江晚晚
晚晚又說，這次直升機來接的費用是500塊。這次她先掏好了。陸華華和錢飛飛一合計，還是大家以後每天一起包機吧，這樣還能省點事兒。天天坐直升飛機上班打卡固然貴的讓人肉疼，可是這種雨季，來回折騰要是生病了去醫院更貴。
於是三個人決定，可以，包這個直升飛機好了。
真的是好土豪啊晚晚第一次覺得工資高還是挺好的。她和以前的同事在一起玩兒的時候，喝杯奶茶都人家都覺得她炫富來著
等回到博物館的時候，才下午五點，其實已經沒有什麼好看的了，因為都正常的關門打烊了。
“其實也不能怪你們那位主任來著。”橘子在電話那頭說，“你想想看，要是擱在你身上，你樂意底下員工出頭把你的位置給頂了嗎”
晚晚回複“隻要是正當競爭，我願意接受。但是她現在是勝之不武。”
橘子無言以對。
中國的上級和下級關係其實非常搞笑。
清朝雖然覆滅了，但是清末那套思想還在。那時的人認為皇帝是真龍變的，所以皇帝一遜位，就覺得天下要打亂了畢竟真龍從前還壓著，現在龍回天上去了，就大事不好了。而現在的人認為無論怎麼做，都是領導比較有理。無論領導下什麼決定，都是英明的、深謀遠慮的。
可是這裡其實涉及一個問題，就是領導其實也是人來著，也會自私。何況怎麼坐上這個位置的，情況非常多樣。有的是因為運氣好，需要他這樣一個人在這個位置上；有的是因為裙帶關係；有的是因為能力強。所以，因為一個人的職位而給他的品行定位，是錯誤的。具體情況具體分析，才是正經。
橘子不知該怎麼跟晚晚說這個道理，就是她的主任今年三十五六了，和晚晚這種沒有沒有家庭負擔的孩子是沒法比的。比如晚晚現在要是失敗了，還可以從頭再來，而且就算最後放棄職場，回家當全職太太了，按她男友的財力，也是支持的起的。可是未必每個人都是這樣幸運的。對於一般三十多歲的人來說，麵臨的現狀就是上有老下有小，中間是自己萬年不漲的工資。其實工資要隻是萬年不漲也就罷了，有的人年近四十還失業了。
生存不易。
但是江晚晚實在不愧是能作，她提出了另外一個理論身為領導，也要尊重下屬。因為人是平等的。大家出來，隻是來工作，並不是來給誰當奴才的。
這其實就跟某部宮鬥劇裡的橋段一樣。女主的姐姐被一個親王侮辱了，自儘而亡。女主為了給姐姐複仇，幾經輾轉，終於找到了仇人。
這時問題來了。造成了女主姐姐不幸的人是親王，是皇帝的親弟弟。而親王的母妃為了隱瞞事實真相，又讓人殺死了女主的姐姐。