被暗中吐槽變態的李賢因本人可是一點沒覺得自己變態，甚至會議室裡員工們的驚訝與惶恐也隻讓他覺得奇怪，“如果沒做什麼不好的事情，那當然什麼都不會發生，我也很期待和大家有一個美好的未來。”
這是典型的打一棒再給顆糖，隻不過李賢因前麵那一棒似乎打的太重了，就算安撫著似乎也有人沒能完全脫離擔憂，有時候不是自己沒做就會安心的，讓人感到惶恐的氣氛才是主要，如果有的選擇，大多數人都願意在氣氛更好的公司裡工作。
不過這種短暫的擔憂在李賢因看來很好解決，緊接著拋出優厚的工資待遇和福利製度，最主要是有全新的上升渠道，給了所有底層員工一種自己也能在短時間內升職加薪迎娶男神女神的錯覺。
會議室裡的氣氛轉變也就是幾分鐘的事兒，有句話叫做財帛動人心，大部分人工作都是為了生活吃飯，為了賺錢養家，這時候沒有比加薪更實在的東西，也變相告訴所有人他這個新老板不差錢，好好做還有更多好處。
在門外旁觀著的吳智彬可是看的很清楚，光憑一張嘴，李賢因就忽悠住了公司大半的人，剩下的那些就算對現在發生的一切還有猶疑，卻也被李賢因許諾的美好前景迷住了眼，情緒難免被拉著走，會議室的氣氛還不是李賢因說了算。
吳智彬覺得自己如果也身在其中，換老板的是自家公司，興許也和那群人一樣被溜得七上八下，並且在頃刻間完成對新老板的第一印象，嚴肅、重視規矩，且大方，並不是可以因為年輕就隨意挑釁的人。
換句話說，李賢因很有領導者的氣質，成年之後就在信息中介工作，每年業績最好卻從來沒獲得過晉升機會的的吳智彬想起剛才李賢因疑似挖角的話，不可抑止的心動了，這時候他甚至都不知道對方打算給自己一個怎樣的崗位，薪資又會不會比現在差很多，然而他這麼現實的人，心裡還是有想跳槽的衝動。
他這種狀況也算是被迷惑了吧竟然覺得李賢因有人格魅力。
人格魅力這種東西他以前可是完全不相信的，一直覺得人不就是兩個眼睛一個嘴巴，兩條胳膊兩條腿，又不是什麼商界大佬，還講什麼人格魅力，沒有深入接觸鬼知道人品怎麼樣啊，沒有人品就更沒有所謂的人格吸引力了。
然後他在這兒糾結半天，李賢因開完大會之後卻依舊沒有給他眼神，轉頭和財務核對公司賬目去了。
核對完賬目順便帶走滿滿一個文件夾的資料之後，已經快要到大河建設的下班時間，李賢因短短的開了一個中高層會議，這時候林大河已經走了，一點都沒有要為他介紹一下公司成員的意思，顯然對自己的接任者也並沒有那麼喜歡，之前的一切客套與誇讚不過是為了賣公司偽裝出來的虛假反應。
李賢因也不在意，從人事那兒拿了名單自己核對就是了，剛好再認識一下，這些人在大會議室也聽到他的話了，聰明人都知道自己該怎麼做，這個會議也就是深入了解一下公司目前的狀況而已，並沒有什麼持續警告的意味。
從第三方檢測報告來看大河的資產沒什麼問題，不過多了解一些也沒壞處。
整個公司在半年前都還在好好的運轉著，當然現在運轉著也沒什麼問題，隻是長期沒有項目開發，員工們就難免懶散，就算這次不換老板，很多專業人員估計也想著跳槽了，李賢因的到來勢必會影響到他們的選擇。
他當然是想把人留下的，這樣就省了他再去彆處挖的麻煩，但如果有人執意要走他也不會做什麼三顧茅廬的事兒，就像之前說的，彆給他作死泄露公司內部信息，也算是好聚好散了。
本來在簽了合同之後吳智彬也該離開的，特彆作為簽約一方的林大河都跑了，他又不是李賢因的人，繼續待在這兒也不太合適。
然而他卻悄不作聲的自顧自擠進了會議室，一臉乖巧的坐在了李賢因旁邊，也好在李賢因身邊沒有助理跟過來，不然他這完全就是占了助理的座位。
李賢因也沒趕他，他算是一個比較惜才的人，之前讓吳智彬跳槽也不算是開玩笑，隻是他以為對方會矜持一些的，離開之前交換電話，然後約個時間出來詳談，這才是正常的步驟。
就比如和他約在周六、也就是明天談話的金幀京，中間要經過好幾個步驟才見麵呢，充分顯示出了自己有多難請，誰像吳智彬這樣的啊，眼巴巴的就等著他轉頭看過去。