“現在的年輕人,就該有奮鬥精神。不要怕吃苦，吃苦耐勞是自古以來的傳統美德。企業是我們大家的，要想發展壯大,離不開我們每一個人的艱苦奮鬥……”
天景大廈12樓,一位西裝革履、烏發濃黑、鼻梁上架著金邊眼鏡顯得格外溫文儒雅的中年人站在投影幕布前，大談特談。
這是榮輝集團每年一度的企業文化宣傳日，由集團老板張明達一手開創,至今為止已經持續了三年。而在這一天，表彰優秀員工,展望企業未來，順便進行一番鼓勵員工努力奮鬥宣講,也是他的慣例。
唯有這一日,這位神龍見首不見尾的大老板才會出現在公司總部,年年都不例外。
“……集團就是我們的家,在座的每一位,都是這個大家庭的一份子，都應該有主人翁精神，杜絕擺爛摸魚，而是要用積極的心態建設這個大家庭。隻要積極努力奮鬥,每個人都會收獲光明的未來！”
在張明達滔滔不絕飽含熱情的宣講中，下麵的人反應各異。
股東們當然是情緒激動,連連點頭，滿臉都是“老總說的對”。沒有股份的打工仔們則各有不同,情商高的配合表演,露出一臉受教的表情，臉上同樣是“老總說的對”。情商低的一個個百無聊賴，神遊天外,眼神裡明晃晃透出不耐煩的情緒。
“到底什麼時候能結束啊……”
“希望今天不用加班……”
“我還有一份文件沒處理完呢……”
他們的心理活動如果像漫畫一樣化成氣泡，此時必然密密麻麻堆滿了大會議室。
張明達當然也感受到了某些人敷衍的表情，心中頓時不滿：“現在的年輕人，太不知足了，我們那個年代，能吃飽飯就不錯了。現在呢？擁有一份九九六的穩定工作，隻要多付出一些汗水，就能獲得薪資回報，過上以前的人想都想不到的好日子，這樣的福報都不知道好好珍惜！”
一切結束，一群人三三兩兩離開大會議室，有熟悉的人聚在一起邊走邊議論。
“……說來說去都是那一套。鼓勵大家拚命奮鬥，為公司發展做貢獻。什麼公司是我們的大家庭，公司壯大有每個人的一份功勞。怎麼不見公司給我發股份啊？”
“……張扒皮是什麼德性誰不清楚啊？我們九九六零零七拖垮了身體，賺來的錢反而用來讓張扒皮保養身體維持健康。我今年還不到30歲都有了白頭發，張扒皮50歲的人了頭發又黑又濃……他這不是鼓勵奮鬥，是要氪我們的命給他賺錢啊！”
“你這說法絕了！這要是一款人生ol遊戲，咱們不就是氪命玩家嗎？人家就是人生ol遊戲開發公司，不管我們氪多少條命進去，都是充值給遊戲公司的金庫！”
“聽說張扒皮在外麵養了好幾個小情人，不知道是不是真的。就這還天天把奮鬥掛在嘴上，咱們奮鬥的時候他在泡妞呢？”
“葛寧的事你們又不是不知道。要不是擔心被公司清退，他也不會加班到那麼晚，才三十多歲直接猝死了，公司賠的那點錢頂什麼用？人都沒了！葛寧出事後這棟樓又死了四個倒黴鬼，都是加班猝死的，不對勁得很，說不定就是葛寧死得冤不甘心呢，總有一天找到張扒皮頭上去！”
“要我說這就是故意壓榨，我就想朝九晚五，不願意加班憑什麼被清退——當然啦，公司沒有這條明文規定，張扒皮口頭上肯定也是不承認的，反正他們可以找種種借口辭掉員工嘛，說起來就是工作不用心不上進不努力或者能力不足經驗不足，連與本公司企業文化不符這種理由都能找出來，但誰不知道這裡頭的名堂？”
這些人說話的聲音本是極低的，隻有身邊的同伴聽得到他們的吐槽，但說著說著情緒不免變得激動，音量也不由得提高了好幾度，立刻就被其他人提醒：“彆說了彆說了，還在公司呢，小心被聽到了。”
被提醒的人悻悻閉嘴，但還是不甘心地小聲嘟囔：“張扒皮這種人，遲早遭報應！”
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另一邊，結束宣講的張明達在幾個高層的陪同之下了解了近段時間公司發展的大概情況，又簽了一些需要他親自處理的文件，沒過多久，就接到一通電話。
電話另一頭，年輕女孩子甜膩膩的聲音讓他嚴肅的臉上露出笑容，隻是感覺自己也好像變得年輕了起來。這是他這段時間才好上的一個小情人，正新鮮著呢，在電話裡膩歪了幾句，很快就答應要和對方一起去吃飯，連常去的餐廳位置都定好了。吃完飯之後，當然就是更豐富的夜間娛樂。
懷著某些美妙暢想，他渾身舒爽地離開辦公室，將其他人留在加班地獄之中，獨自一人美滋滋早退，就要去赴小情人的約。