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餘家齊去物業之後，蘇鳴先喊了陳英山和蘇曉倩兩個一起開會。
“過年期間《黑土生存》的維護，需要安排值班的人，有報名的了嗎？”
“嘿嘿。”陳英山賊笑道，“其實我倆可以。”
蘇鳴瞅了瞅兩人，不太理解：“不回去過年？不見家長？”
“見都見過了。”蘇曉倩還對陳英山拋了個媚眼，“隻用出了緊急bug才需要回來處理，小問題用筆記本搞定就行。他今年在我家過年，又不離開江城。”
“……你們倆親自負責我當然更放心一點。”蘇鳴古怪地問，“不會是為了假期加班的三倍工資吧？”
陳英山誠實地點頭：“沒錯，好認購期權啊。”
“……”蘇鳴沒想到還真是這樣，然後說，“還是彆這樣。後來進公司可培養的，也有自願的吧？為了假期工資。”
陳英山和蘇曉倩對視了一眼，都點了點頭。
“你們把人定下來吧。”蘇鳴瞅著他們，有點感慨地說，“當初拉你們過來搞，隻有個工資和績效。現在發展起來了，你們就是除了老餘，我在公司裡最靠得住的骨乾。期權的事放心吧，該你們的，絕對不會到時候拿不出來錢。另外，年後又要開始招新人，有調薪調級的。你們管的人增加，也得有自己指揮得好的骨乾。”
“行，有這句話就夠了。”陳英山也沒多說。
蘇曉倩忍不住問：“還招？都坐不下了。”
“有進有出，還得防止有些人跳槽或其他變故。”蘇鳴如實說道，“做適當的人才儲備，就是不得不付出的成本，這沒辦法。我們發展得有些快，我在適應，你們也得適應。”
“你適應得夠好的了。”陳英山感慨了一句就說，“我有點吃力。”
“所以不如放假期間好好琢磨琢磨。”蘇鳴笑道，“放假前年會，有獎金，過個好年。”
他也沒說多少，不過作為最早進來，所有項目都參與了的兩人，這次年終獎勵，他們倆是普通員工裡拿得最多的。
當然，柳安算是隱形股東，她最大的回報都在分紅裡。
跟陳英山和蘇曉倩把過年運營維護需要的技術人員和輔助的美術人員確定下來，蘇鳴才算有時間去關注一下研發有關的事情。
結果剛忙多久，餘家齊又打電話：“碰到王總了，他說一起吃個飯。”
蘇鳴看著屏幕上的代碼，想了想點頭說：“行，去哪？”
“等會我發位置給你。”
掛了電話，蘇鳴靜坐了一會，就出去安排了一下。
其實也差不多到了把具體事務交給員工去處理的時候，他逐漸有些理解當時戚雲偉為什麼會沒發現那個bug。
他還隻是公司技術方麵的負責人而已，不是蘇鳴所處位置的李尚東。
公司發展起來之後，領袖的角色自然就要轉為關注公司的財和才。
收到餘家齊發來的位置，蘇鳴跟柳安說了說，就欣然赴會。
王俊剛雖然把公司搞垮了，但他也是一路用心搞過來的。這一番臨彆感慨，值得一聽，也許就能有些感悟。
……
臨近年底，從這一刻開始，蘇鳴就發現商務關係上的事情變多了。
和王俊剛的一番長談隻是開始，接下來，因為要落實餘家齊說的申請一些政策的事，蘇鳴又開始和一些相關的老板和領導打交道。
有時候要到公司參觀，有時候是去拜訪，或者宴請。
在公司研發產品的階段，他過得很純粹，都是餘家齊在外鋪一些行業內的合作關係。
到了上線之前合作的階段，也是餘家齊主要做前期商談，他隻參與了最後的談判。
但在黑土時代進入有營收的階段之後，蘇鳴終於得正麵接觸更複雜的人際關係。
夜深了，餘家齊和蘇鳴一起坐在車子裡等代駕。
“有點出乎我意料啊。”餘家齊看了看蘇鳴，“酒量上來了一些。”
蘇鳴揉著太陽穴歎了一口氣：“還是經驗不足，硬是被人家架在那，不得不喝一點。”
餘家齊意味深長地笑了笑：“我看你，並不像是很排斥。”
“這也說得對。”蘇鳴感覺舒服了一點，呼出一口白氣，“過兩天回家，為了安安的事，我肯定得喝一點的。鄉下嘛，越是我這樣的，所謂的大學生、老板，要是不應景，人家心裡可能就有疙瘩，不幫忙了。”
“我原來以為你挺老實的。”餘家齊笑容不減，“當老板還是鍛煉人吧？”
“說到鍛煉……”蘇鳴揪了揪自己的肚子，“明天晚上總算沒有應酬了，咱們一起去練練？”
“我不用。”餘家齊直說，“我要去舒夢家裡先拜個年。”
蘇鳴的好奇又來了：“有什麼不能說的？說說，什麼來頭，你還怕我嘴不嚴？”
“我估計你也猜到了，隻不過部門和職級不確定而已。”餘家齊還是沒說，反倒看著蘇鳴，“如果在鄉下解決柳安身份的問題有困難，到時候給我打電話。”