人事主管馬路一聽說江總相召，而且公司即將開啟新員工招聘，那是火速收集好各部門的需求，趕往總裁辦公室。
這半年來，他可過的太難了！
自從半年前，公司大裁員忙了好一陣之後，公司就隻剩下小貓三兩隻了。
除了十多個練習生以外，公司的員工就隻有：秘書曉曼，財務主管方蕾，前台趙佳恩，兩個名為“文員”實際上哪個部門的雜事兒都幫著乾一點的李曉和楊淼淼，再加上他本人。
沒錯，領導比員工還要多。
甚至有些部門完全就是“我領導我自己”，說起來都覺得心酸。
特彆是在之前＜練習生101＞期間，他們基本上全員被抓壯丁，都在做其他公司藝人宣發部門的活兒。
馬路都快記不清，自己到底是人事主管，還是宣發主管兼職人事資料存檔員了。
這一次在來之前，他已經聽曉曼姐說了，公司馬上就要前往新場地，而且要擴招不少新員工，他頓時精神一振。
他馬路終於可以在本職工作上發光發熱了！
“江總，各部門的員工需求我已經統計好了，您可以過目一下。”
他拿出打印出的統計表格，遞給江阮。
“公司各部門需求的人數並不太多，主要是公司的藝人管理部門和宣發部門需要重新組建。”
原本的藝人主管，在之前公司風波時，帶著承載著公司希望的小演員楊程直接跳槽，之後這一部門便名存實亡，剩下的十多個練習生一直是由萬能的曉曼代管。
但現在公司挺過之前的艱難局麵後，之前的練習生們都加入劇組，開始了演員生涯，加上有當紅的藝人明年就會回歸，兩個部門的組建確實迫在眉睫。
“嗯，可以。”江阮草草翻看了一下，將表格還給他，道：“你就按照各部門報的人數，翻一倍來招！”
“好的......嗯？”
馬路答應的話說到一半，忽然反應過來，當即就有些恍惚，懷疑自己是不是聽錯了什麼。
“抱歉江總，您說的人數是......？”
江阮淡定的重複一遍：“我說按照大家報上來人數的一倍來招。”
她義正嚴辭，腦門後就差有一
輪光輪緩緩亮起，散發出慈善的光芒：“大家完全就是按照最少的需求人數報上來的，我不允許大家這樣子累到自己！”
“看看財務，隻要兩個人，這怎麼行？馬上到年底了財務多忙啊？”
“這藝人管理部門，隻要一個主管和三個員工，太不夠了。一個人的精力是有限的，太少了難免會對藝人們的某些方麵有所疏漏，不行，必須得六個起招！”
“還有佳恩，到時候換了新場地，前台不坐三個人，公司多沒有牌麵！”
“曉曼每天那麼忙，必須得給她招個助理減減負！”
“要招這麼多人，你們人事部門隻有你和兩個新員工，忙的過來？”
馬路頭一次和江阮進行這樣麵對麵的溝通，還沒有曉曼那種抗性滿分甚至偶爾還能反製的能力。
沒幾句就莫名陷入了江阮的邏輯裡，然後被極有經驗的江阮帶著七頭八緒的繞成了一團亂麻。
這好像不大對勁......但是這是江總親口說的，貌似也挺有道理......
“好的，江總......”
他茫然的收起手裡的材料，捋不順邏輯的他隻能答應下來，道：“那我就在網上發布招聘崗位了，再聯係一些獵頭公司，看看有沒有合適的人才。”
“等等。”
江阮喝了口麵前保溫杯裡的冰鎮肥宅快樂水，沉聲道：“不要在網上發布招聘了。”
馬路：？
“你去聯係下安排一下校招！”
馬路：？？？
他有些疑惑的道：“可是江總，現在都已經到秋招的尾巴了，咱們再去參與校招，可能收到的簡曆質量不會太好，而且我看了下需求，大家還是希望新員工是有一定的工作經驗的......”
江阮當然知道。
她可是認真考慮之後，做出的這個決定。
眾所周知，有經驗的員工能力更強，但有摸魚嫌疑，而應屆的新人則是激情滿分，但是能力不足。
正所謂兩相其害取其輕，努力沒關係，隻要你的能力配不上你的努力，我的公司項目就沒有危險！
反之，雖然員工如江阮所願的摸魚了，但是交給他的任務他都給你圓滿的完成了，什麼錯都不出，那摸魚不是什麼壞處都沒有嗎？！
新人，必須得找新人！
她正色道：“我看中的，就是
畢業生們的熱情！即使經驗不足也沒關係，我願意慢慢去培養他們，看著他們一步步成長起來。”
到時候等員工入職，這麼多人萬一誰給她出個虧錢的大岔子，也說不定呀！
就算都平平安安的成長起來了，明年初＜狩獵者＞一上線，花火娛樂估計都得賠個底掉，他們再發揮能力，也是去其他公司了，不足為懼。
馬路被說服了。
他點點頭，道：“好的，江總，那我馬上去聯係各個大學的就業指導部門。”