66、第 66 章(1 / 2)

坐在車上睡覺其實並不是美事,尤其是在這車雖?慢,但時不時還晃悠兩下的情況下,可不知為何,哪怕是在這樣的條件下,這車也像是有催眠buff一樣引人入睡。

寧知星睜?時,?覺這車已經到了目的地大河村。

睡惺忪才剛醒來的寧知中興奮地蹦下了車,寧振強老神在在地跟在小侄女和小侄子的後頭,他的臉上倒是沒什麼困意,他拿著手上的包裹很是輕鬆。

“阿星,你看,高陽他們家也在起房子!”寧知中往前一指,神情滿是興奮,也不知道是不是遺傳在?揮作用,寧知中向來對這些建築裝修百看不厭。

寧知星順著哥哥指的方向看了過去,神流露出了幾分驚訝。

寧知星不知道其他村落有沒有這樣的風俗講究,但大河村很多時候就像是一座小型城市。

城市以某個商業、居住中心和核心點輻射外周,也影響著周邊的建築和房價。

大河村同樣如,越往裡去,往往越是村裡的大姓,過好的人家,越往外呢,住戶一般也就越是小姓,條件一般。

對寧知星稍微琢磨過,隻覺這和同理連枝、宗族文明有,但具體的也沒?深入考究。

他們現在走到的地方屬?村落的外周一圈,住在這一圈的寧知星伸手數來,基本都是家裡人丁凋零或是條件一般的,就比如剛剛哥哥說的那位駱高陽。

說起這駱高陽,其實寧知星還不太熟悉,沒辦法,誰讓駱高陽搬回大河村的時點是去年年底呢,寧知星大多時候在城裡,就是回村,那也是宅在家裡不像是哥哥到處跑,倒是和這個新來的小夥伴沒有交集。

駱高陽和母親之所以搬回村,那還說到他那個死早的爹,駱媽媽是遠嫁的,?時嫁到了隔壁市去,夫家的條件很好,可沒曾想丈夫早死,那?地居吃起了絕戶,駱媽媽是沒有辦法隻能帶兒子回來。

寧知星之所以對駱家的情況有印象那是因為母親吳鳳英,吳鳳英?時成了駐村婦女乾事後,處理的第一件大事,是駱媽媽回村事宜。

寧知星記,?時吳鳳英在餐桌上說過駱媽媽夫家人的難纏之處,印象

裡駱媽媽為了能帶著兒子回村,那可是出了不少血,這還是吳鳳英幫著才能帶走少許財產。

吳鳳英那時都說道拍桌子了,還說要不是那夫家所在的地方不是她的主場,她一定要把該拿的錢都幫著討回來。

不過總之,駱媽媽手上剩的錢不多是毋庸置疑的事實,這怎麼就建房子了呢?

寧知中也驚奇:“不過高陽家也要建房子嗎?”他記那時候家裡建房爸爸存了可久的錢了。

寧振強:“高陽的媽媽現在在幫建築隊煮飯。”

原先他們建築隊在外施工的時候飯菜都是由大廚們送來的,但寧振強閒著無聊,直接拓展了一番市場,在市裡打出了宴席上門的名頭,還真彆說,這還挺有市場,尤其是家裡有重要客人要來吃飯的時候,大廚幫不過來,寧振強想到了專門請個人幫著煮飯。

正好,嫂子在那琢磨幫助女性?就業,寧振強幫著解決了幾個崗位,高陽媽媽是在那一次入職的。

他沒明說,不過他心裡知道,這起初多少有幫嫂子解決問題的想法。

可這無巧不成?,寧振強後來?現,這些娘子軍可實在是太好用了!彆看她們悶聲不響,可平裡個個都是白天上工回家做家務還能順帶孩子的女強人,乾起活來從不叫苦,總能儘心儘力把活乾好。

在?現了這情況後,寧振強?始?期和嫂子服務,一旦從嫂子那知道哪家有被婆婆磋磨的兒媳、被丈夫虐待的妻子即刻出手,在後頭提供工作。

?現這一情況後,自有人在後麵說些閒話,可沒辦法,誰讓給飯的是大爺呢?寧振強現在那是不少人的衣食父母,就是心裡覺他這麼乾不對的人也隻能憋著。

寧振強又稍微解釋了一下,駱媽媽其實還沒存夠錢,隻是他這提供預支工資的業務,駱媽媽預支了兩個月的,而且自家員工那施工費用打折,材料也隻按著成本價實算。

“也不隻是高陽家,你們之前幾次回來都是晚上,沒注意看,現在村裡在起房的還有好些。”

這就是一人道雞犬升天了,寧振強的生意頭一批拉的就是村裡人,現在業務擴大了,他也沒把村裡的人忘記,單看村裡現在這些已經起好的

房子和正在起的房子就知道寧振強的影響有多大。

寧知星聽呆了,立刻展?追問:“二叔,這個員工價是什麼?”

寧振強早就在肖爺爺那做了功課,他知道對?寧知星和寧知中這樣的聰明孩子是既要把他們?做孩子看,又不能把他們?做孩子看。

平裡,要像對孩子一樣懷,可?說正經事的時候,又要把他們?做可以商量的對象般尊重。

小侄女一問,寧振強耐心地解釋起來,順道把他最近的幾個已經在執行或是待執行的計劃也說給小侄女聽。

阿星很可靠,總能給出一些全新的建議,這就不會漏掉什麼了。

這段時以來,寧振強一直在做“員工福利”計劃,他這其實是和機械廠、儀表廠?的,因為阿星,他和機械廠、儀表廠的領導都能說上話,他們毫不保留,寧振強也知道了機械廠內部的結構和管理方法。

其中最吸引他注意的就是員工福利,那是真正做到了讓員工把機械廠和儀表廠?做自己的家。

好的,那就?過來。

寧振強雖做不到什麼分房和小?合作,但他能做到獨屬?他的東西!

辦宴席、找對象、建房裝修、維修房屋、包車接送、采購服務……就連辦喪事也在寧振強的事業版圖之內。

他二話不說,就直接在上麵?始打折,根據員工的入職年限,打折範圍從九折到七折不等。

彆人有的員工內購會,他們也要有!寧振強幫著銷售貨物,總有貨損瑕疵,人家供銷社嫌棄不肯賣殘次品可他不嫌棄,還有什麼臨期產品處理,他也直接包圓,全都低價出售給了員工。

還有什麼生祝福、定期漲薪、升遷級彆,他也大手一揮全部定了,人工廠都分高級工低級工,他也要分!通過考核的,那就立刻加薪。

他最近還在琢磨年度表彰大會的事情呢,他之前在儀表廠櫥窗看到了年度勞動模範的表彰就立刻想著要?過來。

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