他能保證的是，在收留她的時間裡，他一定對她負責，不讓她被人欺負。
孔竹生補充道：“你跟我生活的日子裡，我都會管你，所以彆害怕了。”
他的言下之意顏桃桃是能聽懂的，心裡的不安越發濃厚了。
果然，他即便對自己這麼好，也隻打算短暫的收留她。
這時桌椅和小帳篷已經組裝完畢，工作人員插入了兩人的對話，“先生您好，您的產品全部組裝完畢了，請您驗收。”
聞言孔竹生挪步，檢測了下穩定性，沒問題後就讓工作人員離開了，之後讓顏桃桃早點睡覺，自己回書房工作了。
顏桃桃戀戀不舍，第一次出聲挽留：“外公可以留下來陪陪桃桃嗎？”
但下一秒又自己出聲否決提議，擠出一張笑臉，強裝無事的開口：“外公去忙吧，我一會會就睡覺覺了。”
她知道在孔竹生心裡，工作一定比她重要。
因為渺茫的未來她今晚格外脆弱敏感，她並不想聽孔竹生親口拒絕她。
孔竹生點點頭，幫她帶上房門，離開了。
回到書房，離約定的視頻會議的時間已經過去了兩分鐘，這對時間觀念極強的孔竹生而言，是鮮少會出現的。
往電腦麵前一坐，屏幕被同等劃分成六格，六張蓄勢待發的麵孔，分彆是公司五個部門的經理以及cue流程做會議記錄的馬騰。
不久前才受命把整個A市兒童套餐贈送的玩具全部拿下的馬騰率先發來關心的問候：“孔董，安頓好桃桃了嗎？”
孔竹生嚴陣以待，不悅道：“開會吧，工作時間不提私事。”
馬騰立即開始cue會議流程。
孔竹生平日裡就不是個表情豐富起伏大的人，各部門經理注意力也全部在會議的內容陳述上，沒人發現boss的表情和以往的工作狀態有著微妙的不同。
十五分鐘後，在馬騰要cue下個流程時，孔竹生清了清嗓子。
馬騰及時發現停下，給孔竹生騰出發言空間，“孔董，請說。”
“咳——”孔竹生一本正經的開口問道：“怎麼哄小孩？”
他處理問題的思路一直是：發現問題、解決問題。
他意識到顏桃桃的困擾了，也告訴了她對策，但她還是悶悶不樂的樣子，他離開客房的時候就察覺到了。
原本想等工作處理完以後再說，但他發現自己腦海裡會不斷浮現她憂心忡忡的臉，這嚴重的影響到了他工作的專注度。
那就先解決顏桃桃的問題吧。
員工：……？！
剛剛是誰說工作時間不提私事的？
Boss的打臉來得也太突然了吧。
而且哄小孩是什麼鬼？！
“嗬嗬嗬……”最先反應過來的馬騰乾笑了幾聲，立馬推進話題，“大家都是公司精英，日常為孔董解憂都是遊刃有餘的，現在請大家集思廣益為孔董目前的困惑提出解決方案吧！”
市場部經理率先發言：“孔董試試帶桃桃去大型遊樂園，我兒子一聽就樂嗬。”
“換個當下能執行的。”
研發部經理：“哦，我知道了，孔董，小女孩都喜歡吃甜點蛋糕，孔董買個漂漂亮亮的小蛋糕，桃桃保準開心。”
孔竹生不語，似是在斟酌的樣子。
倒是不難操作，他現在讓人去訂個蛋糕，等開完會蛋糕也送過來了。
HR經理：“劉經理孩子都是令夫人在管吧？甜食吃多了不利於口腔衛生和身體發育，而且現在很晚了，孔董，我不建議現在給桃桃吃蛋糕。”
……
……
一群時間無比金貴的社會精英，放下千萬項目，開始為怎麼哄小孩進行著頭腦風暴。
Boss“孫女控”屬性石錘。
四十二分鐘後，孔竹生結束了工作會議，帶著凝聚著各部門經理智慧結晶的哄小孩建議，推開了客房的門。