刷刷刷，許惠一劃就是很多，最後，完好留在頁麵上的隻剩下了一個銷售，想想天天給人打電話推銷東西的場景，她有些不太能接受，再瞅一眼被自己去掉的，又覺自己也沒有其他選擇了。
如果說世界上有什麼崗位常年缺人，除去真正的高端技術人才外，可能就是銷售了，最最重要的是，他們基本上不挑人，當然，那是因為底薪加提成的方式足夠淘汰掉不合適的人。
許惠咬咬牙，往幾家看好的地產公司投遞了簡曆。
這一次的反響出乎意料的好，第二天，許惠就接連接到了五六家公司的電話，都是邀請她去參加麵試的，這可比之間投簡曆如石沉大海的情況好了不少。
當天緊急補了一些地產營銷知識，又背了一些麵試常見問題，許惠鬥誌滿滿地去參加麵試，然後勝利而歸。
結果相當不錯，有四家當場表示她可以直接入職，還有兩家慣例說回去等消息。
最後，許惠拿到了五份offer，高興是高興，可卻又沒有太大的高興，總覺得這一個個都是坑，自己還主動往裡麵跳；又擔心自己像是即將招搖過市的大白菜，一著不慎就會露餡。
可，也沒辦法了，不是嗎？許惠想，總不能真的一直靠那個男人養，他總會結婚、總會有彆的孩子，甚至可能單純的因為不耐煩而不想給錢，她不想跟過去一樣，縮在自己小小的龜殼裡，逃避一切、搖尾乞憐。
從五份offer選出一份最合適的，許惠慎重給自己買了職業套裝，新的周一，將女兒送到幼兒園，她則乘著地鐵去了新公司。
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新公司是一家業內知名的地產公司，而她去的僅是其中一家分公司。
簽了合同以及一堆亂七八糟的東西，被帶到銷售部門參加培訓的時候，許惠才明白自己的工資構成，3000的底薪加上提成，五險一金都給交，提成的計算方式則是按照他們的成交量，總而言之，勉強過得去。
緊接著就是密集的培訓課程，這些徹底打破了許惠一直對銷售業務的偏見，原本她隻覺得不過都是誰都能上手的工作，也談不上什麼專業知識，但培訓老師的教導很快打破了她的固有認知。
從簡單的人際交往、商務禮儀、到心理學、再到地產專業知識、營銷策略......一周課程結束，許惠甚至都覺得自己算半個消費者行為專家了。
或許是覺得夠用了，許惠他們這一批很快就被投入了實踐，內容也不是她以為的直接打電話騷擾，而是地推。
新項目開盤，整座城市展開了鋪天蓋地的地推，許惠幾乎跑遍了每一個地鐵口和商圈，發了無數份印有自己聯係方式的宣傳單，它們中有的被人握在手中逐漸走遠，也有的直接被丟進了垃圾箱，更有乾脆拒絕的。
一天天下來，許惠累得夠嗆，地推結束，她開始了主動給客戶打電話，都是公司不知道怎麼弄來的客戶群體，有時候會被直接掛斷，有的也會傾聽幾句。
如此約莫幾天後，她偶爾也能接到客戶的電話，不管早晚，隻要客戶有時間，她就得帶著客戶去看房子，介紹、推銷，一整套話術她已經能熟練背誦。
第一次開單是在入職一個月後，僅僅一間房子的銷售，她整整拿了一萬多的提成，可謂收獲豐厚，也是這時候她才明白為什麼這麼多人往銷售的行業鑽。
當然，現實很快教她做人，接下來兩個月的成績都不甚理想，每個月幾乎隻拿了少少的提成，就靠底薪撐著，到手不夠兩千，人倒是累得夠嗆。
但許惠沒有放棄，想到女兒、想到自己的以後，她明白這是如今最簡單的出路，其他的路她沒有那麼多時間去重新耕耘。
半年後，許惠已經能對地產行業說得頭頭是道，同一個部門裡，有人誌得意滿升職、有人受不了黯然離場，人來了走、走了又來，熟悉的其實就那麼幾個。
許惠已經算其中很能堅持的，這也與她業績還可以的緣故，或許得益於不錯的親和力和用心程度，她與客戶們間的相處還算愉快，總能給人們尋找到合適的房屋，而不是簡單的為了賣房而賣房，隨著時間累計了不錯的口碑，收入也趨於穩定。
這樣的成績也不是憑空得來，半年的時間裡，除了接送女兒上下學，晚上陪著玩一下遊戲，其他時間她全部耗費在了工作，有時也難免覺得對不住女兒，可成年人總得學會妥協。
好在女兒一直適應良好，沒有抗議母親的很多次缺席。
許惠不知道的是，在她忙於工作的時候，另一邊的羅傑卻已經再次結婚，對象是他出.軌的小三，結婚原因則是因為小三懷孕了，奉子成婚。
得知這個消息時兩人已經結婚四個月，許惠還是從朋友圈兩人共同的朋友那裡得知，說沒有震驚是假的，畢竟才離婚半年多，但要說有多傷心，其實也沒有，有這時間她不如多攻破兩個客戶。
她最擔心的是女兒，害怕女兒太牽掛爸爸，又害怕男人有了新的孩子太過絕情傷到了女兒。
沒等她想好怎麼溝通，就先接到了父母震怒的電話。：，，.