至於當時直接不放行？
也不可能啊。
這結果跟第一種選擇的結果隻怕也差不多。
所以，他既不能把徐芬給找回來補班，又不敢不批徐芬的假。
夾在中間，他也為難啊！
偏偏老婆還不體貼，還要怪他。哼，當他喜歡加班麼？還不是為了這個家！
他這麼想著，也就氣鼓鼓轉過身去，不與老婆親熱。
那徐向前的老婆見他如此，也就更氣，嘴裡的話也就更多、更難聽了。
這一晚，可以說徐向前夫妻都沒睡好。
本就是半夜回來的徐向前第二日頂了個熊貓眼去上班，順便還窩了一肚子火氣。
彆人問他為啥，他也黑起個臉不說。
直到後來問的人多了，他就忍不住吼了句：“為啥？昨晚加班加的！”
眾人倒是奇了：我們每天的任務都是定的，每個人每天做完自己的份就回家，怎麼會需要加班呢？
這是徐向前想出來的“改革”，本就是專門克製工人們磨洋工的。
之前大鍋飯時代的毛病至今還有很多人有遺留——說白了，就是出工不出力。
反正拿的報酬是一定的，隻要人做出一副做事的樣子就行，誰願意下力氣去乾？
這原是國家百廢待興階段少不了的摸索過程。
所以意識到“大鍋飯”有弊端後，領導人也在想辦法一步步改革。邊改革邊觀察效果，再根據效果繼續改革。
這就跟醫生看病人開藥差不多，不可能一上來就完美，得不斷了解摸索調整藥方。
但是，一個國家那麼大，事情那麼多，還有國際上的事攪和，所以有時候調整改革這事也不是很快。
而徐向前作為一線小領導，卻是能又快又準掌握情況的。所以，隻要他願意，他的工作調整性是很靈活的。
這也是徐向前確實是個好領導。
不管他對淩麗來說算不算一個嚴格意義上的好人吧，但他對工作來說，確確實實算一個人如其名的好領導。
起碼，他是真的為廠子為業績考慮，希望把實效搞上去。
所以，在很多領導都小心謹慎，抱著多一事不如少一事的想法，隻想安生過日子的時候，他還是大膽提出了改革。
也就是把工作細化。
每個人每天的工作是一定的，誰提前完成了就可以歇著。
當然，最開始還是要統一下班時間的。
但歇著等下班總比一直在工位上磨洋工等下班好啊。
再後來，大家膽子也漸漸大了些。
徐向前就開始睜隻眼閉隻眼放先乾完工作的人適度早點回家。
當然，看到大家剩餘的時間越來越多，他也偷偷給大家加了工作量。
可即便如此，還是有些快手快腳的人早早做完，適度提前回家了。
於是徐向前又開始評比工作產品的質量。
把質量和速度結合在一起綜合考評。