至於什麼人乾，艾米和大家商量過後，大家都同意先把名額給村裡那些實在是連飯都吃不起的家庭，剩下的再遵循先到先得的規矩，誰搶到就是誰的，約定絕對不會因為這個鬨事。
“我本來以為窮山惡水出刁民，沒想到大家人都還挺好的。”
林全有現在和鄉親們的關係也很不錯，這種融洽感讓他都覺得吃驚。
艾米抬頭看向正在忙碌的工人們，搖搖頭。
“小朋友，姐姐給你上一課，世界上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，隻有永恒的利益。利益，是能夠最快把人聚集起來的東西，但是如果你想要維持住這份平衡，除去能夠不斷創造利益價值外，還需要用心。”
所謂用心，其實就是以平等的眼光去看待每一個工人，絕對不要讓人感覺到你瞧不起他。
這叫尊重，是一切關係繼續向下發展的初始條件。
林全有似懂非懂地點頭。
飲料廠一切都按照計劃繼續推進，另一邊被調走的王書喜卻不好受。
這次他是動用不少關係才調來白梨鎮，人情還沒還回去，就得罪了這邊的好幾位希望促成飲品廠落地的大領、導，連帶著把他調過來的那些人也都或多或少受到牽連。
人脈關係網被廢掉數根線，加上下調令的領、導心裡對他的不滿，王書喜被弄到一個極其偏僻的山後。
這個地方，連一個有線電話都沒有，寫信也要半個月才能寄出去一次，再等一個月收信的人上山才能拿到回信。
他的人脈，他的關係，在這個偏僻得仿佛被遺忘的地方，完全沒有半點作用，隻能苦苦掙紮。
白梨鎮這邊，隨著進度推進，艾米和明珂開始組織想到廠裡麵上班的人進行初步篩選。
雖然廠裡麵有一套很好的設備，但是，依舊需要大量手腳麻利的女同誌。
他們和各個村的乾部打過招呼後，幾個村的女同誌全都跑來應聘。
“一個月固定工資40塊，包午飯，過年有過年紅包。”
現在是83年，大部分人沒有工資這一說。
七幾年的時候，很多人出來工作的工資隻有10幾塊，熬個五六年後才能漲到50塊錢以上，就這已經算待遇很不錯的。
不過北洋汽水廠那樣的大廠裡麵，工資會高一些。
比如艾米，她是江城大學的大學生，又給廠裡麵做出那麼多的貢獻，每個月工資能拿到58。
大陸的整體工資是在九幾年後才開始大批量出現上百上千的，在這以前幾乎都是幾十塊。
“哇，這麼多錢？”
“那我們要做些什麼？會不會做不來？”
“要是我能被選上就好了，每個月40塊還包午飯，一年就是480，一家人花銷都用不完，能存下來好些呢。”
“幸好艾老板他們是在我們鎮上修飲料廠，不然我們上哪裡去找這麼好的工作？”
“工資這麼高肯定要求很嚴格吧，不知道我能不能被選上？”
大家緊張地排著隊，都在心裡麵祈禱能夠通過。
在正式開始之前，艾米站在前麵拿著村裡麵的大喇叭喊道
“因為我們廠還沒建好，現在隻能知道個大概，建好以後也許還會招工人，所以如果這次沒選上的鄉親也不要傷心，以後還有機會。而且有個事情我要和大家講一下，我們廠和你們幾個村的村長商量過後決定，每一戶家裡出一個女同誌來報名，如果這個女同誌沒有被選上，家裡再出另一個。如果家裡沒有女同誌，或者女同誌沒有被選上的，後麵其他崗位招工人的時候，我們會優先從一個工人都沒有的家庭裡麵選。這是為了大家都能找到一份活計，一起把日子越過越紅火，請大家配合理解。”
特事特辦。
這個選拔方法是艾米和幾個村乾部還有鎮上的領、導商量以後，根據白梨鎮本地的特色製定出來的。
白梨鎮很窮，不是因為白梨鎮的人都很懶什麼都不願意乾，完全是因為受地域限、製，地裡麵長出來的東西都賣不出價，好吃的特產白梨又不能運出去，才導致整體經濟不好。
這種情況下，領、導們都希望能多幫一家人算一家人。
選拔方法說出來以後，也有人不樂意，覺得明明家裡麵可以有兩三個人都進廠的，這樣一下子少賺了很多錢。
但是大部分人還是很支持，覺得這樣對整個村兒都很好。
少數服從多數，選拔正式開始。
因為招的都是女同誌，所以這一次選拔由艾米一個人負責。
這也是為了防止個人側重點不同導致選拔變得不公平。
而經過這些日子的相處，大家也很信任艾米，再加上她本來就是飲料廠的老板，所以沒有一個人提出反對。
艾米坐在從最近的一個村子裡接的桌子前麵，拿著筆問
“你叫什麼名字，哪個村哪一家的？幾歲？”
排在第一的女同誌剛二十出頭的模樣，被她一問就很緊張。
“我、我叫劉翠花，是劉家村劉二家的閨女，今年23了……”