“蔡經理，這會不會太為難你了？”方燦燦忍不住問道。
如今的燦美不缺錢，要是讓彆人不情不願的給一定的折扣，最後甚至給對方造成負擔的話，也並非是方燦燦所希望的。
“不不不，不為難不為難。其實那間小的本身也比較難租出去，你要是一起租下的話當然最好了。當初設計的時候，也設計兩邊最好可以打通的。如果你租下的話，我們大廈管理處會負責幫你處理牆麵打通的問題。”
“哇，這個真是太好了！”
“另外，你之前享受的待遇，如今依舊有效。”
“你說的是......”方燦燦心想，莫非這麼便宜的租金還享受提供家具和裝修待遇吧？
“方小姐你是我們安楠國際至尊vip客戶，所有待遇跟之前一樣，你可以在我們家具冊隨意挑選家具，如今我們也增加了各種牆麵地板改建的服務，當然雖然這個不是免費的，也會以最便宜的價格為你提供服務。”
方燦燦幸福的有些眩暈。
她當即就簽下了這兩間辦公室。
隻是加一萬塊錢，就可以多50平米的辦公區域，她當然要拿下。
她想過了，這個區域就作為整個燦美公司員工的休息區。
所有的家具裝潢和風格，她都儘可能選擇跟電商產業園接近的風格。
畢竟小C女裝店的員工都是從電商產業園搬過來的，這樣類似的工作環境可以讓他們能更快進入工作狀況。
簽約以後，工人很快上門，首先是前期的裝修。
上一次辦公室裝修，她還是麻煩了傅澤和周輝呢，這一次，她全權交給裝修工人。
裝修工人上門的時候，安澤倫的招聘工作也告一段落。
他很快聽同事聊起方燦燦拿下隔壁辦公室的事情，便立刻過來看看。
“你終於租下辦公室了？”
“如今招兵買馬，辦公室顯得有些緊張，還是早點租下比較好。”
“早就該如此的。”安澤倫鬆了一口氣。
要知道為了燦美他可是無所不用其極，把整個17樓都凍結了。
連爺爺都知道了這件事，不過他隻要不玩的太過火，爺爺也不管這些。
即便租下了隔壁兩間，整個17樓至少還有80%的麵積沒有利用起來呢，他將來的目標就是讓燦美發展到填滿整個17樓。
“你的招聘進行的怎麼樣了？”
“嗨，不怎麼樣，最近來的感覺都不夠好。我還是想要最好的，人才嘛，還是要一步到位比較好。”
“未必要找最好的，咱們要找最合適的。”
“什麼意思？”
“比如，你對好的HR理解是什麼？”
“當然是在大公司工作過，最好是在全球500強企業工作過的人才啊，咱們公司現在雖然還小，可是又有幾家公司的發展速度可以達到燦美的速度？”
方燦燦搖搖頭：“不能這樣想，我們的規模彆說全球500強，南城500強都夠不上，請來最頂尖的人才結果是什麼你想過嗎？人才和企業並不匹配，這樣的頂尖人才，往往伴隨著頂尖的資源，而這些資源是我們目前消化不了的。”
安澤倫眨巴眨巴眼睛。
這點他倒是沒想過。
他把這段時間麵試的人員名單篩選了一便：“這麼說來的話，倒是有不少人都符合要求。隻是......我怕他們做不好。”
“先認清楚我們自己的位置，再去看人才，大概就不會這麼覺得了。”
安澤倫微微皺眉，雖然這話有些難以接受，可他潛意識裡覺得方燦燦說的是對的。
這段時間實在是太順了，所有的環節都那麼順，簡直所向披靡，這讓他直接跳過了目前的現狀，直接奔著更高的目標去了。
所以招聘的時候才會覺得來應聘的人員跟他的期望值不匹配。
不過，方燦燦這樣一說，他冷靜下來一想的確是這樣。
畢竟燦美還不是大公司，如今的燦美能吸引來的匹配的人才，就是他手上的那些。如果想要跨級選人才，隻能找獵頭公司。
而且方燦燦說的很對，即便這樣，找來的人才也未必就符合公司的發展需求。
“好，我這就調整。”
“這幾天的招聘我也參加。”
磨刀不誤砍柴工，想要讓網店進行品牌化，入駐商城，若是各個部門的人員不到位，最後所有人都會超負荷運轉。
就像這個被逐漸填充滿的辦公室那樣，最後變得擁擠，卻也會因為高速發展而暫時被忽視。
越是形式一片大好的時候，越要冷靜，穩紮穩打。
安澤倫想了想，很鄭重的問了方燦燦一個問題。
“你創建燦美是為什麼？”
方燦燦一臉懵逼，“什麼為什麼？”
“你當初創建燦美的初衷是什麼？你是這個企業的創始人，如今要招專業的HR，自然要跟人力資源部門的所有同事都要達成一致，建立這個公司的企業文化和統一的價值觀，可是......我一直沒問過你，你當初為什麼創建燦美？”
方燦燦直接被問的愣在原地。
“沒想過嗎？”安澤倫一臉苦笑。
沒想過這可就有點麻煩了。
方燦燦：“......嗯，我回去好好想想。”
創建燦美的原因......