幾天之後，服裝廠發生了一件大事，車間主任決定做一次車間整改，這次的整改關係到車間裡的每一個人。
由於事先做好了準備工作，車間裡倒沒有亂起來，一切都按計劃有條不絮的進行著，當然車間主任對換組成線的事情還抱有幾分懷疑，所以這次的整個並不是全部，她決定先成立幾條線試試看，產量速度和質量是不是都能提上去，若是可以的話，再進行全部的整個，若是不可以的話，那還是按照原來的方式。
車間主任這也是沒有彆的法子了，外麵催貨催的緊，廠長又不肯多招人了，她想要提高產量隻能儘力一試了，希望這個法子是真的有用。
換組成線，一開始當然有很多的不適應，以前一個組的混合在一起，渾個水摸個魚什麼的，都沒人知道，反正自己不做，組裡其他人也在做啊，變成線之後，就不行了，因為前後都有對接的人，你一偷懶，貨物就堆積了，後麵的人跟不上當然隻能找你了，而這個時候你還沒法賴的，畢竟這道崗位就你一個人，那麼除了拚命的消除堆積的貨物你還有其他辦法嗎。
作為整改的發起人，蘇棉花自然也在調整之內了，目前隻成立了十二條線，蘇棉花就在第十二條線，每條線暫時還沒有線長，讓各個組的組長先代替著，而秦麗剛好是她的代理線長，蘇棉花覺得很幸運，秦麗這個人還算好說話，其實隻要不是羅娜這種間歇性神經病，她覺得這些組長都還不錯。
大家一開始對這樣的生產方式是很不習慣的，好在適應了一段時間後，也就逐漸的接受了，因為大家發現這樣確實省事很多。
短時間內還不能看出換組成線的優點，要過一段時間才能看得出來，但是缺點卻很快就暴露了，比如有人做事很粗心，針腳一會大一會小的，以前一個組在一起做事，不知道到底是誰做的，現在就不行了，立即就能把你抓住。
就連蘇蓮花都沒少和她抱怨“也不知道是誰想出來這麼缺德的法子的，害得我現在老是返工，偏偏這條線就我一個做後片的，後片出問題了不找我還能找誰呢，唉，還是在以前的後片組好嘛。”
蘇棉花沒敢告訴蘇蓮花你說的這缺德的人就是她，她怕自己說了會遭到無情的毆打，不止被蘇蓮花打，恐怕還會被其他對此整改不滿的人毆打。
她乾乾巴巴道：“這...這也沒什麼啊，之前你們後片組不也經常返工嘛。”
蘇蓮花一臉苦楚，不甘心道：“這怎麼能一樣呢，後片組全體返工和我一個人返工能一樣嗎，因為我一個人的問題返工，那多丟人啊。”不知丟人，還很累啊。
不知道該咋勸了，蘇棉花隻好道：“那你就認真仔細一點啊，不然以後你一個人返工的機會怕是很多哦。”
蘇蓮花鬱悶的看著她“你會不會勸人啊，有你這樣勸人的嗎，你應該幫我罵那個提出這種壞主意的人好不好。”而不是來指著她做的不好，有這麼做姐妹的嗎。
這個....她才不乾呢，誰會自己罵自己啊，她又沒毛病。
經過一段時間的磨合，每條線上的員工之間也互相有了默契，出的問題越來越少，換組成線的好處也展現出來了，車間主任發現，不僅生產產量變高了，質量也變得更好了，最主要的是出現返工的情況越來越少，她以前最怕的就是出現返工的情況了，本來一批貨都到了剪線頭熨燙包裝環節了，結果出現幾條有問題的衣服，連累這一批貨全都要拿到前麵去返工。
於是她當即拍板決定車間裡的剩餘的人員，也全部都換組成線。