顯然這些歪理已經連她自己都相信了。
淩麗有些想笑：“你女兒病了我不讓你回去？我是你的領導麼？我能給你批假？”
“……”
那人再度噎住。
的確，淩麗又不是領導，不涉及給她批假的事。
按道理，確實沒有淩麗“不讓”她回去的說法的。
旁觀的眾人開始竊竊私語，風向有些往淩麗那邊偏了。
這就是看熱鬨不嫌事大的閒人，很容易被彆人的一兩句話左右想法。
就算明知那人就是想占淩麗的便宜，女兒或許根本沒病，隻是隨便扯出來的一個借口而已，但被那人一口一個“沒人味”控訴牽引，還真覺得淩麗有些不近人情。
而淩麗一語中的地反駁後，他們又覺得淩麗說的對，這件事跟淩麗似乎是沒什麼關係呢。
淩麗不鹹不淡一笑：“如果你想回去，應該找相關領導請假吧。至於你手頭的工作，我相信我們領導能處理好。”
她雖然說話不圓滑，但句句都是說在點上的。
她這話就說得極妙。
既把自己摘了個乾淨，又吹捧了自家領導的能力，同時還有意無意引起了眾人的同仇敵愾之心：
若是有一人請假，其他人自然要多乾些。因為每天都有生產任務嘛，領導肯定會這麼安排的。
這短短幾句話，也算是一箭三雕。
於是有一人上前：“好了，不要吵了。趕緊開工做事吧。”
這開口的不是彆人，正是他們車間主任徐向前。
這徐向前也算人如其名，整個人和他的名字一樣上進。
雖然“大躍進”時期已經過去，他還是很篤信要大踏步前進的，平時沒少鼓勵加鞭策大家努力。
隻是國營工廠多少都有些人性弊端。
就是這樣吃大鍋飯，大家都不願意賣力。
今日找淩麗頂班的就是其中最突出的一個，叫吳春花。
吳春花是廠裡的老油條，一直都是有事沒事就走人。
彆說遲到早退，就是直接曠工都是有的。
經過了那十年，大家都被互相檢舉揭發搞怕了，本著“多一事不如少一事”的原則，一般也不願得罪人。
所以即便是徐“向前”，平時也是睜隻眼閉隻眼，默默低頭。
反正一直有淩麗頂著，也不會出事，徐向前就更懶得管了。
今天情況不一樣。
看樣子淩麗不願意了呢。
這也很好理解：如果是自己，也不會願意的啊。
好好的，誰願意跑去給彆人做事？
這原本是員工矛盾，不關他這主任的事。
但偏偏，這兩人不讓自己省心，居然是在馬上就要上班的時候吵的。
而且，現在已經上班了。
徐向前看了看時間，無語歎氣，隻得硬著頭皮走上前去。
他上前要喝止的，自然是吳春花。
畢竟這事起因就是吳春花不對，是她不想上班。
而且以她平日的性格，隻怕這次的借口也是編的。
她女兒能有什麼病？三天兩頭就要回去照顧！他還就不信了。
更何況，淩麗這馬屁拍得舒服啊。
可不是嘛，他是領導，就應該處理好這些狀況。