姚芝好好見識了一番姐姐的發明, 不得不佩服地說：“確實方便了很多啊。”
這麼說著，姚芝又問道：“姐姐之前不發明，是因為有人可以替大家洗衣服嗎？”
姚薦搖了搖頭：“可不止是這樣, 你看二哥踩洗衣桶很輕鬆, 你去試試？你這種小個子, 踩起來很累的！這也就是家裡的壯勞力能夠乾的事了, 就算姚芹之前搞出來這麼個洗衣桶, 人家家裡還是女人負責洗衣服，也用不起來啊。”
姚芹做出來的洗衣桶有點類似後世的抽繩洗衣桶, 主要就是通過腳踩，讓洗衣桶中的輪子攪動, 順便加了一個可以翻轉一圈的功能, 好讓衣服能夠在桶內翻滾。
說起來技術含量好像不高, 但是北疆人穿的衣服厚, 用的又隻是木頭不是精鋼，為了保證不斷裂，姚芹實驗之後, 做出來的洗衣桶很是粗大，力氣小的人真的搞不定。
但是在姚家這種全家人都有力氣加成的家庭，洗衣服就很方便了, 姚蒼隻要踩上不到兩刻鐘，就可以洗好衣服, 對於日常都要鍛煉的軍漢來說，這點運動量也隻是毛毛雨而已。
姚薦哥兩好地拉著姚芝說道：“等明天，我帶你上街，好好見識一下你姐搞出來的那些東西。”
姚萬裡沒有拒絕，隻是繼續說道：“小芝麻和趙輔季學了不少東西, 明天也要去拜見一下你的老師才是，之前說謊是不得已，現在也要去道歉說明。”
姚蘇點頭，順便叮囑弟弟：“他們那裡正好一直都在缺人，你最近沒事的話，可以給你老師幫幫忙，想來雪中送炭也容易讓他們消氣。”
“雪中送炭？”姚芝特彆不理解：“老師現在的生活很困難嗎？”
大家想起了一直被姚芹壓榨勞動力的流放群體，不由望天望地，就是沒人敢回答姚芝的問題。
關鍵時刻，姚醜紮心一刀：“趙輔季可是被小芝麻送到小芹菜手裡的，他遭的這些罪可都是拜小芝麻所賜，確定過去之後人家會原諒他？”
姚芝聽聞之後，預感十分不妙：“不是，我就是想讓老師他們過的好點，才讓他們來姐姐手下乾活，我姐她乾什麼呢？”
“也沒什麼，就是給大家普及了一下什麼叫做六時辰工作製和九時辰工作製而已。”姚蒙偷偷吐槽。
“你姐的名言，人一天睡三個時辰就夠了。”
“乾體力活的還能吃飯半小時，休息半小時，乾腦力工作的，吃飯半小時，然後接著乾…”
“她還搞出來個什麼績效考核製度，每年年初製定量化考核目標，每季度要寫工作總結，每個月要進行工作情況彙報，按照績效決定升職加薪還是扣錢。”
“最關鍵的是，她還試圖在軍隊裡推行這玩意，要不是你哥哥們機靈，都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”
“真怨不得人家看我們不爽，你想想，你們在教坊的時候要是有個什麼量化績效考核項目，規定每人每個月必須接待宴會三次以上、表演節目十次以上，受到誇獎2次以上，奶奶他們掃地，如果大路出現落葉扣錢，小路出現落葉三次以上扣錢，你是什麼感覺？”
單單是聽大家關於姚芹的抱怨，姚芝已經感受到姚芹搞出了一個多麼天怒人怨的製度。
但是姚芝芝覺得自己實在是太冤枉了。
那是自己要搞這種製度嗎？那是要進行現代化工廠管理，就必須要采用嚴格的安全製度和流水線工作，而采用這兩項製度，要落實到位，那必須要用量化的績效考核辦法啊！
畢竟如果沒有標準、不痛不癢，大家肯定會把安全生產拋在腦後，萬一出現意外事故，就是追悔莫及了！
而後，這製度都已經搞出來了，又實在好用，也不能隻在工廠用不是？
至於軍隊裡要采用，姚芹義正嚴辭：“他們是白嫖我的想法！”
姚芝已經開始害怕起拜訪老師了。
但是這時代，尊師重教的思想深入人心，一日為師、終身為父不隻是說說而已，更何況之前趙輔季在京城的時候，就是把姚芝當作自己孩子養的，不僅傳授學識、帶他認識人，還包吃包住。
在這種情況下，姚芝也不可能來了北疆第二天還不去拜訪趙輔季。
姚芝這時候就後悔，早知道還不如等姚芹回來，好歹主要責任還是姚芹擔著的啊！
此時此刻，姚芝隻能弟受姐過了。
姚芝一大早被姚蘇帶著去到了趙輔季辦公的地方，有點擔憂地問：“我們來的這麼早嗎？是不是不太好？”
京城裡拜訪人，從來沒有天剛亮就去到人家家裡的，怎麼也要接近中午。