喻湛把工作時間和工作任務詳細的給白穎描述了一遍，白穎表示完全沒有問題，最後話題又繞回薪酬上麵。
喻湛說，“我給你一個月的試用期，試用期內薪資是2.5w，試用期後，隻要你工作能力沒有問題，你的核定薪資是3w，如果加上加班費，3.5w也是有可能的。”
白穎完全沒想到喻湛可以給自己開出這麼高的工資，放眼整個首都，各行各業，誰試用期就能拿到2.5w？
她有些激動的說，“如果我今天可以入職的話，我現在就回福心辭職。”
“入職的事不著急，你先去辭職，勞動合同可以今天就簽，試用期從今天開始算起，當然工資也是從今天開始計算，等你辦完離職手續後，再來上班也不遲，”喻湛非常想留住白穎這個人才，列出的條件都很優渥。
白穎離開病房後，馬上開車直奔辭職而去，她現在的工作地點是在福心寵物醫院一個位置比較偏僻的分院，她是最近才從總院調過去，原因還是因為跟老板的矛盾，上文已提過，在此不贅述。
辭職當然得去總院的辦公大樓，白穎先去人事部，說她要辭職，整個人事部都用一副她腦子不清楚的表情看著她，誰辭職他們都不會像現在這麼吃驚，白穎的收入在醫院所有獸醫中，算是中等偏上的，離開了這裡，以她的糟糕形象還能找到這麼好的工作嗎？
人事部領導說，“你想清楚了？”
白穎點頭，“是的，我不乾了。”
“你先寫一份辭職報告簽名，再交給我。”
白穎借一個同事的電腦，隨便寫了兩百字，讓她寫動物病例治療方案，她可以洋洋灑灑寫幾千字，正如她在喻湛微博上回複大家求助信息那樣，但讓她寫這種公文類的文字，兩百字是極限。她簡而言之的寫道：她對待遇，調職和提拔都有意見，所以她要辭職。
像她這種工作六年的老員工，正常情況下，領導肯定會勸阻一下，哪怕隻是做做樣子。白穎以為自己也是這樣的流程，因為她的辭職報告交上去之後，人事說老板叫她去辦公室。
福心寵物醫院的院長叫謝福心，是一個出色的商人、企業家、獸醫協會的會長，也是背地裡罵白穎肥豬的人。
當著白穎的麵，他以關懷員工的姿態問她為什麼辭職。
白穎把辭職報告的理由重複了一遍。
聽完後，謝福心點頭，很利落的說，“我尊重你的選擇，你的辭職報告，我批準了。”
？？？
說好的挽留流程呢？
謝福心看著白穎發愣的樣子，似笑非笑的問，“難道你根本不想辭職，是想以此威脅我漲薪升職？”
“你想多了，我沒有這個意思。”
“那就沒事了，你去人事那裡辦手續吧。”
謝福心的表情讓白穎覺得自己站在他辦公桌前麵，很多餘，她也不想再自討沒趣，說了一句“再見”，轉身準備走。