培盛汽車集團在S市也有一家分公司,與C城這邊的一樣，都有整車生產工廠和技術中心等，隻是S市那邊的分公司發展更早，規模更大,C城這邊除了受總公司調動外,很多時候都是由S市分公司來調控。
而明因就是S市分公司研發部的經理,也是這次公司上邊派過來的視察代表之一，昨天到的C城。
薑雲剛到公司，很多方麵都不懂,楊曦特意提這麼一嘴,就是給她旁敲側擊一下。
都是研發部的人,又是新來的副經理，上頭肯定會重點關注,免不了要被考察。
“公司有款新車型九月底就要出，由咱們這兒負責主打,他們會在這邊待大概半個月，除了過來考察,還是來做指導的,之後肯定會跟我們部門有很多接觸。”楊曦提醒道。
屆時薑雲這個新來的副經理多半都會被“專門照顧”，職位高責任就大，又不是進來混閒職的，要在研發部立足其實非常不容易。
再者，相對於管理層那些老資格的人而言,薑雲才二十六,實在是太年輕,經驗和資曆方麵都難以服眾,且汽車行業對女性的要求更高,讓人很無奈，這是大環境使然，想不引起重視都難。
薑雲都明白，思忖片刻，輕聲委婉言謝。
楊曦笑笑，又說:“不過他們今天不會來了，上午要去車間，下午要參加高層會議，明天才來。”
薑雲點點頭，“嗯。”
“那我下午再帶您去車間那邊熟悉場地？”楊曦問，考慮周到。
下午去車間的話，正好可以合情合理地避開明因等人，至少留點時間做準備。
薑雲:“那行，謝謝了。”
楊曦擺擺手，熱情地讓彆太客氣，等收拾得差不多了就帶她出去見部門裡的其他同事。
研發部員工多，光是副經理級彆的就有三個，撇開薑雲，另外兩個都是四五十歲的男人。也難怪代致崇對薑雲偏見重，部門裡的管理階層員工的年齡普遍三十歲往上，都是些行業經驗豐富的老員工。
許是由於同在一個部門競爭，那兩個副經理對薑雲十分冷淡，招呼了一句就沒聲兒了。有些員工有眼色地站隊，緊隨著兩個副經理，有樣學樣。
薑雲被分派去接管九組和十組，沒有具體的任務，隻是跟派原有的工作。
九組十組的同事還算好，對她這個上司不錯，都規規矩矩的。組裡年輕人占了大半，都是沒什麼壞心眼兒的，有幾個組員開玩笑緩和氣氛，誇她漂亮。
到新公司的開端不算順利，有點坐冷板凳的架勢，但也不算太壞，畢竟才剛開始，這些都很正常。
下午，薑雲跟隨楊曦參觀公司，到處都走了一遍，還在車間認識了幾個老師傅。老師傅們都挺好，一個個都樂嗬嗬的。
晚些時候，薑雲將代致崇要的總結寫了交上去，然後回到辦公室做自己的事。
直到下班，代致崇那邊都沒給回複，也沒讓其他人過來傳喚。期間薑雲收到了手下兩個小組的報告，以及一摞相關的資料，這些東西都是她這兩天得熟悉的，不然就跟不上進度。
這一天過得匆忙，乏累。
下班回家的路上，薑雲一直在想事。
其實這個工作環境沒大問題，不論代致崇還是其他人，大家的態度如何都是次要的，職場上最主要的就是工作，人際關係可以慢慢建立。
隻是她心裡總是空落落的，不知是換了新公司不習慣還是怎麼了，總之不大好受。
也可能是受最近私人的事的影響，還沒完全適應過來。
聞姐打電話過來，問新工作如何。
薑雲沒提被冷待的事，隻挑好的地方講。
聞姐替她高興，說培盛汽車集團很適合她，這兩年勢頭猛，發展前景好，讓把握住機會。
聊了大概十分鐘，聞姐有事要忙先掛了電話。薑雲轉車進入老城區，中途去超市買熟食，今晚不打算自己做飯吃，而後開車回到安和巷。
陸念之在快到十點半時給她發消息，也是問工作是否順利。
彼時薑雲正在看資料，為明天做準備。
可能是工作積累過重，壓力比較大，她心頭有些煩亂，就沒精力應付這人，對方問兩句才回一句，不大想理會的樣子。
陸念之似乎有事在忙，漸漸就沒動靜了，聊天界麵歸於平靜。
薑雲看了會兒資料，翻開一頁，忍不住瞥了眼桌上的手機。
手機屏幕已經黑了，太久沒有消息。
她不由自主抿緊唇，遲疑片刻，把手機拿開，擱到抽屜裡放著，再繼續翻看資料。
等把資料翻看完，已經快淩晨一點了，周圍的街坊鄰居睡得早，全都熄燈就寢，隻有她這裡還亮著燈。
明兒還要早點去公司，薑雲沒敢再熬夜，洗漱一番就上床躺著休息。
但迷迷糊糊快要睡著的時候，她記起手機還在抽屜裡放著，擔心早上起來會忘記拿，便又抹黑起來找手機。
習慣性的，在摸到手機後，她下意識解鎖屏幕看了看，發現陸念之早在十一點就給自己發過消息。
「晚點給你打電話。」
屏幕上方顯示有兩個未接來電，十一點半一個，零點一個。
薑雲曲腿坐在床上，低頭盯著手機看了許久。
今晚的氣溫偏高，煩悶，房間裡沒有開空調就顯得燥熱。她沒有動作，手心裡都濡出了細汗，有點濕潤。
她沉思片刻，想要回複，打了兩個字又及時止住，再猶豫了一下還是作罷。
這陣子夠亂的了，事情接二連三，近兩天也是一大堆麻煩，還是先冷靜一段期間為好。
她將手機放床頭，扯了扯薄被，又把空調打開調到26度，端起床頭櫃上的水喝了一小口，再躺下睡覺。
不多時，手機屏幕再次變黑，整個房間也變得黑魆魆。