時仲在家一直沒能睡著,樂善走後不久，他就起來了，開始洗鍋刷碗做飯。
昨晚因為睡的急,吃完的碗筷都沒清理，飯菜也剩下一半有餘。
好在天冷壞不掉,他把剩菜剩飯熱上，又額外蒸上幾塊紅薯，完後搬張小板凳坐在門口,一邊做棉鞋一邊等樂善回來。
院裡的積雪還沒化,天上的星星若隱若現,屋簷下的燈光投射下一道道光圈,合著燈下等待的人一起繪成一幅溫馨的畫卷。
樂善回來時看到這一幕，心間滑過暖流,莫名地很舒服。
“怎麼等在外麵,冷不冷啊？”她幾步走上去關懷著,催促時仲趕快進屋。
為了不打擾時父睡覺,他們直接進了她的房間。
外麵正是淩晨最冷的時刻,樂善帶著一身的寒氣進屋，被屋裡暖和的氣息衝得忍不住打個哆嗦。
時仲發現後,立即反手關門，迅速把煤爐子的風門打開,讓裡頭的火燒旺起來,順便再給她倒杯熱茶。
樂善喝了茶暖了手，身體很快緩過來,然後脫下軍大衣和頭巾，開始興致勃勃地跟時仲講述她去告小狀的經過。
“你是沒看到啊，我把事兒捅出來後,你們小頭頭那臉難看的呀。”
樂善回想起當時的場麵都覺得痛快，恨不得大罵一聲活該。
時仲雖然沒看到現場版，但是現在聽她說已經可以想象當時的情況，忍不住笑道：“這樣就好了，咱們點到為止，接下來交給彆人發揮，咱們隻等結果。”
樂善給他比了個大拇指，覺得不愧是上過大學的，腦子就是聰明。
兩人說完，外麵天還沒亮，樂善趕時仲回屋再歇歇，自己也歪到床上重新眯了會兒。
等兩人再次起來時，外頭已是天光大亮。
飯菜一直在爐子上溫著，樂善吃飯的時候告訴時仲幫他請了一周病假的事。
時仲點了點頭，正好他可以趁著這段空閒把全家的棉衣棉鞋弄好。
樂善鼓勵他加油，吃過飯趕去廠裡上班。
越是臨近年底，食品廠越是忙碌，然而百忙之中，廠裡還要搞些特彆的活動，來調動大家的積極性。
譬如眼下，樂善剛上工沒多久，主管就突然走進車間，把他們車間的四個小組長都叫走。
樂善連同其他位組長全都不明所以，一臉茫然地跟著主管來到他的辦公室。
“主管，叫我們來是有什麼事啊？”四人中的一個男組長首先沉不住氣問道。
主管擺手讓他們都坐，一邊親自拿了暖水壺和搪瓷缸給他們倒茶，一邊含笑解釋：“彆慌，不是什麼大事。”
四人接住茶水，受寵若驚，趕忙點頭，讓主管有啥事儘管講。
主管說這不是快到年底了麼，廠裡響應領導號召，準備弄個慰問活動，組織職工代表去敬老院看望孤寡老人，或者到退伍軍人家中探望昔日的與國有功之人，關懷關懷他們的同時，也讓上頭看看他們廠的思想覺悟。
“叫你們來主要有兩方麵目的，一個是選出合適的職工代表，另一個是討論下屆時帶什麼禮品上門。”
這兩件事聽來都不難處理，小組長們聽了心中首先鬆口氣，而後開始爭相發言。
“職工代表就按照平時表現選……”
“慰問禮品可以用咱們廠出產的吃食……”
主管笑眯眯地聽著，不時點頭認同，直到個老手下都積極表現完畢，他又看向全程一副沉思狀卻沒怎麼插過話的樂善，讓她也說說自己的看法。
樂善看了眼其餘人，直截了當道：“前輩們講得挺全麵的，我沒有什麼好意見，就做點補充。”
主管喝了口茶，示意她說來聽聽。
樂善就道首先這選職工代表一事，按照平時表現選人很好很公平，但也不能隻由他們組長做決定，還得被選的那個人同意才行，不然到時萬一人家不想去或者有事不能去怎麼辦。
所以必須得儘可能做到雙向選擇，彼此都有意才能把事情做到儘善儘美。
另外選人的時候最好爭取民主意見，讓大家投票選舉，然後再由組長和領導以及被選者溝通確定代表名單。
確定最終名單時，人選最好是那些長相憨厚性子比較友善親和的，方便到時候和被慰問者交流。
其他個小組長聽得不禁張大嘴巴，萬萬沒想到一件在他們看來很小很小的事情上，居然還有這麼多學問和需要注意的地方。
該說不愧是高中畢業生嗎，考慮的就是比他們老大粗全麵。
人感慨萬千，緊接著又聽樂善講到禮品那一塊，下意識都坐直身子豎起了耳朵。
對於把廠裡出產的吃食拿來當作慰問禮品，樂善是很讚同的，不過也要考慮一下實用性。
比如他們既然要去看望的是一群老人，那就儘量多選一些適合老年人牙口的東西，且要耐吃耐放能頂飽，一些花裡胡哨的不必給太多，可以每樣一點打成一個零食包。
說到這裡，樂善不免連同最近腦子裡的那點想法也給一氣兒倒出來了。
“這不是快到年底了麼，大家的日子比前些年好了，過年走親戚拜訪朋友啥的應該都挺需要帶點好禮，咱們廠完全可以趁機做一些禮品盒禮品包出來，再把咱們廠的產品都塞進去一點，分幾個檔次，想來會很受歡迎。”
