第1315章:院士的潛規則(1 / 2)

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周宏光坐在車裡。

一直有點心不在焉。

院士在中國屬於終生學術成就,也是最高學術成就!

當一個醫生到了五十多歲以後,很多時候夢想不再是掙大錢,做大事業,而是希望名留青史,進入學術聖殿:院士!

對於大多數學術工作者來說,院士就意味著傳說中的“名人堂”。

這似乎成為了一個學術工作者終其一生的目標。

加入等於被認可。

完全符合人類的高級需求,

可是現如今,周宏光的院士卻遇到一個嚴重的問題。

雖然明麵規則上,院士的評選是和人數沒有關係的,隻要你符合標準,有重大工程項目成果,有三大獎等等……你基本上就可以鎖定一個院士的位置。

但是……

關鍵就在一個規則之下的潛規則!

雖然沒有明文規定,但是大家都在暗中遵循的規則:那就是醫學類下屬學科的亞學科隻能有一個工程院院士。

這個潛規則的開始其實就是在最近一些年才開始真正出現。

因為院士可以退休了!

沒錯!

院士退休製度從近些年才開始提出,陸陸續續的逐步開始實行。

其實在15年以前,評選為院士的平均年齡高達了63歲左右,到了2017年為止,新增院士的平均年齡已經降低到了54歲。

可以說,一支朝氣蓬勃、戰鬥力十足的院士隊伍正在形成當中。

到了2018,上麵明確提出穩妥有序推進院士退休工作。

是為了從根源上解決院士的老年化問題,把更多優秀的年輕人才選進院士隊伍,保持我國科研事業的活力和動力。

而要在製度上推陳出新,離不開勇氣和信念,一改陳規,正是黨和政府勇於創新的表現。

這是好事兒!

可是,現在就成了老院士不下去,新院士上不去!

雖然說要70歲退休,可是現在80歲的院士一堆呢。

而最重要的是,同一個亞學科領域,同專業的現有老院士對評選的新院士有一票否決權!

而同樣新院士上來以後,基本上老院士就意味著要逐步退居二線。

這是一種複雜的機製。

看起來荒謬,但是其實實實在在存在。

但是也的確推動了現在院士的年輕化和創造力。

周宏光現在55歲了。

不年輕了!

各行各業,新人上位都是有老人讓步的。

周宏光看著紅燈轉綠,鬆開了刹車,一腳油門超前!

腦海裡出現了陳滄剛才的病例敘述。

作為一個成功的外科醫生。

需要救場的時候,需要具備一種對病例的快速“”能力。

而這邊,普外科的辦公室內,何誌謙的電話響了起來。

“何主任,肝源還有10分鐘送到!”

這邊電話放下沒多久,陳滄的手機裡傳來了微信消息。

是來自周宏光的。

“小陳,我還有10分鐘後到達!”

陳滄收到消息以後,頓時一喜!

“安排手術!”

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