這事也不知怎麼的就傳開了，全校都在討論這個全新的職業。米芷漪的知名度也越來越高，這事傳到米芷漪耳朵裡，她也並沒有沾沾自喜。
隻是覺得這也很正常，每家店都有自己的定位，對方肯給自己一天3000的價格，也隻不過是因為她上過淘寶首頁，有了一定的關注度。加上拍的那套雪紡衫如今賣得好，便有人想要跟風罷了。
若沒有方燦燦的發掘，如今她隻怕也是當不上淘寶模特的。
泡泡袖雪紡衫一炮走紅，在淘寶首頁待了7天以後，累積銷量直接衝破3千件。
成為小C女裝店中的一匹黑馬，剛上架不就就成了店裡銷量排名第三的產品。
這對新晉設計師徐沁兒來說也是極大的鼓舞。
“徐沁兒，你真的很棒！設計的款式這麼受歡迎。”方燦燦誇道。
“燦燦，如果不是你的話，這款產品也不會這麼火爆。對了，當初的星條旗圖案你為什麼直接棄用，而選擇了湖藍漸變和方格拚色的款式呢？”
方燦燦：“星條旗圖案雖好，不過當我看見另外三款布料的時候覺得應該會更暢銷。當時也問過店家，布行老板也推薦這三款。”
徐沁兒不得不佩服：“燦燦，你的眼光真好！以後我拿色卡回來我們一起選吧！”
方燦燦生怕讓徐沁兒失去信心：“其實，你不要有顧慮，以後設計的時候還是按照你的想法走，最關鍵的還是衣服的款式和版型。”
“嗯！好！”
這些天處於流量高峰期，雖然剛剛為小C女裝店添了不少新員工，可所有人都打起120分的精神迎接這次的銷售高峰。
雙十一：【友情提示，如果你能夠短時間內提高員工的滿意度，將會大幅度提高員工的工作效率。】
方燦燦：道理我都知道，可是你也說了，是短時間內提高，談何容易。
雙十一：【嗬嗬，我就提供思路，具體該怎麼做得你自己想。】
方燦燦也知道提高員工滿意度可以提升效率，那是因為，員工滿意度占了員工評分的30%，而員工評分又決定了係統的員工效率加分的基數。
若是能夠短時間提升所有員工的滿意度，必將大幅提升所有員工的工作效率。
當然最直接的方法就是加薪，可方燦燦也知道，加薪這種方法隻能偶爾為之，且如今所有的正式員工都有績效分成，其實加薪的作用已經不大。
還有什麼彆的方法呢......
她腦子裡想著這個問題回到家裡。
“啊，燦燦大寶貝，你現在太忙了，都好久沒有給我做好吃的了！”翟雨彤簡直如同一個嗷嗷待哺的寶寶，每天吃外賣吃的麵有菜色。
“雨彤，我問你啊，如果你去上班，除了加薪，還能有什麼辦法能夠讓你工作積極性大增？”
翟雨彤眼睛一亮：“那自然是公司安排一個秀色可餐的小帥哥坐在我身邊呀。”
方燦燦：“你想多了，還有彆的嗎？”
“彆的......哎，如果沒有小帥哥，那就每天給我安排好吃的，大魚大肉的伺候著。那我大概就有上班的動力了。”
方燦燦眼前一亮：“雨彤你可真是有才。這個方法還真是不錯！ ”
“噗......我就是隨口說說的。”翟雨彤沒想到自己隨口一句，竟然被方燦燦奉為金科玉律。
“我這就出去給你買菜，回來我給你做好吃的。”
“彆了！我就是開玩笑的，燦燦你最近都忙壞了，我們就在樓下隨便吃點吧！”
“也好。”
第二天，方燦燦來到電商產業園的食堂，找到了食堂的老板。
“我是電商產業園的賣家，我希望食堂可以為我的員工供應小炒可以嗎？”
老板承包這個食堂以後，還是第一次聽見有人這樣要求。
“什麼意思？”
“我希望可以每天按照我們點的菜，單獨為我們做菜，這樣做出來的菜精美一些，菜式也豐富一些。”
老板似乎嗅到了什麼商機。
“可以倒是可以，不過費用肯定要比食堂大鍋菜貴一些。”
“價錢好說，隻要做的好吃，我就買單。”
接下來方燦燦便和食堂老板一起，製定了一些菜式和價格。
“這些菜都可以每天輪著做，不過要保證十菜一湯，都要乾淨美味。”
“這你放心吧，我一定做到。”
其實原本食堂老板這段時間就有擴展業務的想法，畢竟之前電商產業園剛開始，賣家也不多，如今雖然因為招財進寶和拍拍走了一部分賣家，可很快又有新的賣家和員工入駐，食堂的生意也越來越好。
原本他還在糾結究竟要如何拓展業務的時候，沒想到方燦燦就找上門來了。