公關部從開工後乾得如火如荼, 把欣榮這家在全國範圍內來說隻能算“小眾”“新興”的女裝品牌, 推廣成了大部分年輕人都有所耳聞的名牌，可以說是成績斐然。
縱然明星效應起了主要作用，公關部全體成員的努力也絕對功不可沒。
不過其他部門也不差。
投資部從大年初四收到加班的通知，就無怨無尤的投入工作中，公司正式上班前，許二叔已經迫不及待想回老家了，他要把這個天大的驚喜分享給老鄉們, 並且讓給他出主意的那幾個年輕人繼續過來想辦法, 他們腦瓜子靈活，可比他有用多了。
許二叔的想法很不錯。開展計劃不可能缺少實地考察和評估這一環, 就連基金會的救助工作都要先考察，然後因地製宜的製定計劃，他們這可是至少上百萬的項目，照本宣科可不行。
投資部總監立刻凋兵譴將，安排了一個小組跟著許二叔一塊回去。許總說不管是真的一點都不管, 鬱總同樣不插手, 所以考察人員全是投資部的人。
他們跟著許二叔一塊走的，到正月底了也還沒回來。
這個項目的通過是毋庸置疑, 如果考察評估沒過關, 投資部過去的第二天估計就該回來了。
留在那裡, 當然是為了後續的工作。
出差的同事幾乎每天都有報告傳回來, 電話一天要打十幾個, 反正出差報銷所有差旅費和通訊費, 工資上還有額外的補貼，一切為了工作，誰也沒有心疼這些電話費。
不但如此，每隔兩天還會整理資料發到部門老大的郵箱裡，他們出差配上了筆記本。村裡原本沒有網絡，不過趕上了好時候，年前縣裡開了家網吧兼遊戲廳，那可是他們全縣唯一一個能上網的地方，所以沒隔兩天，他們都去縣裡發一次資料，交通倒也方便，許二叔跟鎮長的司機約好了，他們要去縣裡辦事，給司機打個電話就來接了。
要不是鎮裡也就那麼可憐的兩台車，許二叔都能直接借一台回來，他如今是鎮裡的紅人，畢竟彆的村長去鎮裡辦事可比不上他，每次都能讓鎮長放下手裡的事親自見他。
許二叔很驕傲，不過還沒有自滿，他的大侄女昕華，都能去市委書記家做客了——正月初八的時候書記家裡孫子滿月，鬱母跟書記夫人關係很好，收到書記夫人的邀請後，三個女兒一個都沒帶，倒是叫上在家休息的許昕華陪她去了。
許家人並不知道鬱父鬱母以前還想認許昕華當乾女兒，後來不知怎麼不了了之，但對許昕華是的的確確的信任倚重。他們隻知道閨女去高/官家做客了，與有榮焉啊！
許昕華去書記家做客的時候，許二叔還沒回老家，拿著侄女從書記家捎回的回禮，比家裡所有人都更激動，畢竟其他人都想賺錢過好日子就行了，對官不官的沒那麼多向往。
許二叔不一樣，他這輩子最大的夢想，就是在退休前去鎮政府當乾部，老了還能領退休金，吃皇糧！所以當時鎮長平易近人的找他聊天，誇他乾得好，許二叔心裡多少沾沾自喜。
不過現在沉澱下來了，許二叔覺得，比起侄女的成就，他這把年紀就是跟鎮長，不，跟縣長稱兄道弟，都不值得驕傲。羊城那麼大的城市，羊城的書記能抵他們十個縣長了！
何況他這輩子去鎮裡當乾部還勉強有戲，跟縣長稱兄道弟就是異想天開，所以沒什麼好驕傲的，踏實乾活才是正理。
條件多有不便，但許二叔的關懷備至也能彌補環境的不足。投資部都是一批有熱血有夢想的大學生，剛參加工作不到一年就有做不完的工作，對他們來說非常難得了，投資比金融和設計這些行業還要“小眾”很多，大部分人聽都沒聽說過，大型企業倒是有這個概念和計劃，可是人家不差錢，招的團隊個個都要有海外留學和就業經曆，畢竟投資就是從國外傳進來的，外來的和尚會念經。
