黑暗的房間，屏幕再度亮起。
“燦燦，等我回來。”
一行字出現在屏幕上，不知為何，手機有些微微發燙，正如此刻方燦燦的臉。
她很想回他，卻不知道該怎麼回，糾結之下，放下手機。
第二天，方燦燦頂著黑圓圈到了電商產業園。
今天是個大日子，今天是聚餐之後所有員工第一次聚在一起。
大家聽著方燦燦對未來一段時間整個團隊的發展方向的設想。
什麼！要建立公司了！
什麼！可能還要創建品牌！
什麼麼麼麼！未來的未來，也許還會往外貿方向發展！
“如今網店的重點還是在物流這一塊，我們還沒有能力從電商產業園獨立出來，所以網店部分留在電商產業園。批發業務，網絡批發業務搬到安楠國際，而實體批發則繼續留在檔口。當然有部分工作也會在安楠國際完成。之後，公司內部將建兩個群，一個用於工作，平時不能水群。另一個用於娛樂，不聊公事。燦美公司成立以後，大家的薪酬福利將會正式形成明確的規定寫入公司製度。”
所有人聽了以後，都精神為之一振。
公司的未來發展對每個人都息息相關，不過，那還是很長遠的發展前景。
一提到薪酬和福利，大家就來精神了。
畢竟符合大家的切身利益。
公司發展的好，賺錢了，大家才能跟著有肉吃。
這次會後，黎傑帶著發貨部的眾人幫著把網站客服們的辦公用品都搬上車運到安楠國際。
儘管對這次搬家方燦燦想儘可能的低調，不過電商產業園內部依舊很快就傳開了。
“什麼！一家剛進皇冠的小小網店，竟然也有實力去安楠國際！”
“這是家裡有錢吧？再這麼賺錢都不可能的！”
“嗬嗬，說不定是人家長得漂亮，傍上了大款呢？”
“之前就聽說她三鑽的信用就可以進入電商產業園，彆人都是皇冠，可不是背後有關係！”
“話也不能這麼說，之前小C女裝店的福利不錯，還給員工準備了那麼豐富的員工餐，說不定是他們真的賺錢了呢。”
“哼，你以為安楠國際是一般人能進得去的麼？那裡的公司大多都是外企，或者外貿大公司，一家小小的網店沒有實力沒有後台能搬進安楠？”
一時間電商產業園內眾說紛紜。
而方燦燦和安澤倫此時的對話卻完全跟這些傳聞沒有半點關係。
“你之前的企劃書我已經看過了，隻是，很多環節我還不明白。沒有把握能做好。”
“放心吧，建公司，我是專業的。我的建議是，網站先進入公司化，網店滯後。”
“為什麼呢？”
“如今網店的監管方麵還不嚴，正是大家拚命撈錢的時候，你不如把精力放在開發更多的產品和拓展更多的推廣渠道上。可網站不同，這一塊越早正規，就越能吸引更多的批發客戶。加上安楠國際的展廳，我相信很快就能上正軌。”
方燦燦想了想，這樣也行。畢竟如今淘寶還沒有開辟商城，沒有B2C的平台。
此時網店公司化也沒有必要。
“這邊的業務暫時不公司化也行。不過所有員工的福利、薪酬都要納入統一的公司化管理。這點總可以吧。”
“那是當然。我會把福利製度細分擬一個大概的框架，比如早餐自助，午餐和晚餐訂餐送餐製度和標準......”
方燦燦扶額：“打住......我們公司的福利不止餐飲這一塊......”
安澤倫眼睛泛著水光：“民以食為天，一日三省吾胃，吃什麼，吃什麼，吃什麼......”
“行了行了，知道了。你去擬吧。”
方燦燦：這家夥真的有厭食症？不像啊......這怕是挑食症吧......
最終提交上來的公司章程中的福利細則整整有十頁A4紙。
方燦燦把前麵九頁關於餐飲部分的略過，最後一頁的細則還是有很多亮點的。
比如住宿，可以在公司附近為員工提供宿舍。
比如醫療保險，關注員工的健康，組織員工進行體檢。
比如關於放假，除了帶薪假期，可以安排員工外出旅行。
這些都給了方燦燦很多的靈感。
其實隨著公司的建立，越往後走，高端人才就越難找，有時候高薪未必能吸引人才，工作環境和福利也是軟實力。
比如......如今公司的餐飲水平。
嘖嘖，就能吸引像安澤倫這樣的饕餮體質的奇葩。
未來，公司想要發展壯大，必須各方麵都完善起來。
當然，羅馬不是一天造成的，她決定分步走。
除了餐飲問題，接下來便是住宿問題。
在租房補貼和為員工提供住宿之間，方燦燦選擇了後者。
她在自己住的小區附近找了兩套三居室的房子租下。兩套房子的租金4千，押一付三，簡單裝修，不過家電家具都包含。最難得的是兩套房一個七樓一個八樓，挨得近。
她親自挑選了實木高低床，買了床墊和一些基本的日用品。其他用品就等與員工入住以後自行購買。