404承擔著太多，出不得任何問題。
謝凱看明白了這一切，也指出來了，甚至整個基地都是因為謝凱才有今日。
對於所有人來說，謝凱是目前最適合的人選。
“不，我不行！”謝凱顧不得男人不能說不行的問題。“為什麼不行，之前就給我父親講過。如果隻是理論的東西，我還能動動嘴皮子。實際操作方麵，連一個小型車間都沒有管理過！”
謝凱說的是實話。
最好就是他說，由彆人去執行。
一直以來，他提出的這些方案，都由鄭宇成跟汪貴林他們這些人去完善，無論是技術方案還是其他的項目，都是如此。
謝凱甚至連一個項目團隊如何管理，都是不知道的。
“謝凱，目前這種狀況你最清楚，也知道如何下手去解決。”龍耀華歎了一口氣。
李明山也是盯著謝凱，有些出神。
基地的問題他們都了解了，不解決，404的前景確實堪憂了。
“對，你比較合適。”李明山也支持龍耀華的說法。
鄭宇成等人一直都在謀劃由謝凱接班，主持404的工作，這一天來得這麼早，誰都沒有想到。
“首長，換成彆的，我沒有任何意見，也不會反對。但是在這個事情上，我自己知道自己有幾把刷子。基地能到今天，不容易，可要改革，要從新整頓，不管是整頓科研項目，還是管理，我都沒有那個能力。”謝凱急了。
龍耀華跟李明山兩人湊什麼熱鬨？
早知道，自己就不提出來了。
404要怎麼樣，就怎麼樣，到時候哪怕破產了，也跟他沒有任何關係。
即使404破產了，謝凱老老實實地做一個億萬富翁，還是沒有任何問題的。
“有辦法解決目前的狀況嗎？”龍耀華問道，“你先說說具體的方案，我們再來詳細研究應該如何去操作。”
“辦法已經提出來了。第一，軍品跟民品事業分開，成立軍品事業部，民品事業部這兩大板塊；第二，軍品事業部的管理方麵，按照國家高精尖端科研項目的管理辦法管理，同時，設立嚴格的資金審核製度；第三，資金統籌安排，每年做好預算工作，絕對不允許超出計劃，取消特彆研究經費；第四……”
謝凱現在是徹底沒辦法了。
這些具體的方法，是否有用，謝凱並不知道。
是否完善更不用說了，科研項目具體如何管理，資金如何管理，他作為一個曾經最基層的技術人員，根本就接觸不到，怎麼提供意見？
能提出這些大的方向，就已經非常不錯了。
反正把曾經在網上看到的各種方法一股腦給說了出來，具體是否可行，他管不著。
這裡麵說的任何一條，都不是他可以做到的。
具體的細節如何實施，謝凱不知道。
管理委員會的高管跟軍方高層會知道怎麼具體操作的。
“這些是不是太過籠統了？”李明山問道。
謝凱無語，這是逼自己。
可為了不被趕鴨子上架，他還是不得不繼續，想著那些大公司有哪些部門，基地缺乏什麼，就給補充出來就是了。
“首先，咱們基地，並沒有一個明確的發展規劃。比如，我們的短期目標是什麼，中期目標是什麼，長期戰略規劃是什麼，並沒有一個完整的方案……如同國家五年計劃一樣，每個五年計劃，都會提出明確的目標，在這些目標中，那些是容易實現的……所以，我們需要一個如同國家發展的戰略分析部門那樣的企劃部……”
企劃部，這是大公司必須有的，而且還是非常重要的。
“其次，財務部門必須給予更大的權利！如同國家財政部一樣……”雖然財政部的領導們並不一定理解某些項目的意義，就如同謝凱曾經看到，當初嫦娥工程訪談時候，向財政部申請經費，財政部的領導問去月球乾什麼一樣。
不過404的財務部不同，這裡麵的人應該了解每個項目的目的。
主要是杜絕再像之前那樣，鄭宇成等人直接寫個批條，說什麼項目需要經費，楊倩就不得不給錢。
“還有，基地現在的項目，必須整合，一些短期內無法成功，同時需要消耗大量經費的項目，先放緩進度；所有側重點用在短期內可以實現的技術開發中……”
404現在完全是全麵開花。
不然也不會出現這樣的問題。
“在管理方麵，可以要求國內有經驗的專家成立管理顧問團隊，他們可以研究我們的民品單位管理，提供意見，不給他們決策權……”
“所有的這一切，都需要非常強的影響力跟魄力，無論哪一條，我都是達不到的。所以，之前汪主任說我可以，那是不負責的說法！”謝凱為了不接手404的管理這個燙手山芋，可以說是拚了。，找書加書可加qq群952868558