在這種情況之下，他們作為沒有工作經驗、又沒條件出國鍍金的新人，能夠找到對口工作，實在不容易。更不容易的是，公司養他們不是為了排麵，而是實實在在的讓他們乾活，公司的投資和鬱總許總他們的投資，都有交給他們去做，這就給了他們無數刷經驗值的機會，實踐的次數多了，總能慢慢跟上國外的水平。最怕的就是練手的機會都沒有。
工作就成了比賺錢更重要的事，許總老家的條件是比不上總部，但也不是無法忍受，所以他們就安心的在村裡紮根了，他們的實施計劃，預算報表，甚至是具體人員配備，統統都是通過郵件發回去的，有了車經常跑縣裡，打印文件資料甚至合同都不是問題了。
就在這一邊傳郵件一邊收郵件的互動中，人沒回總部，事情已經辦的差不多了。
財務部那邊的投資預算也做出來了，投資總監森羅連帶著合同等資料一起整理出來，才最終交到許昕華的手上，許昕華一看也笑了，“兩百萬，看來你們對這個項目很有信心？”
森羅胸有成竹的道：“這個項目的回報率可能比不上對房產公司的投資，但絕對比公司的其他項目更優質，尤其是電視劇電影什麼的！”
許昕華聞言忍俊不禁，森羅對他們沒有進軍娛樂圈的打算，卻時不時跑進去打醬油的行為頗有“怨念”，她私以為是因為娛樂項目太過省事，投資部發揮不出他們的能力。
當然了，現在的娛樂圈確實不景氣，加上港島那邊的風氣，許多項目都跟洗/錢有關，他們這種單純為了賺錢的，投資那些項目，確實不如投資實業項目的回報率高。不過她不是有金手指嘛，而且不用出人出力的，最適合懶人投資了。
許昕華字簽得很爽快，她這段時間簽過的文件，總金額都不隻一千萬了，這還沒算港島分公司的預算金額，隻是欣榮時尚雜誌社、華東分公司加上前期的代言費廣告費這些，投入就堪堪要破八位數。
兩百萬現在都有點毛毛雨了。
大公司就是這樣，賺得多，花得更多，今年會是欣榮目前為止動作最大的一年，現在還隻是剛剛開始，全年的總投入絕對比那年建工廠還要多，甚至翻倍。
不過由於公司財務狀況良好，巨額的支出並不會像當年那樣窘迫，許昕華和鬱白文都有這樣的信心，股東的紅利一分不少都會給他們，員工福利也隻會更好，隻是額外的投資項目這是最後一個，等這一票乾完，投資部又要變成她和鬱白文的“私人理財師”了。
項目終於要落實了，接下來就是人員任命，這次考察小組還送回來一個好消息，老家村裡那些壯年勞動力，現在大都摩拳擦掌準備在家鄉大乾一場，不準備回廠裡乾活了，因此，基層人手是足夠的，隻需要公司調派管理人員和業務人員過去。
許昕華倒沒打算從總部派太多人去，老家的年輕人願意留在村裡打拚，因為那是他們的家鄉，可欣榮的員工不是，他們在羊城有高工資，有體麵的工作，為了某個項目下鄉支援可以，讓他們待一年兩年都行，但最後還得把人調回來，不然他們也不會乾。
於是，許昕華隻從各部門選了一兩個精英，組成了這一支精乾的團隊，隻要農場乾得好，很快就會成立農產品公司，去的人少一點，總經理和各部門高層都留給他們瓜分，就地升職，他們也都樂意。
下鄉的這支團隊由許雲雲打頭，是她自己申請的。
原本按照許昕華的計劃，她去港島隻帶上琳達，華東分公司會交給許雲雲和肖副總一塊負責，相當於幫她鋪好了路，再過個幾年，許雲雲也徹底曆練出來，能獨立管理一家分公司了。
可惜計劃趕不上變化，許雲雲主動請纓，連許昕華都沒有半分猶豫，於公於私，她確實是最合適的人選。
開農場，最正乾活的還是許昕華老家的村民，窮鄉僻壤之地，原本就比外麵更加團結，許昕華這幾年還帶了個頭，帶著村裡發家致富，還出錢修學校鋪路修祠堂，現在還要給村裡投資，帶著他們一起賺大錢當老板，許昕華的這種種“榜樣”行為，帶著村民的更加團結起來，擰成一股繩。