她才是個空守閨房的怨婦。
怎麼要她來背黑鍋呢。
自認自己很無辜的，林夏和四爺回了家，立馬打電話向‘好姐妹們’似真似假的抱怨，然而沒有一個人相信她。
林夏就知道，有時候真話真的沒人信。
所以哪怕她幾乎是向世人宣告，他們蜜月的時候好忙好忙，但沒一個人當真。
為了避免被林夏撒狗糧，沒有一個人問她，蜜月過的好不好，都乾了什麼？
就是林媽都以為她在害羞，乾脆什麼都不問。
這樣最好了，林夏不想編什麼謊言，這年頭，科技這麼發達，謊言很容易戳破的。
回去之後，修整了一天，林夏就進了殷氏，在四爺旁邊當助理。
不過她這個助理和其他的助理不一樣，她做的並不是助理的工作，而是四爺的工作。
這麼說吧，四爺每天要處理許多文件，有些需要看一下簽字，有些需要提意見和要求，有的就非常重要，要細致認真看完，還要大腦飛速運轉思考方案。
林夏剛進殷氏，對很多東西都不了解，所以開始隻能幫四爺看那些隻需要簽字的文件。
林夏把過關，確認沒問題，拿去給四爺簽一下名就行。
等熟悉過後，可以慢慢過渡做彆的。
其實就一個意思，四爺要乾的事，林夏都要乾，幫他分擔一部分的工作，減輕他的壓力。
這和副總又不同，這事隻能自家人來，還得是非常信任的，絲毫不懷疑的。
那四爺信任林夏嗎？
“信任需要一步步積累，但如果一開始就不給機會，就完全沒有未來可言。”四爺是這麼回答殷父殷母的，“我希望我和夏夏能像你們一樣，互換信賴，互相支撐，我願意朝著這個方向發展，請爸媽相信我的眼光。”
殷父殷母對視一眼，都沒提出什麼反對意見。
他們當初就是這樣的，有什麼理由讓孩子不信任自己的妻子，如果他們能像自己夫妻這樣，互相信任走一輩子，那他們當父母的隻有欣慰。
四爺絲毫不意外殷父殷母會答應，當初他們結婚的時候，殷家就給了殷母5%的股份，雖然當時殷氏的5%沒有現在這麼值錢，但依然是原始股，很珍貴了。
之後陸陸續續，殷父又給了殷母5%，合起來都有10%了，如果不是相信殷母，殷父肯定是不敢給的。
因為殷家總共也就47%，給了殷母10%，殷父就剩37%了，如果殷母有了外心，不支持殷父了，殷父很可能喪失殷氏的掌控權，到時候殷氏就不是殷家的了。
所以說，殷父是真的信任殷母，殷母也沒對不起這份信任，不僅一直兢兢業業幫著丈夫打理殷氏，在丈夫生病出事的當口，還能獨立撐起殷氏。
這樣的父母交給孩子的，首先就是信任，願意對家人付出信任。
前世殷父殷母會讓‘殷淮’和‘林夏’離婚，不僅僅是那個大項目的虧損，還因為原主實在是太在乎林家，在乎林氏了。
原主在林氏沒日沒夜的忙碌，往往晚上忙到淩晨一兩點，因為路途太遠就不回婚房了，在公司附近的公寓對付一宿。
兩夫妻常常各忙各的，半個月都不一定見一麵。
有時，‘殷淮’想見麵了，隻能去公寓找原主，還不一定等的到人，因為原主一旦進入工作就會忽略其他事，比如和‘殷淮’約定的時間。
而兩人相處最多的時候，就是殷氏和林氏合作，‘林夏’會去殷氏，但兩人都不是公私不分的人，所以最多也就一起吃個午餐什麼的。
時間久了，林夏的這種行為，在外人眼裡，就是有利可圖，就主動找上殷淮，沒利益了，理都不理人。
雖然原主沒有那個意思，她隻是沉迷於工作而已，但殷父殷母卻是誤會了，一次次下來，對林夏的好感度幾乎將到了零。
所以在那個大項目出事後，一力要求‘殷淮’和‘林夏’離婚。
‘殷淮’原本是不答應的，但原主自認為自己對不起他，不想他因為自己再受董事會的非議，所以主動要求離婚了。
殷父殷母那邊答應了，那其他人自然沒資格說什麼，所以林夏理所當然的就成為了四爺的二當家，幫他分擔工作。
隨著她越來越熟練，能乾的工作也越來越多，基本能為四爺分擔一半的工作量了。
也因為，兩人都沒那麼忙了，居然還可以每天按時下班，這也算奇跡了。
當然這也不是沒壞處的，這不，林家就巴上來了。