部門之一。
可能有供應商主動塞好處；
可能有采購員主動生貪念。
就沁然現在對各方原材料的需求量, 足以讓供貨商們將沁然的采購業務奉為上賓，並恨不得能使出十八般武藝，讓沁然同自己公司簽訂長久的采購協議。
前者倒是容易，後者卻有點難。
因為沁然的采購合同以一年為期，采購數量卻是以季度為期的。
為的，就是最大程度上避免公司采購業務和供貨商沆瀣一氣。
【畢竟采購合同數額巨大，財帛動人心呐！】
在此這方麵從不敢掉以輕心，更不敢高估人性的路楠給予菲菲相當大的權限：“汽水廠這邊的供貨商當初都是我一家一家跑下來的，情況稍微會好一點，乳茶和純茶……在茶葉方麵需求量極大，雖然是林燕篩選的供貨商，不過後續對接人不是她——再說，要真是她，你我反而會放心了不是？”
項菲菲聞言，嗯呐一聲。
被變相誇獎的林燕則是不好意思地笑了笑。
路楠伸手點了點桌麵：“這樣，年前，茶廠和美麗牧場估計都會登門拜訪，你暗示一下。至於公司內部，放出風聲，年後要查違紀行為，就當是給他們一次機會，如果年後有些人依舊抱著僥幸心理，借助職務便利收取供應商好處，到時候就新賬舊賬一起算。”
路楠若是要動手，才不會局限於公司內部，她對菲菲補充了一句：“光是暗示還不夠。總經辦會在年前最後一個工作日下發文件，給我們的原材料供應商提供一份需要他們簽字蓋章的承諾書，要求他們承諾——一旦發現我公司業務如有主動索取回扣的行為，供應商必須主動告知。”
這個條款其實沒什麼作用。
兩輩子做過多年打工人的路楠深知，哪怕有這份承諾書，依舊會有很多供應商會本著多一事不如少一事的原則，隻要采購商的業務員索要的好處不太過分，他們都不會向采購方公司告發。
甚至於，在采購方公司例行檢查市場的時候，這些供應商還會給收取好處的業務們打掩護——因為收了他們好處的甲方業務就算是他們半個自己人了，往後有什麼事，都好商量。
小至在上級麵前為這家供應商委婉地說好話，中至公司采購層麵的相關谘詢可以透露給對方，大至原材料驗收入庫的時候睜一隻眼閉一隻眼……隻要有心，鑽空子的辦法總比困難多。
千裡之堤毀於蟻穴。
不外如此。
項菲菲雖然從業經驗沒有路總豐富，但是她理論知識可不少。
她有些猶豫地說：“供貨商們能照做麼……”
“隻有嚴正告知當然是不夠的。承諾書附帶以下條款：如果經我公司查證，有業務向供貨商收取好處並且供貨商多次給予、從不向我公司反應情況的事實，我公司即刻停止與該供貨商的合作，並給予供貨商剩餘采購合同金額的5%為賠償。”路楠這才放出殺手鐧。
項菲菲思慮片刻，心服口服：路總這一招釜底抽薪，真是高明。
如此處置，行業內外恐怕都要說我們沁然厚道，明明是對行業潛規則零容忍、肅清采購渠道風氣的行為，居然還給供貨商賠償金。
但其實區區5%的賠償金，有這樣一個前提：剩餘未履行的采購合同金額，對於沁然這種一個季度下一次單的公司來說，實際需要付出的金錢並不多，卻能博一個厚道的好名聲，讓更多供貨商前仆後繼。
而對原本的原材料供貨商來說，5%又怎麼能和長期、穩定、大額的采購訂單相比呢？
孰輕孰重，有腦子的人都知道。
路楠坦然接受菲菲的大拇指。