“老板，你準備招聘多少員工？”從青州大學回來的路上，周宏一邊看著簡曆，一邊向開車的老板問道。
這次的青州大學招聘之行，效果還是很不錯的，到場一百九十六名空乘專業學生，全部投遞了簡曆，也就是說，東方奇跡園林度假酒店成功的吸引到了這些年輕人。
下一步就是篩選，這項工作還是非常簡單的，用不了多長時間，最耗時的還要數培訓，雖然這些空乘專業的學生已經有了一定的服務基礎，但是空乘和酒店服務員完全是兩個工作，所以學習是免不了的，隻不過相比普通人，學習的內容會少一些，接受和學習的能力也強一些罷了。
“你是總經理，這事你說的算。”李東專心的開著車，所謂術業有專攻，他在這方麵是外行，對這些事情並不了解，要不然他也不會通過蘇欣挖人。
他把周宏請到這裡，就是希望對方能夠利用以前工作的經驗，為酒店招兵買馬，使酒店能夠運營起來，如果他凡事心裡都有數，還請彆人乾什麼？
“總經理也是為老板你打工的啊。”周宏說道，人事的問題，非常的重要，看起來很簡單，隻是招聘幾個員工，卻涉及到她這個總經理權力的問題，她也想借此機會，探探老板所說的全權交由她來負責的‘全權’，到底有多大的權限。
“彆來這一套，我請你來，可不是聽你拍馬屁，附和我的。”李東說著白了周宏一眼，然後說道，“酒店的規模我已經告訴你了，裡麵我也領你參觀過，你是行家，需要多少人，心裡應該很清楚，彆來問我，否則我會覺得請你花的錢很冤。”
“那你就不打算往酒店裡麵安排幾個人？人事？財務？”周宏問道。
“難道我剛才說的還不清楚嗎？”
周宏笑了，對方這話說的夠直接，她喜歡聽，看來對方是真的打算放手，要不然也不會連人事和財務這兩個部門都不插手，這很好，至少說明公司裡麵，沒有人會製約到她。
“我們這次招的主要是客房服務人員，按照酒店的規模，五十人是要有的，老板你剛才在招聘會上講，彆墅那邊每棟需要兩人專門負責，那麼人員人數就需要翻倍，大概100人吧！”周宏說到這裡，有意無意的看向老板。
彆墅的事，她事先並不知情，今天也是第一次在招聘會上聽到，兩人專門負責一個彆墅，是不是有點兒太浪費了呢？要知道，正常酒店內的服務人員，一位就能負責幾個甚至十幾個房間。
早在她聽到的時候，心裡就暗暗的算了一筆賬，按照老板所說的，月薪不低於空姐收入來計算，眾所周知，空姐的月薪是由固定工資加飛行時間補助決定的，一般情況下，新空姐月薪在六千上下，並且時間越久，工資越高。
就按照六千來計算，一棟彆墅的服務人員花費每月就要支出一萬二，這還沒包括獎金福利，而日常用品的耗損，水電各種費用，也是需要錢的。
就拿一萬五來算，一個月平均下來就是五百，這就尷尬了，酒店所在地太偏僻，根本提不上人流量，即使來這裡的遊客，也大都是附近幾個小城市的，在這裡，能像在京城五星級酒店定價那麼高嗎？人家一個行政套敢定價兩千，你敢嗎？
好吧，就算減半，定在一千，能保證每個彆墅，在每個月的每一天，都有人入住？一棟彆墅一天沒人，那就等於損失五百，二十棟彆墅，那就是一萬，一個月三十萬，一年小四百萬。
這還沒加上園林維護的費用，那些名貴的園林景觀，哪一棵不是錢？如果枯死了，凍死了，誰來買單？這些花費，都要算在房內裡麵，要不然怎麼賺錢？
賣門票嗎？
沒見過哪家酒店賣門票的。
園林修建的再好，也隻屬於酒店的相關設施而已。
說實話，在她看來，把房費定在一千，都不賺錢，至於兩千，又有幾個人會來到這裡住呢？去普通客房好不好？
唉，真不明白這位老板到底打的什麼主意。
那些彆墅漂亮是漂亮，但是在她眼中，就是雞肋，還不如蓋些普通的客房，以房換客，成本還低。
“一百人就一百人。”李東聽到後說道，“空乘這邊七十，衛校那邊三十，當然，數額不必這麼固定，人還是要以優秀的為主，不過要保證，以後彆墅那裡，必須一個衛校的，一個空乘的。”
“是，老板！”周宏說道，“那麼客房定價呢？”
“你在五星級酒店工作過，這也要問我？你自己看著辦吧。”李東不耐煩的說道。
其他事情好辦，可是就這件事，實在覺得太難辦了。