會議規模不算大, 四機部以及其他幾個部的個彆領導乾部出席。
計委這邊，於主任在。
不過主持會議的不是他，而是一位副總理。
對於引進三英寸晶圓生產線這事, 事前已經討論過一些，隻不過計委覺得畢竟涉及到半導體，不讓四機部的參與不合適。
這才有了這次正式會議。
機會是爭取來的，但能不能把握住機會，計委說了不算。
於主任不可能立場鮮明的表示支持與反對。
一如羅部長不會第一時間亮出自己的底牌一樣。
南雁則不同，她本就一無所有。
自然也談不上失去一切。
對她而言, 得與失並沒有那麼重要。
發言的人慷慨陳詞, “……我們要在未來三年內, 超過日本趕上美國，將國內半導體產業經營的如火如荼。”
南雁忍不住發出一聲嗤笑, 這笑聲在這慷慨陳詞後顯得格外突兀。
以至於所有人都瞧了過來。
其中不乏一些不讚同。
這種級彆的會議, 怎麼能表現的如此低級？
“小高同誌有話說？”
南雁的稱呼還挺多，叫她廠長的有，稱呼她職務的也有。
還有很多喊她南雁同誌，偶爾會有這麼一句小高同誌。
小高同誌具體來說分三種情況。
親昵的稱呼，比如孫副部對外提及她時, 多是小高同誌、南雁同誌。
上位領導的稱呼，年輕嘛, 可不就是小高？等再過些年，等南雁年紀大了估摸著也就成了老高同誌。
至於第三種情況，往往是領導表露不滿，一個小字在姓前麵，就有了論資排輩的味道。
關係沒親昵到那地步，小高同誌這四個字是又生疏又點明身份。
大概提醒她認清現實。
南雁清醒的很。
“是有些話, 成秘書說完了嗎？如果沒說完，我可以再等等。”
她不再年輕，馬上就二十八周歲的人，然而身上依舊帶著初生牛犢不怕虎的特質。
這讓於主任想起了一些舊事，那時候他還不是計委的一把手，而這個年輕同誌已然能夠跟世界第一強國的總統談笑風生。
還得到了對方饋贈的禮物。
這麼些年過去了，還是那個高南雁。
倒也難得，保持本真是一件極為難得的事情，畢竟他看到了太多太多失去本心的人。
發言的成秘書有些沒想到遇到個這麼虎的人。
剩下的發言磕磕絆絆，他倒是想要忽略南雁的存在，然而無意中接觸到對方的視線，那眼神讓他很不舒服。
躲避開又把要說的話給忘了，看著發言稿這才找回了一些想法。
然而這個發言是真的出了問題。
這種水平的發言不該出現在這個會議上。
主持會議的副總神色平平，“引進晶圓生產線，能夠有效夯實我國的半導體產業基礎，建設生產都能夠解決勞動就業問題，各位有什麼看法儘管說。”
領導的發言很有水準，把這事給落到了勞動就業上。
解決勞動就業是群眾的呼聲，你反對我就是反對群眾。
這麼個大帽子扣過來，難怪於主任和羅部長壓根不敢說什麼。
越是關鍵位置，說話就越要小心。
所以於主任利用羅部長，羅部長利用自己。
至於老於同誌惱怒自己被羅部長利用，有些恨鐵不成鋼。
一方麵是因為當時自己吵吵的沒理沒據，另一方麵大概是覺得胳膊擰不過大.腿，對這事還挺悲觀，覺得自己一旦涉足其中怕是難以脫身。
屆時，前程什麼的就不用再提。
但南雁覺得這大帽子很操.蛋，就是個破草帽而已，有個屁用。
“我有些想法，不知道能不能說。”
副總笑了笑，“當然，小高同誌是四機部的骨乾，有什麼想法就說，雖說不是業內出身，不過咱們今天這會議室裡有幾個是搞半導體出身的呀。”
有人說話就喜歡這麼隨時隨地的掐你一把。
你也是個半吊子水平，說出來的話不見得專業，大家隨便聽聽就好。
南雁解讀出這一重意思來，笑著開口，“是，所以我在滄化工作時一直抓工人技術能力培養的同時，也跟他們說一定要學一學管理，將來內行管理工廠，這廠子才能長治久安的經營下去，不然你們不競爭上去，回頭來了個瞎指揮的外行，萬一瞎來胡乾，那咱們這廠子怎麼辦，豈不是要眼睜睜的完蛋？”
會議室裡一乾人聽到這話莫不是低下頭。
賀錚是技術人員出身，但乾校不是白待的，聽得懂這話裡的意思！
這不就是在說，這位副總在外行瞎指揮，要坑了國內半導體產業嗎？
南雁，她怎麼敢！
賀錚小心地窺探了一眼，瞧到副總臉上笑意消失，他心跳也快了起來。
這指桑罵槐隻怕領導不能忍啊。
抓著圓珠筆的手心濕噠噠的，賀錚大氣都不敢喘。
南雁仿佛沒看見似的，侃侃而談道：“不過想要內行領導內行也不現實，咱們大學恢複招生這才幾年，當初錄取的大學生今年畢業進入崗位，讓這群剛畢業的人直接進入領導崗位，那也不合適，他們也得多磨煉，所謂百年樹人正是這個道理，凡事得慢慢來，一如咱們的半導體產業。”
“剛才成秘書報告裡說，引進國外的晶圓生產線，在國內投資建設晶圓生產廠能夠有效的解決勞動就業問題，恕我冒昧不知道能解決多少人的就業問題。”
成秘書聽到這話臉上有些許的尷尬，“這個問題還需要具體討論。”
“開會嘛，不就是為了討論問題，我正好主持過工廠的建設，雖說化肥廠和晶圓廠是誇了行業的，用生物學的理論來解釋那就是存在生殖隔離，但施工建設、調試生產這事我都還算懂，咱們可以討論討論嘛，對了這裡不也是建委的同誌在嘛，要不一起討論下？”
賀錚看著南雁把這位成秘書問得直擦汗，覺得她可真是太聰明了。
知道直接跟主持會議的副總對著乾不行，索性就調轉槍頭，找這位發言的成秘書的漏洞。
你說解決勞動就業就能解決，解決不了怎麼辦？
勞動就業如何解決，能解決多少人的勞動就業，這些都需要落實解決的問題，你一個像樣的數據都沒有，憑什麼要其他人裝作什麼都不知道的答應通過？
就憑你那慷慨陳詞？
長得不好看想得倒美。
把矛頭直指成秘書，未嘗不是一種策略。
都說打狗還得看主人。
但南雁這會兒態度明確的很，先打狗，再打狗主人。