徐佳慧：“你呀，性格不能太軟了，你這叫討好型人格知道嗎？老板說什麼就是什麼，我們才是設計師，老板懂什麼呀！不就是有點錢麼，有什麼了不起，不懂裝懂。”
田雨湘沒想到她竟然會這麼說，她原本性子就軟，不敢懟，隻能好言相勸：“我覺得老大說的話挺有道理的，比如剛才那件罩衫的設計，就可以跟店裡原本有的款式結合起來。之前那件無袖T恤，我們累積賣了一千多件，若是推出這款罩衫，自然會有客戶追捧。”
“毛衣就是毛衣，弄那麼多花樣出來做什麼。”徐佳慧不予理會。
田雨湘卻兢兢業業，回去反複思量，第二天主動找到方燦燦溝通。
“老大，我覺得我們店鋪如今的風格比較走韓版風，如今韓版比較喜歡做寬鬆、甜美的風格，所以我設計了這幾款，這都是我參考了最近大火的韓劇風格設計出來的。”
“很好，這些設計稿比之前的看上去就暢銷許多了。”
方燦燦拿著這些設計稿，翻了又翻，這些款式要比她昨天隨口說的那種款式好得多。
專業的設計師果然不同，稍微點撥一下，立刻就出了效果。
“相當好，這幾款都不錯。你直接交給黎傑吧，讓他聯係毛織廠下單。”
田雨湘簡直驚呆：“老大，要直接下單？”
“不然呢？”方燦燦抬眸看向她。
“不是，這些款式隻是我畫出來試試的！”
“你的嘗試很好，我已經通過並認可了。自然要變成成品麵向顧客的。”方燦燦突然覺得田雨湘很可愛。
她莫非沒想過自己的設計是要變成商品的麼。
“......我以為要經過好多困難才能......沒想到竟然這麼快！”
“你的設計很好，我很喜歡，接著努力吧。”
“好的！”
田雨湘自然更加用心，幾次下來田雨湘和徐佳慧的工作態度和工作成效便差距非常明顯了。
徐佳慧獨立設計的款式反複通不過，而田雨湘卻一步一個腳印的踏實成長起來，試用期過後，田雨湘自然留下來成為正式員工，而徐佳慧卻被約談，通知她並沒有通過試用期。
“方燦燦，我忍你很久了！你不過就是覺得我的脾氣不服管教，柿子撿軟的捏！你把田雨湘留下來卻不留我，不過就是看她比我會拍馬屁，能搞好跟你的關係罷了！有什麼了不起，這種地方我還不想待了呢！”
徐佳慧的嗓門很大，小C女裝店原本就是電商產業園的明星店鋪，是二樓的焦點，人們沒事都會留意這裡的動靜，更彆說如今竟然撕了起來。
方燦燦感覺到迅速有不少打探的目光掃了過來。
她似笑非笑：“你身為員工，搞定跟上級，跟老板的關係，難道不是你應儘的義務麼？彆人做的好，你做不好，被淘汰難道不也是應該的？”
徐佳慧愣了，她沒想到方燦燦竟然能把這種事情說的如此冠冕堂皇。
她也不想多呆，找人力結了試用期的工資就走人。
方燦燦回到辦公室笑著跟眾人說道：“我剛才說的不必放在心上，我看重的並非所謂的上下級人際，而是各位的工作能力。徐佳慧之所以無法在小C女裝店擔任服裝設計，跟她和我的關係無關，而僅僅因為她的工作能力。能者居之，將來的燦美服飾，將會采取扁平式組織結構。減少上下級，鼓勵創新和個人能力。”
簡雨笑道：“我可不懂什麼組織結構，我隻知道跟著老大有肉吃。”
厲芸也道：“咱們彆的沒有，凝聚力卻是非常強。”
美工鄔欣美：“其實你剛才說的一點沒錯，原本處理好工作中的人際和自己的負能量就是員工應儘的責任。她之前因為你否定她的設計而心生不滿，這責任在她自己的能力不足上，我們都明白的。”
方燦燦見眾人這麼說，也放心了。
找到了安澤倫，讓他擬定一套完善的計劃。
“如今我們雖說有人力資源部，不過基本上還沒有發揮應有的作用。”
“這怎麼說？”安澤倫平時處理對外公關的事宜，兼任人力資源部負責人。
“人力資源，除了招聘職責之外，還要負擔起培訓、公司製度建立和維護，公司文化營造等功效，之前我們都忙於銷售環節，拓展了各種渠道的銷售，在人才招聘、培養，乃至整個公司的行政管理方麵的建設都還是較弱。”
安澤倫汗顏，的確，燦美如今在銷售方麵成績顯著，不過，作為一個新興的公司，很明顯各方麵的管理還跟不上這個公司的發展。方燦燦的顧慮並非沒有道理。他知道她接下來想要將公司品牌化，想要做到這一點，首先，對內要經過整頓才行。
“老大......容我插一句嘴。如果想要讓整個公司建設更上一個台階，就必須要搬離電商產業園了。”
方燦燦腦中嗡的一聲作響。
安澤倫：“之前我們小C女裝店依靠電商產業園獲得了前期的扶植和發展機會，不過，如今我們的業務蒸蒸日上，公司越來越壯大，再在電商產業園中並非必要。”
方燦燦心中突然塌了一塊。
似乎長久以來的心事被人戳中，又好像是一個習慣了走路用拐杖的人，突然被人要求扔掉拐杖......