葉千盈當然沒有絲毫意見。
即使陸院士是研究所的負責人,他也不能說加就在研究所裡當場憑空開辟出一個小組。不過他既然敢給葉千盈這個話,便是心裡有了成算。
在陸院士的默許下,葉千盈開始先一步挑選自己的班底。
這種事總得兩廂情願才行。
葉千盈平時和同事們的關係都不錯,要說平時值班搭把手，隻要能做到，大家都是願意的。但換組開荒是大事，事關前程,也不是人人都敢賭上一把。
在同組人裡,葉千盈心裡倒是有三個相中的人選,但在問過之後，隻有一個女同事考慮一晚,答應了下來。
除此之外，就是葉千盈的師兄自願加入了這個新的小組,還有葉千盈之前幫忙的其他組的同事，四個人共同構成了最開始的骨乾力量。
最基層的初級實驗員可以直接抽調，寒暑假的時候還可以讓唐教授手下的學生過來幫忙。葉千盈對於這個倒是不慌。
新的小組百廢待興,有了核心人選以後,缺少的人員倒不是最要緊的工作。
對於葉千盈來說,當下來講最重要的事情……是她要對自己的新組員們灌輸出一個概念。
一個全新的、事關馬約拉納費米子的觀測和利用上，等待著在摸索中一部部成熟的概念。
她拉下隔間的小白板,對著自己麵前的三個新組員笑了笑,拔開了馬克筆的筆帽。
“這是第一周，我們先上課。”
“接下來的時間裡，我們每兩個月一次小結,半年一次大結。如果實驗流程都能控製在預計之中的話，最多兩年半的時間，我們可以取得最重要的成果。”
“下麵……讓我來從頭說起。”
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但凡有過“開荒”經曆的人都知道，“開荒”的前兩個月裡，但凡能睡上一個晚上的安穩囫圇覺，那都是老天格外喜歡你。
要是再慘一點，運氣再不好一點，底下的人手人心再不齊一點……這段充滿折磨的磨合期，延長到半年也完全在情理之中。
不過對於大多數人來說，充滿了痛苦和挑戰性的開荒經曆，對葉千盈來說倒是渡過得非常平穩。
一來，是因為她特彆知道自己需要乾什麼。
在整個研究所裡，葉千盈就如一個臨考前已經背下來全部參考答案的學生，恐怕連陸院士都沒有她對於自己的目標更加篤定清晰。
二來，就是因為這個新成立的小組人少，地方小，事少好管。
一個研究所裡，低頭不見抬頭見，組裡的人自然都是互相認識的。
他們能答應葉千盈和她出來開荒，至少都願意買葉千盈的麵子。大家都不是難相處的人，所以也沒有某些學術環境下勾心鬥角的同事關係。
一般來說，開荒時總會遇到許多手忙腳亂的外務，以及每個人領域範圍的轄管。但也不知道葉千盈的腦袋是怎麼長的，所有的一切到了她的手上，似乎都和四兩撥千斤一樣的輕易。
有些時候，師兄和同事們懷疑，葉千盈的心裡可能有一本非常清楚的指導教科書。
即使麵對的是一個少有人接觸的領域，葉千盈心裡的教科書也清晰地劃分出了實驗結果的邊界，讓一切還沒有開始之前，就已經被葉千盈穩操勝券。
在接受了葉千盈單獨的一周授課後，大家對自己加入新小組的行為都感到了安心。
如果領導你的人，在你做事之前，就已經做了比你還厚十倍的功課，心裡有著比你多上十倍的預案，你也會這樣的安心。
那是一種知道自己身後有一個可靠隊友，明白自己麵對的所有難題都會有人願意為之托底的放心。
而在共事了一個月之後，所有人都變得信心滿滿。
因為他們親自感受到了，在葉千盈的分配和帶領下，自己究竟走在了一條怎樣的道路上。
——他們要成功，他們要研究出成果，他們要一起拿獎！
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