但這些溫亞青也就乾自己心裡琢磨了,嘴上是不敢說的。
而劉芸回了廠委，神色複雜的將趙夏意的話說了，林巧慧道,“紅星農場本來就是咱們部隊管轄的農場,問題應該不大。”
倒是聶淑雲有些猶豫，“他們畢竟是臭老九……”
“那是以前的稱呼了。”林巧慧道,“現在革命都結束了，許多人陸陸續續回到工作崗位,咱們現在讓人來掃盲問題應該也不大。等我回頭問問老盧。”
這下聶淑雲不吭聲了。
林巧慧口中的老盧是旅政委，專門管政治思想的,若是盧政委都說沒問題了，再去申請估計問題也就不大了。
這事兒還得慢慢來，也不能急,眼下要做的是獎懲製度的問題。
幾個副廠長還有廠裡的一二把手湊在一起開會討論,又過了兩天才將修改過後的製度重新抄錄下發到廠委辦公室和各個車間。
在此同時,也召開了全廠乾部的會議,宣讀了這份決定。
這事兒大家早有耳聞,倒是沒覺得多驚訝，反而是聽到裡麵的獎勵金額時讓人熱血沸騰了。
而且工會的人有些不樂意了。
因為比較廠委和車間的獎金，他們工會的九牛一毛,而且獎勵多少都沒說明，全看裴如男怎麼判斷。
不過都是當部長的人了也沒當麵說,等開完會車間主任興奮的拿著製度走人了,廠委的也湊在一起商量這事兒了,蔡誌英才瞥了趙夏意一眼說，“咱們工會就是不比廠委啊，獎金什麼的都不如人多。”
趙夏意隻當聽不見,直接走人，裴如男淡淡的看她一眼說，“咱們工會才幾個人？人家天天忙的腳不沾地的時候也不見你們忙啊。”
說完裴如男就走了。
他們工會的確不如廠委忙碌，這是事實。
而且真比較起來，沒寫多少獎金才更有活動的範圍啊。
比如這個月優秀的員工好幾個，主席就能多申請點錢，這難道不好嗎？
而且人少得獎勵的機會也多啊。
黃美麗點了蔡誌英一句，蔡誌英才恍然大悟，不再開口嗶嗶了。
整個廠子突然間都知道了這事兒，都討論這事兒。
這可不是一塊五毛的，一個月最多的能有五塊錢呢，五塊錢夠一家子一個月吃肉的了。
誰不心動，不心動的都是傻子。
就算最少的也有兩塊錢也能買近斤肉了。
而且不知道誰傳出來，說著製度是趙夏意寫的，也是趙夏意提議的。
然後不管趙夏意走到哪兒，都有女工上前跟她說話，誇她真的是個好乾部。
趙夏意就很囧，製度是她寫的不假，但很明顯她有些地方寫的也不成熟，廠委的領導們開會也修改的更完善了。
可惜她辯解也沒人聽，後來……她就躺平了。
彆人非要誇，那她還能怎麼著啊。
而聶淑雲也跟裴如男說了調趙夏意去廠委做秘書的事兒。
結果裴如男並不答應，“我還想培養她接我的班兒呢。”
聶淑雲驚訝道，“你才這麼年輕接你什麼班兒啊，瞎胡鬨。”
裴如男笑了笑，“那怎麼不行，她還那麼年輕，還是多讓她鍛煉鍛煉的好，才來沒多久就爬的那麼快，你覺得對她就是好事兒？”
聶淑雲一愣。
裴如男繼續道，“咱們知道她有本事，其他人也都知道她有本事，但咱們廠子真的是按照本事來的嗎？”
說著她苦笑道，“我不就是個例子？在工會再怎麼著也就這樣了，沒了溫雪梅剩一個溫亞青也鬨不起來，但廠委就不一樣了，隨便拉一個出來都能壓她一頭。隻用她乾活對她們沒影響的時候大家自然願意捧著她，這要是去了廠委了，那些人能容的下趙夏意？彆到時候去了舉步維艱，什麼都做不了。還不如先一步步的在工會裡成長。而且……我愛人都這個年紀也就是營長，再往上升估計也難，他身體也不是很好，有些想轉業了，到時候小趙不就是個最好的接班人？沒了小趙你們還有其他人可以用，可我就小趙一個了。”
她說的情真意切，聶淑雲也說不出反駁的話來。
現在的廠委有林巧慧壓著，是因為林巧慧丈夫級彆高，林巧慧也有手段，一旦林巧慧退下去，她自己也沒把握能夠掌控廠委。
