熱熱鬨鬨一下午，村裡有一半的年輕人都報名了。
林家林大哥林大嫂都報名了，林爸林媽聽四爺說了大致要學點什麼之後，高興不已，覺得兒子兒媳這波進廠是穩了。
畢竟老師就是四爺和夏夏啊，課下讓他們給輔導輔導還愁考不上嗎。
真要這樣，那活該一輩子待在農村。
報上名的，家裡人都很高興，晚上紛紛帶東西上門，一是感謝四爺給了機會，他們也知道要不是四爺在廠裡做的好，村裡人連知道都不會知道，何況還有報名的機會。
二也是想要四爺多照顧點自家孩子。
四爺並沒有收，醜話也說在前麵，機會他給了，但一切還要靠自己，他是不會徇私的。
至於其他沒報名的，四爺就不管了，在林家住了一晚，第二天就回了省城。
廠裡這邊也很熱鬨，報名的人絡繹不絕，從早到晚沒個消停。
四爺也很忙，還拉著林夏一起忙，要編寫一些教鋪資料，要安排上課的內容和節奏，然後還要緊急培訓優秀的員工怎麼當教員。
加班加點忙了半個月，總算要開課了，講課的地點選在廠裡的大禮堂，每天上四節課，一節課2個小時，老師都是廠裡各部分優秀的工人。
每半個月有一次測驗，如果測驗不及格就會被刷下去，三個月後，都合格了才會留下來當正式員工。
這算第一次實行，知道的人不多，所以報名的也就130多人，大禮堂的一半都沒有坐滿，不過對那些教員來說，已經很多了。
他們很多人都是老老實實勤勞肯乾的工人，在人前講話的機會不多，所以上午兩堂課就安排了四爺和林夏。
四爺不用說，什麼大場麵沒見過，林夏也不怵，當娘娘的時候，上千人的宴會，她還不是大大方方的站在四爺身邊。
有了他們的開場，知道了應該怎麼做，該講的內容又早已經背熟，下午講課的工人也順利完成了任務。
一開始結結巴巴，但後麵越講越順，雖然還是會緊張，但好歹吐字清晰，也沒講錯內容，這就可以了，畢竟是第一次。
有了好的開始，後麵的培訓就慢慢走入正軌，出現點什麼問題也能很快解決。
等到三個月後，最後一場測試，還剩下80幾個人，算是比較不錯的成績。
其實在最後一個月，這些人已經基本在上工了，算是實習，最後的測試也不再是考試，而是他們實習的部門領導給出的考評。
基本上如果沒有犯下什麼大錯，都能留下了。
事實也是如此，除了極個彆的犯了錯誤，都留下來了，並順利成了正式員工。
林大哥和林大嫂都留了下來，林大哥會開車，就留在了外聯部，林大嫂細心，去了小零件生產線。
這時，新廠已經建的差不多了，機器都到位了，這些人全部調入新廠，正式投入工作。
對於這一次的培訓，廠領導都非常滿意，覺得應該把這件事繼續做下去，源源不斷的為廠裡培養人才。
他們想要四爺專門負責這個，但四爺沒答應，他主要還是想做新機器的設計，專注於研究。
但這個機會確實不錯，於是四爺推薦了一直跟著他的一個同誌李紅兵。
李紅兵很善於實務，就是在研究一途缺乏創新，去管理培訓的事肯定能做的很好，懂技術又懂實乾的人才。
他走馬上任之後，立馬整理資料，總結經驗，開始第二批的培訓計劃。
雖然填充了80多人，但還遠遠不夠，招的人自然越多越好。
新廠那邊的條件比舊廠這裡好太多，雖然偏僻了點，但不管是廠房還是住宿條件都好了一大截。
四爺和林夏就分配了一間三室一廳的大房子，林大哥大嫂也不錯，兩室一廳。
因此樓房建的多，現在的員工，隻要是正式的就有房子分配，而且是那種簡裝修過了的，房間刷的雪白，有獨立的衛生間和陽台。
這樣的條件在這個年代是最好的了，所以工人們紛紛要求調去新廠。
廠領導商量來商量去都無法決定誰留下誰去新廠，哪怕是投票依然有很多人不滿。
最後還是四爺出主意，乾脆全部都搬去，舊廠就賣給彆人做廠房，賣的錢直接把新廠到省城的路修起來，修的大一點，正好運貨。
領導們一合計，乾了。
另外四爺還給出了一個不是主意的主意，那就是路兩邊的地，可以私人買下來建房子，隻要規劃的好，以後妥妥會成為一條繁榮的街道。
這事四爺也沒瞞著，消息稍微靈通一點的都知道了，但真這麼乾的人卻不多，畢竟這年頭沒幾個人手上有閒錢的，隻能看著大好機會溜走。
四爺和林夏申請一塊很大的麵積，找了人幫忙，打算馬上就動工修建，建幾棟住宅，自己不住，以後或賣或租給廠裡員工的家屬都行，畢竟以後招的人多了，不是誰都有分配房子的。
林媽這些年充分見識到了四爺的能耐，所以把這麼年賺的錢都拿了出來，讓四爺一起操作。