701跟滬東船廠合作，對於整個國內的海軍裝備製造業都是有著莫大好處的。
“鄭主任，他們不僅挖人，還想要免費獲得我們的技術。”潘鏡芙總師不滿地說道，“我們的人員本來就不夠，之前他們借口改進053h2的設計，需要人來幫忙，我們借的人，現在他們都不準備換了。404的人一向這樣乾習慣了。無論是空軍領域，還是航天係統，又或者陸軍裝備體係，他們都是用這樣的手段從各個單位挖人……”
“是啊，鄭主任，這事情之前您也擔保過，可現在人呢？我們的項目因為被他們借了大量經驗豐富的技術人員而影響到項目進度……”朱英富這位總體結構研究室主任也大倒苦水。
404的人這種行為實在是太過讓人無語。
挖人都已經成了習慣。
“鄭主任，他們挖彆的船廠的技術人員，我們無話可說。可我們是研究所，本來就嚴重缺乏經驗豐富的技術人員。他們倒好，直接挖技術骨乾，挖項目負責人！”701所長晁誌雲臉色不好看地說道，“這樣的合作，不如把我們所合並到他們單位得了。”
701所已經被滬東船廠給挖人挖到了傷筋動骨的程度。
他們知道滬東船廠想要乾什麼。
不就是為了搞大軍艦麼？
不就是為了超過701所的地位，爭取航母項目？
701如果有充足的科研經費，根本就不至於落到今日的這般天地。
鄭銘麵對這些情況，著實有些不知道怎麼解釋。
404的尿性，全國軍工係統都知道。
彆的係統都是防備著404，很多單位為了不被404挖人，甚至都派人專門盯著404的人。海軍這完全是引狼入室。
人家原本沒有打算插手海軍裝備製造業，海軍技術裝備部跟後勤部主動找上門尋求合作。
現在好了。
水麵艦艇最核心的設計所，都被挖人到了傷筋動骨的程度。
“他們的挖人主要就是電子方麵的技術人員，國內任何一家單位，都缺這方麵的人員，052項目最缺的也是這方麵的人……”趙誌雲繼續吐槽。
鄭銘現在還能說什麼？
總不能說，他們挖人就挖吧，我們就多培養一些就是了，反正大家都是國家單位，技術突破了都是國家的。
“我已經約了他們鄭宇成主任，明天他們會過來，大家有什麼問題到時候坐在一起溝通。老是采取不合作態度，對於整個領域來說並不是什麼好事兒。”鄭銘最終隻說了這麼一句話。
不是他不想勸，而是他真的不知道怎麼去勸。
第二天一大早，鄭宇成跟謝凱還有齊誌遠等一行人就跟滬東船廠的幾名負責人一起從滬市開車往701所而去。
雙方的矛盾不小。
不想彆的單位是為了整項目跟爭經費，而是搶人才。
701自然不會待見404這些人的壞毛病，目前來說，各種技術合作，他們都直接拒絕。
鄭宇成跟謝凱他們還真不知道事情鬨成這樣，一直在車上，才聽齊誌遠介紹這些事兒。
“齊叔，這事兒咱們就有些過分了啊。之前不是說了，不挖人了，儘量采取合作來解決我們遇到的問題？”謝凱完全想不到，齊誌遠能這樣乾。
滬東船廠目前的情況是挺不錯，可要是跟整個海軍裝備技術領域的單位都鬨翻了，大家以後沒得合作了，損失最大的還是整個海軍。
“沒辦法的事情。滬東船廠在我們接手的時候什麼情況，你們都知道……”齊誌遠也是無奈，“要想不斷改進053h3，提升性能，就必須在電子係統上下更大的功夫。如同我們戰機項目，現在電子領域的研究人員上千；海軍需求更大，如果全部都是畢業生，根本就來不及。”
“挖了人就挖了人，他們能怎麼的？反正都是為國防事業出力嘛。”鄭宇成並不覺得這事兒有什麼過分的。
之前他們都是到處挖人。
因為從各個單位挖人，才有了今日404的規模。
“問題不在這個。052項目那是國家重點項目，如果基礎都沒有搞出來，以後海軍需要大軍艦怎麼辦？我們無論是從設計經驗還是技術積累，都沒法跟他們比……”謝凱真的很擔心。
052型導彈驅逐艦，一直到052c才開始變得先進。
真正跟世界同類型導彈驅逐艦性能不相上下，需要到052d了。
如果因為他們的挖人行為而導致052的發展被拖累，謝凱將會是整個國家的罪人。
中國經濟在未來發展有多迅猛，謝凱比誰都更加明白。
經濟發展成果，需要有利的國防支撐，要不然，就像日本跟德國那樣，美國人想宰他們經濟一刀，就可以宰一刀。，找書加書可加qq群952868558