都是師級乾部的家屬，誰樂意矮人一頭，哪個不想往上爬啊。
聶淑雲無奈點頭，“行吧，那就聽你的。她才十九，慢慢來吧，總有時間的。”
也許過上一些年小趙還能接她的班兒呢。
兩人分開，出來時看見趙夏意正伏案寫東西忍不住有些好奇，她過去瞥了一眼問道，“寫什麼呢？”
趙夏意卻捂住不給她看，咧著嘴笑，“寫方案。”
但什麼方案就不肯說了，說了那就沒意思了。
聶淑雲笑著搖頭出去了，裴如男看了她一眼打心眼裡喜歡。
這樣的好姑娘為什麼不是她兒媳婦呢。
偏偏許國盛還不知足。
趙夏意寫這種活動方案算是經驗比較豐富了，但現在廠子和豐城紡織廠也不一樣，因為兩家廠子性質不同，而紡織廠的女工絕大部分都是豐城本地人，從小對節目耳濡目染，在革命前有些甚至也學過一點兒，相比較而言人也更大膽。□□歌表演節目，大家都不打怵。
但服裝廠的女工不同，自然有城裡來的也有膽子大的，但絕大部分讓她們上台表演可能不敢。
表演節目畢竟不是侃大山聊天，得會唱，要麼會跳，再不濟會表演節目說段順口溜也行。
所以趙夏意在寫這方案的時候就要有改變。
比如大方向還是部隊上來安排，而她要做的是去鼓舞女工們下班後積極練習唱歌跳舞，然後主動報名。
至於節目有幾個，她還得去部隊文工團去談，因為這事兒是文工團負責的，而且她還想去隔壁鞋廠拜訪一下，一個人的力量或許有限，但兩個人一起去呢？好歹也是部隊辦廠沒道理不答應吧，如果不答應……
那趙夏意也隻好繼續往上反應了。
現在已經12月初了，還有一個月的時間，這兩天她就得把方案寫出來，拿著去隔壁，以最快的速度將這事兒定下來，然後鼓舞士氣，確定節目。
趙夏意又了目標，宣傳部其他不重要的工作就分配給李甜和溫亞青乾了。
李甜任勞任怨沒有怨言，溫亞青嘰嘰歪歪偶爾會犯渾，但隻要趙夏意提起扣錢，立馬老老實實的不敢鬨騰了。
趙夏意很滿意，不怕你心裡罵人，隻要彆讓她聽見，你罵就罵唄，不疼不癢。
下午的時候趙夏意終於寫完了，然後拿給裴如男看，說了自己的想法，“我們服裝廠也是部隊的一份子，沒道理在元旦這樣的節日裡隻作為家屬去參加，我們得提起主人翁意識來，到時候以服裝廠工人的身份去參加。”
彆看都是參加，但意義不同。
單純的軍人家屬依附於男人而生活，但工人不一樣，自力更生。部隊為軍嫂提供工作崗位，軍屬作為工人勞作回饋部隊。兩者相輔相成。去參加節目也能彰顯新時代女性的重要性。
毫無疑問，這個方案打動了裴如男，裴如男直接帶著她去廠委跟幾位領導商量了一下，然後一致通過了這方案。
到此時，聶淑雲才意識之前看到的方案就是關於這個的了。
說實話這事兒她們以前也真沒當回事兒，每年就發點獎金福利什麼的也就算完了。過節的時候跟著部隊走，省事兒也不麻煩。
但看了這方案還有趙夏意說的話，幾位領導都沉默了。
甚至有些尷尬。
她們雖然是領導，其實也不是沒考慮過這個問題，隻是下意識的規避了這問題。當然也的確給她們省了不少的事兒。
現在提出來了，她們也不好再拒絕，所以就通過了。
後續如何籌備，還得工會來組織，廠委來配合，趙夏意沒有意見。
得到領導們的首肯，趙夏意便打算去鞋廠找工會的人談這件事兒了。
隻是沒想到趙夏意在鞋廠這邊碰了壁。
鞋廠工會宣傳部部長說，“這事兒你得去找組織部啊，她們做了我們宣傳。”
推的很乾淨，趙夏意又去找組織部的部長，結果人家一看她一個小姑娘還是家屬院裡流傳甚廣的那個小媳婦，直接無視了她，說，“你們服裝廠的活動我們不摻和，我們有自己的打算和準備。”
趙夏意憋了一肚子話說不出來，隻能回了服裝廠。
趙夏意就開始反思她失敗的原因：