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到了現在, 白雲淡在翡翠大廈麵臨的最大的問題, 就是找個機會證明自己能力。
剛好，翡翠衛視有個三十周年慶典活動。
原本公司裡已經提出方案, 要按照往年的方式開個台慶晚會，再邀請社會名流，舉辦慈善捐款。
可熊俊青作為執行總裁突然駕臨b城，並且在會議上發了很大的脾氣。他質疑b城這些養老員工，在這麼重要的周年慶上都沒有用心。完全都是白領工資，卻沒有為公司出力。
熊俊青很霸氣地把b城公司所有高管統統都罵了一頓, 並且明確表示，如果這次周年慶做不好的話，b城的翠竹娛樂公司和翠竹衛視, 即將會麵臨被裁員的危機，並且以後永遠都以sc城的翠竹娛樂公司為主體。
這話一出說來, 所有員工都無比震驚。高管們紛紛懇求老總再給b城分公司一個機會。
熊俊青沉吟良久，看了作為實習員工旁聽會議的雲大一眼, 這才勉強答應了下來。
熊俊青提出了一個期限, 這次破格讓所有公司員工, 包括實習人員, 隻要有人在一個月之內拿出一份好的周年慶方案, 他就會重新考慮b城分公司的未來。
這無疑是給翡翠大廈的最後通牒, 同時也是給所有員工們一個越級展示自己的機會。
一時間，翡翠大廈上上下下都再次變得活躍起來。
很多之前受到公司內部氛圍影響，有些鬱鬱不得誌的員工, 也把這次周年慶當成一個新開始。
大家都摩拳擦掌，紛紛想通過這次周年慶，在熊總麵前好好表現一番。不管怎麼說，隻要能被熊總記住，就算將來翡翠大廈還要精簡裁員，他們也會因為工作能力突出被留下來，說不定以後還能有大發展呢。
對此，雲大卻覺得這更像是俊青叔對他的一次考驗。
不得不說，白總從小帶著自家的幼崽，並不隻是單純地對幼崽進行野化訓練。同時，他也會把自身的種種學識，灌輸給自家幼崽。
白總本身就是出過國，留過學的高學曆熊貓。他曾經憑借著自身毅力，不止取得了外國的雙學位證書，還成功在國外百強企業成為高管。回國後，他長期在翡翠大廈駐紮下來。
白總在翡翠大廈的幾年，大刀闊斧地開疆辟土，也可以算是翡翠大廈發展得最好的幾年。
這些事情，白總自然是帶帶拉拉地都教給自家小熊了。
而且，提前退休，回到老家後，白總也沒閒著，他可不止是開了熊貓族幼兒園，而且還創立了侯寨電子商務公司，業務已經擴展到sc城和周邊省事。
白總投入的項目非常多，雲大從小跟著父親身邊混。他也是白總手把手帶出來的。
原本小時候，小煤球因為煤球牌飾品公司，成了家裡最有錢的幼崽。
可後來雲大被父親帶著，開始進行商業管理和投資之後，他實際上才是家裡最有錢的幼崽。隻不過作為家中長兄，雲大並不會跟弟弟妹妹們爭這些虛名。大家自然也並不清楚，雲大才是他們家裡的隱形富豪。
到了現在，雖然還沒有成年，可是雲大來到翡翠大廈，並沒有任何不適應，反而如魚得水。
他跟父親妹妹的性格不太一樣，性格謙和，行為得體，處事能力超強，再加上高顏值和與生俱來的親和力，使得雲大很快就融入了翡翠大廈裡。
這次周年慶計劃，雲大乾脆就找到了幾個誌同道合的實習生，大家組成一組，共同來完成這次周年慶的大計劃。
原本大家是想推選年長的徐哥當組長的。可沒過兩天，雲大那種管理才能便顯現出來。
徐哥也算是性格比較直接那種類型，雲大的能力讓他信服，徐哥便心甘情願選擇追隨雲大做事。同時，他還會幫著雲大管理彆的組員。
就這樣，他們的小團隊發展得很順利，周年計劃也有了大發展方向。
隻是，有人的地方就少不得攀高踩低，勾心鬥角。
雲大他們本來已經想出了一個方案，就是通過收視率來評定出一些年度獎項。
往年，翠竹娛樂頂多會開台慶晚會，還會有慈善活動，根本就沒有視帝視後這一說。今年，雲大他們就提出了這個計劃，真把晚會和視帝視後的評審防災一起。這係列的活動搞出來，肯定能把周年慶弄得格外熱鬨。
而且因為要頒獎，很多大明星都會參加，也會引起媒體和觀眾的注意。
這個計劃本來也是很好的。隻可惜，他們這小組到底太年輕了，頂多算是草草組建的，人心也不太齊。
再加上，翡翠大廈裡的正式員工也有人打周年慶的主意，準備再進一步。那些人不把心思用在做方案上，反而想方設法，要去掠奪彆人的成果。