若說前麵那些補充的意見，主管還能聽得八風不動，隻笑著點頭附和，那麼到了最後這個建議，他一聽就立馬變換態度，當場拿出小本本開始記錄。
另外人傻眼，愣愣地看著樂善在那兒叭叭的講，主管在一旁激動得奮筆疾書。
看到最後，樂善講完，主管一拍桌子站起來，滿麵紅光道：“好，這主意不錯，我去跟領導說說！”
話落，人已迫不及待地跑出門去，竟是一刻都不想等的。
樂善他們眼看著主管拿上本子一陣風似的跑出去，還沒反應過來，又見他轉回來扒著門口探頭叮囑：“彆忘了選職工代表的事，就按照你們之前討論出的結果來。”
四人立馬點頭應下，目送主管光速消失。
他人一走，除樂善外，其餘人都忍不住耷下肩膀，比剛才放鬆許多。
出去時，樂善坐在距離門口最近的地方，但作為後輩，她十分懂禮貌地站起來先讓位前輩離開，自己準備最後再走。
本來那人還因為她剛剛在直屬領導跟前表現的事對她多少有點小情緒，現在看到她這麼個謙虛的態度，倒是也不好說什麼了。
最後隻歎一聲，拍拍她肩膀鼓勵道：“年輕人就是有想法，好好乾！”
說完他感覺手拍得有點疼，差點忍不住呲牙，不禁看了眼樂善的大體格子，心裡徹底抹去了那點不自在。
唉，就這身板兒，惹不起，惹不起。
人又是佩服又是訕訕地離開，留下樂善把桌子上喝茶的搪瓷缸收拾了一下，放到原本的地方，而後看沒什麼可做的了才關門走人。
因為開會，樂善的工作被耽誤了點，回到車間發現手下組員們懶懶散散的，沒有一點緊繃的樣子，仿佛都在指望她回來把落下的任務量趕上去。
樂善見此忍不住皺眉，覺得放任這麼長時間，現在也該給他們緊緊皮子了，不然還以為她這裡是什麼混日子養老的好地兒呢。
“都停停，停停，咱們第四組開個小會。”樂善過去拍拍手，叫大家聚攏過來。
十個正在偷懶磨洋工的組員激靈了下，看到樂善板著的臉，那麵無表情的模樣讓他們不敢放肆，彼此對視一眼，乖乖往她身邊靠攏。
見他們依舊聽話，樂善還算滿意。
十個人都過來後，她清了清嗓子開始狐假虎威，“剛才主管叫我們去談話做總結，點出咱們組一個大問題。”
組員們聽得臉色一變，眼巴巴地等她說是什麼問題，會不會影響他們的月底福利啊。
故意虎著臉吊了他們一會兒胃口，樂善才說領導雖然表揚了他們組的工作進度，但不滿意他們組的任務分配，說她自己一個人包了大部分工作卻隻把一小部分分給他們的方式不好，會養成他們的惰性，這般並不是為他們好，反而會害了他們。
組員們聽了驚慌失措，“啊，不會吧，怎麼會這樣？”
樂善沉重地點頭，痛心疾首道：“就是這樣，領導的批評正好點醒了我，我已經深刻反省並認識到自己的錯誤，所以接下來……”
接下來她會重新分配每日任務，每個人都有當天必須完成的工作量，爭取不讓他們有偷懶磨洋工的機會。
已經快習慣懶散做工的組員頓時大驚失色，不甘心地確認：“組長，真的要這樣嗎？我們會累得很慘的！”
樂善握拳加油，說累有什麼關係，大家誰不累，關鍵是他們要好好表現，讓領導看到他們努力工作的態度。
再說為廠裡為生產為社會主義建設做貢獻，怎麼能說累呢？這思想覺悟不行啊。
提出異議的那位立馬被大家用異樣的目光看著，瞬間不敢說啥了。
樂善幾句話摁住刺頭，麵對大家低落的情緒，開始給甜棗振奮士氣。
“領導說了，乾得好的稍後會被選出來當職工代表，到時候和其他車間的優秀同誌一起代表廠裡做慰問，想想這是多麼有麵兒的一件事啊，過年在親戚麵前能挺直腰板好好吹一波的，就問你們想不想要？”
“想！！”
組員們想想那畫麵就止不住的心動，乾勁一下被調動起來，整個兒激情澎湃。
樂善趁熱打鐵，立即給他們分配任務量，每天乾完後多的還會給他們記下來，作為到時評選職工代表的依據之一。
這麼一來，組員之間的競爭力迅速提高，在彆人都偷偷努力的時候，你想偷懶都偷不成，隻能跟著大家埋頭乾乾乾。
與此同時，樂善開始變得不那麼努力了。
她把自己該做的那部分做完後，不再跟以前那樣當拚命娘，而是開始履行自己作為小組長的責任，認真監督手下各個組員的工作，偶爾去彆的小組參觀學習，向前輩們討教管理經驗。
她的組員們被她盯著的時候都本能地繃著皮老實乾活，她不在時也不敢偷懶，因為前頭有胡蘿卜吊著，偷懶就是落後。
期間，個組長也過來看了看樂善小組這邊的情況，發現她做出的改變後不禁誇讚：“挺好的，有進步！”