這個電話相比李賢因的預想要來得更晚一些, 從這一點也能看出來，彆說體量了, 就光比危機下的反應機製, cj也是遠遠比不過現代的。
雖然兩者的狀況有很大差彆，可歸根結底都是領導人缺失的結果, 這段時間也不是沒有外部組織打現代的算盤，可現代旗下的起亞汽車甚至還能在這種時候把新品發布會開的有聲有色，首發銷量相當不錯，之前小幅度下跌的股票也早就漲了回來, 與cj這幅要倒不倒的模樣相差甚遠。
李賢因一定不是他們打出的第一個電話, cj總得先確保其他牌子才能輪到他，就這樣依舊是要被吐槽速度慢的程度，在這種商業戰爭中, 每一分每一秒都很珍貴, 你永遠不知道自己在未來是不是被時間拖死的, 為了安全而花費時間一個個確認在這時候實在過於保險了一點。
不過這種想法他絕不會當著cj方的麵說出口, 那無異於罵人家慫逼，對之後的談判可沒好處。
這個電話的目的主要是為了邀請李賢因在今天晚上共進晚餐，什麼事兒都得等到見麵再說，幾百億韓元的買賣不是在電話裡就能講明白的。
對方約的晚餐時間很早，在下午五點半, 平時這時候李賢因甚至還沒下班, 有點不太習慣這麼早吃飯, 不過他也沒有對見麵時間提出異議, 人家明顯是結束了和他的談話之後還要見彆的人，沒必要為了這點兒小事兒給cj添堵。
這次見麵吳智彬也跟去了，除此之外還破天荒的帶了社長秘書室裡邊兒一個新入職的小秘書當司機，儘管沒讓他跟進吃飯談話的包廂，也依舊把人激動的不行。
作為社長秘書室中的一名小嘍囉，他入職以來根本就沒怎麼近距離接觸過社長幾次，聽部門前輩說，除了室長和吳特助之外，社長的私事兒基本不會交到他們手中處理，就連公司外的行程也輪不到他們去跟。
沒想到這話才聽了沒多久，他居然這麼快就被社長點名跟行程！
如果不是理智還在，他差點以為自己馬上就要升官發財了。
吳智彬有些好笑的看了一眼被留在駕駛位上的小年輕，他知道社長一直企圖給s換血，不止是底層的經紀人和助理，每個部門都想放一些新人進去，灌輸自己的思想之後再逐漸頂替掉老人的位置，距離最近的社長秘書室自然也屬於改造的對象。
李賢因會額外給新入職的員工一些機會，吳智彬對此看得很明白，隻要他自己不犯錯，新人不可能輕易頂替他的位置，不是所有老人都會被淘汰，他也確實不是會被淘汰的類型。
這次的談話磕磕絆絆，李賢因想拿10的股份換電視台30股份的要求一經提出就引發了談話方的震驚與憤怒，幾個人同時說話的喧囂聲中，他貌似還聽到了有人說他無恥的聲音。