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鑒於陳滄的獎杯太多，值班室的牆上也掛不下彩旗。
科室裡騰出來一個房間給陳滄做辦公室。
可是，上麵的牌牌寫的是“陳滄工作室”。
但明明老餘已經有了辦公室了，這個主任辦公室給誰準備的大家心裡門兒清。
此時已經九月底了，陳滄在醫院也待不了多久了。
現在突然弄了一個辦公室讓陳滄有些愣神。
找到老餘之後，陳滄忍不住問道：“餘主任……我待不了多久了，這辦公室……”
老餘見狀，笑了笑：“好歹還有三個月呢，這個日子可以將就，但是你也是教授了，生活需要講究，整天混值班室也不方便。”
陳滄一愣，有些不好意思，還準備拒絕。
但是這個時候，老餘直接說道：“你在醫院的日子比起你在家裡的時間都要長了，休息不好可不行，年輕人是有精力，但是……也得注意休息。”
要知道，急診第六科擁有獨立辦公室的隻有一個人，那就是老餘！
彆的組長主任，就連尖刀組組長老馬也是在值班室對付。
可是，今天卻給陳滄開辟了一個辦公室。
這讓陳滄怎麼能不感動？
老餘繼續說道：“這是吳院長的意思，也是我的意思，還是大家夥的意思，這個你對急診的貢獻我們也看在眼裡，來這裡一年不到，你看看這成績，是有目共睹的！”
“看看咱們今年取得的成績，嘖嘖，那叫一個響亮！臨床評分、科研評分，都已經超過了協和有的科室，我估計，等今年結束了，我估計咱們急診科說不定能進前十。”
“你說，我要是不給你做辦公室，我說的過去嗎？你可是咱們科室的大功臣！”
國內醫院和科室是有綜合實力排名的。
而這個綜合實力則是包括了臨床能力、科研能力兩個方麵。
在上半年綜合評估及其報表結果中。
急救中心醫院有了顯著的提高，雖然還不足以衝擊前三十，但是急救中心好幾個科室都是一枝獨秀，遙遙領先。
心外科、普外科、急診科三個科室全麵開花。
不論是臨床能力還是科研能力，特彆是在論文和課題申報方麵，心外科和普外科遙遙領先！
所以說，今年對於急救中心來說，是難得的一年。
而改變這一切的卻是一個進修人員，並不是本院的工作人員。
這個消息對於吳同甫等人來說，有些臉紅。
因為人家是進修的，沒辦法提高待遇！
而且人家也不屬於這裡，管理也沒有辦法升官。
這樣一來。
大家隻能想辦法讓陳滄在這裡待得更加舒服一些。
提高一些生活待遇。
老餘對陳滄也算是感激不儘。
急診六科的發展，對於自己來說，如同看見自己的孩子長大。
而這一切，是因為自己的孩子有了一個傳奇教父！
“以後常回來看看，這個辦公室……永遠給你留著！”良久，餘勇剛看著陳滄，認真說道。
陳滄聞聲，頓時一愣！，找書加書可加qq群952868558