◎權限提升……◎
莫顏可謂是異常輕鬆的度過了這次的護士培訓考核,又重新回到了醫院走廊上。
她身後走出來的那扇門，依舊如同醫院內最普通的房門。而她的眼前，站立著仿佛從未離開過的,之前帶她來培訓的那名護士。
這名表情依舊單一化的護士，用著麵具般的微笑看著她,再說了一句“恭喜考核合格”之後,便帶她去換了衣服，又帶她去了護士長科室重新報道。
比起之前隨便換了件衣服就混進來入職,一下子就嚴謹了許多。
此刻的護士長代表科室內，隻有昨天晚上宣布違規懲罰的那位瘦小護士長在。
旁邊的同事將莫顏領到了這瘦瘦小小的小護士長麵前,就轉身離去了。獨留莫顏與這位看上去雖然不如另一位護士長恐怖，卻仍然給人以強大壓迫力的小護士長麵麵相對。
莫顏看著小護士長。
小護士長用那雙黑漆漆的瞳孔盯看著她,看了半響,才遞給了她兩張4a紙,和一個新的工作銘牌。
莫顏伸出手，將兩樣東西拿過來,一看，發現這塊銘牌上，她的職位由實習護士變成了護士小組長，而名字也由之前的陳小芳變成了她的本名：莫顏.
以及另外兩張4a紙。
一張護士小組長所要負責的工作內容。
一張為重新安排的滿滿當當，整整齊齊的工作時間表。
其工作內容為——
一：增加係統管理員權限，權限包括：可瀏覽、增加、修改、刪除病人基本信息以及住院信息.
二：新增小組人員管理權限,護士組長可自行選擇小組人員，組長對小組人員具有生殺控製權。（6人為一小組。）
三：新增病人安排及查詢.
四：樓道巡邏，巡邏包括：病房衛生檢查、違規檢查、病人有無增加減少排查；巡邏區域：嬰幼兒區、普通病房A2區。
五：參加科主任、護士長和上級護士查房及會議；組織小組護士護理查房；負責特殊病例、大手術、疑難病例的文獻查詢和學習；帶領、指導責任護士處理複雜、疑難病例的護理問題。
六：負責協助與相關人員及各科部門的聯係。
七：協助護士長做好樓層管理工作,嚴格執行醫院規章製度,為病人提供安全、舒適、有序的養病環境。
以及最後係統小組管理員登錄名：莫顏.
登錄密碼：xxx……
工作時間表——
上午：
7:30~7:50——工作交接.
7:50~8:00——工作準備.
8:00~10:00——樓道巡邏,組織小組護士查房，組長統錄病人信息.
10:00~10:30——參加科層會議.
10:30~12:30——值班時間.（護理特殊病例、協助大手術…護理及手術皆聽從護士長安排）
12:30~14:00——休息及用餐
下午：
14:00~15:00——登錄管理係統，登記或刪除當天新增/減少病人信息
15:00~16:00——與各科部門交接資料.（交接部門包括三層腦科、4層腫瘤科、5、6層心內科）
16:00~18:00——值班時間。
18:00~18:20——工作交接
18:30——下班
看著這兩張表，足足15分鐘後，莫顏才抬起頭來，看向眼前的護士長：“我升職了？”
不僅升職了，還可以去其他樓層科室了，可以通過‘正常通道’去往其他樓層。畢竟工作表裡麵還有一個和各科部門交接資料的工作，旁邊的括號裡甚至還仔細標有交接的哪些科室樓層。
什麼情況？
小護士長卻並沒有回答她的問題，隻是安靜等她看完A4紙以內容後，將目光沉沉的投注在她的身上，然後再次麵無表情的開口，極其官方道：“你的護士組長工作將由明天早上開始，請於工作前半個小時到達，第一天會由其他護士組長帶領熟悉工作。望你好好履行自己的工作職責，協助護士長管理樓層……”
總之，當莫顏走出護士長代表科室時，她的身份已經搖身一變，從實習護士變成了小組長護士。
而此刻，莫顏站在護士長代表科室門口，看了看自己身上的工作銘牌，又看了看手上的兩張表，仍然半響沒反應過來。
好半天後，才動了動，將目光投向了旁邊那雙開門的玻璃窗。
隻見那帶著老舊裂痕的玻璃窗外，原本全是白霧的天色早已經不知不覺全部黑下。
而此刻她站在走廊，卻並沒有第一時間被趕回小宿舍。
與此同時，可能是權力大了，她發現自己莫名多了一些對醫院的掌控、自由，擁有了一些說不清的力量、還有權限。
比如之前不能隨便外放的精神力，可以放出去了。
甚至精神力還可以穿過下麵的樓層，看到下麵的心內科，更下麵的腫瘤科。隻有腦科在最下麵一層，因為精神力不足無法觸及，且她發現跨越樓層消耗的精神力會更快，每往下跨一層，精神力的消耗就要比上一層快1~2倍。
但至少精神力看不到彆處的模糊危險感沒有了，舊醫樓帶給她的威脅感也變小了。
她的等級，很明確的穩穩的壓在了普通護士的頭上。與此同時，她對於這個地方的一些感覺也好像變得更加敏銳。
比如就算外麵全黑了，她也能感覺到外麵的烏鴉還在，枯樹也變得更大，更密、更廣。
無論是烏鴉還是枯樹，全部都一群一群的圍繞著整棟舊醫樓，密密麻麻，鋪天蓋日。
短短一天，那種令人窒息的氛圍似乎就變得更加濃鬱。
某個深處危險的龐然大物也開始漸漸顯現出一點點輪廓出來，讓人能夠隱隱約約的感知到其存在。
一些陰穢危險的東西也更加的具現化，浮於表麵，浮於眼底。