方燦燦當然也很喜歡這個禮物，最近的DH集團，漢莎航空訂單都是因為這台機器，而且聽公司的設計師和製版師說，這台機器也極大的方便了他們的工作。
“怎麼，老婆需要我公司生產更多麼？”
“嗯，的確需要更多的機器，我德國的客戶似乎對這種機器很有興趣。”方燦燦把Kara Market的要求說了。
“你說，對方提出將機器運到你們德國分部，就將更多的訂單給你們？”
“沒錯。隻是我想不到對方要如何應用這種機器，難不成也有定製工作服的需要嗎？”方燦燦猜不到，隻是想著之前DH集團都需要定製工作服，大概Kara Market也有不少這樣的客戶。
畢竟德國的賣場不同於中國，中國的商場經營模式是提供場地，各大品牌繳納費用以後入駐，歐洲和美國絕大部分的商場都是直營式，商場直接提供產品，而這些產品是由商場直接向供應商采購。
就如同沃爾瑪那樣。
這些大型賣場有一些大公司的客戶也不足為奇，有這方麵的需求也是有可能的。隻是方燦燦總覺得有些怪怪的。
“燦燦，機器我當然能提供，你要多少都能提供，隻是，客戶需要這個機器，用在什麼地方，你得再考察一下。”
方燦燦：“嗯，我明白，燦美高定設計師們馬上就要去巴黎了，我也要跟著去，這次去法國我會順便去一趟德國，看看這個Kara Market究竟拿這台機器做什麼。”
傅澤：“你明白就好。”
很快燦美能夠運一台三維人體掃描儀的消息由陸昱夕傳給了Finn，Finn開心不已，痛快的將合約金額翻了三倍，為了跟燦美合作，甚至停掉了之前另一家處於考察期的供應商。
陸昱夕自然高高興興的簽約。
整個漢堡分部都沉浸在出了大單的歡樂當中。
一個公司裡，最重要，最拉風的部門自然是銷售部，因為銷售部能直接為公司創造效益，原本漢堡分部在燦美沒什麼存在感的，如今陸昱夕去了漢堡直接就出了筆大單，自然在總部狠狠的刷了存在感，這次訂單的失而複得經曆也經由視頻會議讓總公司外貿部員工好好學習了一番。
在經驗交流當中，陸昱夕模糊了怎麼丟單的原因和過程，完全沒有提晉宇的名字，反而在總結經驗中提到漢堡分部的各個員工都有出力。
“陸昱夕你們太厲害了！你們那邊不是負責倉儲物流麼，怎麼還能出單！”
“哈哈哈哈，丟掉的單還能撿回來，陸昱夕我牆都不扶就服你！”
“牛逼牛逼，你這是完全不給我們外貿部同事一點活路啊，陸昱夕你在南城的時候就每次會議都要拿你當模範生來學習，沒想到你好不容易都走了還要拿你當榜樣學，真是......好想打人！”
“陸昱夕，你這次贏得漂亮！手起刀落，乾淨利索的就拿下了客戶，值得我們學習！”
視頻會議的前半段大家還很嚴肅的在開會，後半段的畫風就開始恢複平時外貿部的那種如同一家人般的親熱。
陸昱夕聽著這些同事的插科打諢，臉上的笑容也沒有消散過。
參加會議的彆的同事都是德國人，他們聽不懂中文，便由晉宇翻譯。
晉宇原本還心態正常，可越到後麵就越是不安，當聽到陸昱夕還誇自己的時候更加如坐針氈，他幫過什麼忙？幫倒忙......
而總公司外貿部跟陸昱夕之間的融洽氛圍更讓他無地自容，他就是那個破壞分子......
會議之後，原本還在糾結的晉宇，打開電腦開始寫辭職信。
辭職信很簡單，寥寥數句說明了情況，辭職原因隻寫了因個人問題。
當陸昱夕看見這封辭職信的時候，開始頭痛起來......
訂單拿下了，總公司也批準了他的三維掃描儀的申請，甚至，他悄悄預定了周末前往巴黎的機票，就要見到米芷漪，給她一個驚喜了，他感覺自己仿佛走上了人生巔峰。
這個當口，卻看見了晉宇的辭職信。
如果是過去，對於晉宇這樣的員工，他的觀點是，不如直接讓他走人。
可是如今，當他真正坐在管理人員的位置上，他才知道，管理之道，可不是把犯錯的刺頭員工直接辭掉那麼容易。
漢堡分部可不像燦美總公司，有安澤倫親自建立的HR部門，源源不斷的為公司招聘有能力的員工，補充新鮮血液。
他如今才剛剛捋順漢堡分部的工作，剛有起色就有員工離開，原本漢堡分部各司其職，隨著漢莎航空中歐專線的開通，未來漢堡分部還需要更多的人才，晉宇在這個時候離開，對他來說不可謂不是個麻煩。
就陸昱夕個人來說，還是希望晉宇留下來的。
雖然他之前為他製造了不小的麻煩，可如今損失已經挽回，問題已經解決，而且，晉宇的態度似乎也有所轉變，這個時候辭職？？？
作者有話要說： 二更~
大家晚安嗷~！