Chapter37
拉斐爾歸隊之後就被老托喊去談話了。
去老托的小黑屋的時候, 直覺告訴拉斐爾，不會是什麼好事！儘管在老托的眾多弟子中, 他是個每次考試都能考高分甚至是滿分的優等生。
當拉斐爾坐在托沙克辦公桌對麵的時候，老托壓力也有點大，原因大家都懂，就是因為拉斐爾的那副狗脾氣。
拉斐爾隻用了三場比賽, 就征服了托沙克。
他本身也溺愛天才球員，麵對這樣狗脾氣的拉斐爾還能怎麼樣啊，隻能露出一臉笑容，細聲溫語, 比在他兒子麵前都耐心, 都像個合格的爸爸。
“……所以這就是你不讓我上場的理由？”拉斐爾微眯著眼看著托沙克。
“適當輪休對你隻有好處，這是我決定的。你的年齡還小, 為了你的未來著想，我們並不想讓你過多參與比賽, 尤其我們這一輪的對手還是大力神（埃爾庫萊斯足球俱樂部，又譯為大力神足球俱樂部）這樣一個保級隊, 正是適合你休息的時候。”
先是皇馬，再是德比對手塞爾塔, 再到馬競，隻差巴薩，拉科在新賽季開始後就把奪冠對手和同區兄弟懟了一遍。
現在好不容易有喘息之機, 托沙克第一個想到的就是讓拉斐爾休息。
“放心, 我們依然會保持領先, 聯賽獎杯我們是誌在必得的……”托沙克苦口婆心。
拉斐爾微抬下巴，下頜線繃得緊緊的，再加上那抿成一字的唇線，將自己的不快顯露無疑。
“你現在能踢滿全場，我知道；你表現很好，我也知道。但是適當的休息，才能讓你的未來更璀璨。西蒙尼上次不是踹了你的小腿？隊醫說你得休息。”托沙克決定把鍋推給隊醫。
拉斐爾瞥他一眼，並不相信這話，他對於人體的了解可能遠勝於他們的隊醫。
不過這並不是有力的回擊，拉斐爾看托沙克不打算改變主意，也不打算再堅持，索性起身，“我去訓練了。”
托沙克剛點頭，就發現他頭也不回的走了……走了……
這讓托沙克揉揉臉，開始思考一個問題——
這小子，今天要加練到幾點？他是自己去喊停呢，還是讓弗蘭去呢？
拉斐爾的表現也如同老托所想的，他並沒有因為這個周末無法上場，就改變今天的訓練計劃，所以今天的拉斐爾也是照舊加練。
但拉斐爾如此賣力的表現也沒有征服冷酷無情的老托，周末的比賽拉斐爾不但沒有被列入首發大名單，甚至被留在了拉科魯尼亞！
是的，托沙克乾得就是這麼絕，他甚至沒有把他的名字寫入哪怕是18人的大名單，更不用說首發11人。
他徹底斷絕了拉斐爾本周想要上場的想法。
“我們會給你帶禮物的，當個乖孩子。”弗蘭這樣怪笑著說。
“Fuck off!”
拉斐爾對隊長的回應還包括一根中指。
但無論他多不高興，比賽日拉斐爾還是要留在拉科魯尼亞的訓練基地。
這天他按照平常的節奏，在早晨6點起床，提前一個半小時出現在了拉科的訓練場上。
但他並不孤單，因為訓練場上還有幾個沒入選大名單的倒黴蛋。他們要麼也是被輪休，要麼就是實力不濟，連18人大名單都未能進入。
他們到基地的時候就發現拉斐爾已經在球場上揮汗如雨，這很正常，如果沒發生這一幕大家才會覺得驚奇。
但問題是，拉斐爾並不孤單，他身邊還有一群小“菜雞”。
這些來自青年隊的菜雞，去年和拉斐爾一起拿過小三冠王，也就是說這些菜雞其實已經和拉斐爾相處了一年。
拉斐爾正在帶他們練習搶圈，不遠處還有青訓的主管巴斯克斯和幾個青訓的教練。
這幾個“菜雞”正是巴斯克斯送來給拉斐爾當“陪練”的，這主要是因為巴斯克斯在長達一年的時間內發現拉斐爾其實是個非常合格的隊長，他甚至能當一名合格的青訓教練。
就拿今天來說吧，拉斐爾在他送來“菜雞”後什麼都沒說，就讓胡安監督他們熱身、跑圈，然後親自帶他們一起練習搶圈。
青年隊的教練們很少安排這個練習，但拉斐爾喜歡。
在青年隊的那一年，拉斐爾通常會在圈內當那隻倒黴的“猴”，和他搭檔的可能是任何一個倒黴鬼。然後他這隻“猴子”就會不停的搶斷，搶到令大家懷疑人生，又無可奈何。
這也就算了，問題是拉斐爾通常在某些球員出現了不應該出現的錯誤時，就會嚴厲的看向對方。
巴斯克斯起初還擔心這些青訓小球員會被拉斐爾用眼神虐出心理陰影，後來他發現這些小家夥們被拉斐爾虐習慣之後就產生了抗體。
原因？
當然是比起眼神，他們更畏懼拉斐爾的嘴巴！那條舌頭簡直有毒！
這個從8歲就被悉心培養，在14歲才被舍棄的前博卡小隊長習慣了隊友裡總有人跟不上他的節奏，也習慣了總有人拖後腿。
但他不能忍受隊友總出現低級失誤，或者是頻繁出現同樣的錯誤，這個時候拉斐爾就要和那個家夥談談。
談話通常是簡單的。
比如：“你慌張什麼，球會燙腳嗎？讓你一腳出球不是讓你一秒出球，想當個快槍手你也要分清場合！”
也比如：“冷靜！冷靜！冷靜！讓我重複幾次！我們玩的是‘遛猴’，如果你要表現得像個永遠慌張的猴子，你就隻能當個一直被戲耍的傻子！”
沒有任何一個球員能逃脫拉斐爾的“談談”，談完之後，胡安總會找個時間和那個倒黴的家夥也“談談”。
最後據巴斯克斯所知，胡安甚至隻用了一兩個月就組織了一個“互助小組”，分享拉斐爾單獨跟他們“談談”時，都“談”了什麼，從其他人的苦逼中找平衡，找快樂——
此處眾生皆苦，倒黴的不隻是我一個。