第 121 章(1 / 2)

趙呈潁辦事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了,沒有耽擱她進組電影。

之後,廉子芩對新升任的枯芩藥業副總裁楊池做過入職麵談, 把一係列流程和簽字都點了、簽了。

趙呈潁手上的事情也暫時交給楊池代管,去休完他一周的年假了,就回公司出任總裁即ceo之職。

枯芩藥業新升任了一個副總裁,幫著趙呈潁分擔一些管理事務, 緩解因公司業務增多、規模擴大而愈加繁忙的事務。

廉子芩也趁著春節假期結束,員工集體返崗,在一周的全體職工大會上, 廉子芩又整體給漲了一波工資:

經理和主管級彆漲薪百分之二十, 也就是說原先月薪一萬的,現在一萬二。普通員工漲薪百分之十五,原來月薪八千的, 現在九千二。

這個漲薪幅度非常可觀了!要知道,大部分公司工作三五年, 都遇不到一次整體漲薪。就算是跳槽跳得不差的,也就差不多是這個漲幅了。

所以,放著工資、福利和獎金都好好兒的, 工作氛圍也積極向上的枯芩藥業不待, 辭職跳槽?那是不可能的!

很多公司企業普遍存在的年後返崗期間員工離職的現象,在枯芩藥業根本沒出現。

這省去了人力部在招聘工作上的精力, 有了更多時間來做培訓開發、福利和員工關係等建設提升方麵的工作,良性循環之下, 員工感覺工作得更舒服了!

水到渠成之下,正好楊池新官上任,大約也是要向上司趙呈潁和廉子芩這個老板, 展示一下他的能力。

楊池帶領宣傳部,策劃了一個係列宣傳計劃。

首先讓一些公司員工在網絡論壇和社交媒體上發言,炫耀自己的薪酬福利、豐厚獎金、工作氛圍等等,接著自然而然地相互‘認親’成功,或被發現是枯芩藥業員工。

再接著,合作的營銷號轉發撰文,打造出#彆人家的公司#話題,加上老板廉子芩頂花級彆的流量,一舉樹立枯芩藥業‘彆人家的公司’的良好形象。

當時楊池是這麼說的:“……良好的企業形象,有助於吸引人才,也有助於在顧客心中樹立良好印象。

再者,因為老板您身份和職業的特殊性,媒體投注到枯芩的目光會更多,不乏想捏造和挖掘公司負麵陰私的,所以我想或許我們可以先發製人。”

廉子芩和趙呈潁都沒有問題,對楊池的提議通過了。

很順便地,廉子芩又提了一句,“好與壞是對比出來的,枯芩藥業在業內的良好形象,也是對比出來的。”

楊池是趙呈潁心腹,對於枯芩及廉氏藥業與莫暮藥業的恩怨,知道不少,他也不是蠢傻的人。

聞弦歌而知雅意,立即就明白了:“那是當然的。”

因為枯芩藥業是真的薪酬福利好,獎金豐厚,工作氛圍也好沒有那麼多的職場傾軋,之後在#彆人家的公司#宣傳計劃上,進行得很順利,效果絕佳。

而在此過程中,莫暮藥業因為老板莫宇邯的女友是娛樂圈中明星,大眾投注在莫暮藥業的目光也不少,很自然地就開始討論起莫暮藥業這家公司。

一好一壞的對比之下,好的愈發凸顯得優秀,壞的一旦深挖,就翻出來不少汙垢。

有不少莫暮藥業的員工,心中積攢了很多不滿,可為了生存,不敢在現實裡和實名區說出來,就到匿名論壇發泄吐槽。

主題:#彆人家的公司#,作為和枯芩差不多熱度的公司,我在裡麵工作……

主題帖內容:rt,很好猜,我就是莫暮的員工。我有一些槽想吐,不敢在實名區吐,怕霸道總裁對我說:‘你被開除了,馬上滾蛋!’,就隻能在匿名區了。

№1-霸道總裁和他的明星小嬌妻

裡的霸道總裁走路帶風,惜字如金,暴躁如雷,冷酷無情,聽起來很fashion。但在現實中,在這樣的老板手下工作,簡直是一場災難!

一言不合,整間辦公室裡的東西都砸了!

霸總不差錢,但隨後的采購流程、資產盤點與報廢、財務支出等等,霸總不會知道它們有多繁瑣!

一點小錯——忙昏頭以致呈上去的文件拿錯了、再出去拿一趟就行,這種類型的小錯,霸總就一句:“這點小事都辦不好,開了!”

霸總不知道,之後人力部辦理離職,提交招聘申請,發布招聘廣告,篩選簡曆,電話溝通,初麵,複麵,終麵,入職,培訓到足以上崗,需要多少的時間、人力和資金成本!

影視中,霸總三更半夜一個電話,本來已經回家睡覺的特助、秘書,就隨傳隨到眨眼出現,充分表現出了霸總的呼風喚雨。

但放到現實?WM!真的,周六的半夜,被一個電話叫醒,從西城到東城,就為去接一個人的那種憤怒和痛苦,恨不得把霸總的腦袋塞排氣管裡!

最主要的是,霸總最愛說的一句話是:“你這個月的獎金沒了。”“你這個月的工資沒了。”

就很操蛋,入職三年,沒有漲過一次工資,沒有見過獎金的影子,績效工資還時不時被扣。哦,沒漲工資,是全公司所有員工都沒漲(……)。

№2-榮耀花生

霸總:你號無了,你工作也無了。

哦,這是匿名區啊,那我就放心了。

我也順便吐個槽,霸總的唯我獨尊,真的很毒!現實裡根本不可能天王老子霸總第一,然後就會表現得、嗯,心胸狹窄,見不得彆人好。

不是那種正常的競爭,是一種病態的陰毒嫉妒。

№3-迷你濕巾

不會還有人以為,照裡霸總的行徑,能管理好一家公司吧?

人家lzq吧,也不是霸道而是霸氣,知道自己不擅長管理,就找專業的經理人來管,主要她還大氣,薪酬福利獎金都給足了。

但顯然,可能有些現實裡的霸總,被忽悠瘸了。(←_←)

№4-撐衣杆撐杆跳

那位霸總的……嗯,都知道的。

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