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“大家有什麼想法都說一說。整個項目都因為我們無法提供足夠強度的液壓管而停滯，這關係整個基地生死存亡。不要怕想法太過異想天開，能解決問題就行。”
紅旗機械廠管加工車間，雙眼布滿血絲的車間主任付新民指夾著一截快要燒到手指的煙，看著前麵整個車間神情疲憊，不停打瞌睡的幾十號男女老少，一臉疲憊地說道。
這次會議，直接在車間裡麵召開。
液壓管屬於他們車間的生產範圍，本來是配套，半年多的時間沒有開工了。
現在接到第一個任務，就讓車間毫無辦法。
付新民已兩天兩夜沒有合過眼，車間大多數人，都超過24小時沒有休息。
“付主任，這幾天實驗了各種辦法，甚至生產了幾十種樣品，都無法達到要求。最高耐工作壓力在各種環境中必須超過60mpa，要求實在是太高了……國內的挖掘機同類型要求隻需要40mpa……”有人提出了意見。
顯然，是對挖掘機開發團隊表示不滿。
要求實在是太高。
“付主任，咱們的液壓管已經可以承受60mpa，隻是在各種環境變化中強度不夠，極限耐工作壓力也達到55mpa，挖掘機使用，已經足夠了。”
“咱們整個車間這幾天能想到的辦法，都已經驗證過了，哪裡還有什麼新的想法！”
車間大多數人，已經扛不住了。
不是大家乾活不認真，而是項目團隊要求太高。
他們現在能達到的技術標準，在全國範圍內，都屬於頂級的，項目團隊依然不滿意。
“實在不行，就想辦法進口吧。老付，同誌們這些天都儘力了。”車間主任工程師陶慶鴻也是滿眼血絲。“咱們的技術實力，能達到現在的程度，已經屬於超水平了。”
“付主任，這事情咱們清潔工參與到裡麵也提不出意見，還是讓咱回家吧！雖然我很想做出一份貢獻。”一名四十多歲小個子中年婦女頂著兩個黑眼圈，嗓子發乾地說道。
技術開發，跟清潔工有什麼關係？
“是啊，咱們搞後勤的在這裡熬著也沒用。”不僅清潔工，整個車間所有的人，有一個算一個，全部被要求開動腦筋，提建議。
如此情況下，十多種可行性較高的方案，都被生產驗證，比原本他們可以達到的技術標準提高很多，依然無法達到項目團隊的要求。
主要是在極限耐工作壓力方麵無法達到。
“如果能進口，咱們的壓力也沒這樣大了。項目團隊隻給了我們一個月的時間，從國外進口，從談判到運輸，沒有半年如何能搞到？”付新民搖了搖頭。
看著整個車間的人都是神情疲憊，滿眼血絲，付新民也知道這樣下去不行。
最終開了口，“這樣吧，生產跟技術人員留下，其他的先回家休息。大家回去後，多想想辦法，發動家人幫著一起想。”
即使他把後勤人員放回去，依然要求他們發動家人幫著想辦法。
哪怕他明知道不會有效果。
聊勝於無不是？
“還在開會？”在清潔工以及庫管等後勤工作人員剛離去時，謝建國快步進了車間，“老付，馬上組織技術人員跟工作人員，利用細不鏽鋼絲傾斜45°編織軟管，除了內膠層，其他的直接塗在鋼絲軟管上麵，先弄六層鋼絲軟管……”
他沒過多介紹，直接讓付新民組織技術人員跟生產人員進行試生產。
甚至都不做技術論證。
“不鏽鋼絲？多粗的？”陶慶鴻直接開問。
“0.1、0.15、0.15、0.2各試製一根，都六層，塗膠厚度你們計算一下。”謝建國說道。
“謝總，這樣真的能行？”一名三十多歲的技術人員問道，“彆到時候咱們又白忙活一次。”
“就是啊，這幾天都在不停地試驗，卻沒有一種符合要求。”
“謝總，之前的即使差點，極限環境中工作的情況很少吧？差不多就行了吧。”
對於謝建國提出的新方案，技術人員們並不買賬。
“彆說還差不少，哪怕隻差一點點，都不行！”謝建國嚴肅地說道。“在技術領域，絕不能將就，差不多就行。每一次的差不多，最後會造成差很多！時間長一點，這就是代與代的差距了！如果每個部件都差一點，總成會差多少？我們是要跟國際上有著豐富經驗的對手競爭。”
大家不是不清楚跟國外的差距，謝建國也知道他們是失去了信心。
“不管行不行，先試一試吧，現在也沒彆的辦法，液壓軟管問題不解決，整個項目都沒法繼續進行下去了。”謝建國說道，“我知道大家都很累，再堅持一下，辛苦一下，整個項目都在等著。”
這段時間，壓力最大的就是這個車間。
誰都不會想到，一個小小的液壓軟管會對整個項目造成如此大的阻礙。