按照每條漫畫需要看三十秒來算，唐知宜沒多久就可以翻完“年糕是好吃的年”的微博。
但是，在唐知宜享受了七八個“三十秒”之後，就被工作這個老妖婆綁走了，再也摸不到“三十秒”的小手了。
對，在入職多年後，工作成功從小妖精，升級為老妖婆。
繼上次那個位置特彆偏僻，差點沒有讓唐知宜坐錯火車的項目之後，唐知宜終於來到一個地理位置優越，高鐵兩小時內到達，公司招待熱情，住宿達到四星級標準，整體硬件條件能達到百分製的八十分的項目了。
可是，生活怎麼會輕易的讓人兩全其美，這個硬件八十分的項目，軟件條件大概隻有三十分，低的讓唐知宜絕望。
唐知宜目前的工作內容，基本都是IPO項目。
社會公眾對IPO這個詞很陌生，但是翻譯成中文，一談到股票發行或是股市大漲大跌，就會恍然大悟，“哦，就是股份公司首次公開發行股票啊！高薪職業啊！你們是不是有什麼內部消息，快說最近哪些板塊看好？”
券商、非訴律師和審計的會計師都沒少聽類似的問題，被旁人誤認為從事這個行業，就能操縱國內的股市走向似的，當然，內幕知情人禁止炒股一事另說，券商、律師和會計師經常被一起提到，也和公司想要成功上市，必須要找到這三家中介機構有關。
近兩年的市場價中，一個成功上市的IPO項目，券商的中介費大概在兩三千萬，律師和會計師差不多，在二三百萬左右徘徊，有的時候會根據項目的募集資金總額或是其他因素上下浮動，但從收費標準就可以看出，三家機構裡券商為主導地位，是三家中介機構的協調者。
當然，這隻是理想狀態，中介機構是最喜歡和相熟小夥伴玩耍的地方，因為大家都是被陌生合作機構坑過的，券商、律師和會計師的業務水平參差不齊，不怕遇到神對手，就怕帶不動隊友。
而券商在三家中介機構中，作用最突出，一旦出問題，帶來的負麵影響也特彆大。
唐知宜過來做儘職調查的這個項目，就屬於券商有點坑，沒有做好主導工作，瘋狂給律師和會計師添亂的團隊。
團隊裡的領導是真大佬，將幾千萬的項目談下之後就揮揮衣袖不來現場了，然後，坑坑的手下就出現了，當然，由於國內各大券商公司的入職門檻相對較高，能進來的肯定都是有閃光點的，各方麵都差的團隊早就被市場淘汰了，所以，一般來說，團隊風格分為三類。
第一類，最完美的狀態。團隊的應酬交際能力特彆強，業務能力也一級棒，屬於談笑之間，和公司談笑風生，將律師和會計師收為小弟，萬事有大哥出頭，美滋滋的往項目成功的目標一同努力就好。
第二類，缺點明顯些。團隊業務能力特彆強，但應酬交際能力很差，有的時候情商還低到公司和其他中介機構恨不得吐血，但也不是不能理解，隻要工作做到位了，大家最終可以成功過會拿到錢，不管再怎麼氣人，都可以相處下去。
最怕的，就是第三類。業務能力特彆差，但是應酬交際能力很強，還會宮鬥技能，把公司哄得服服帖帖的，今天給會計師上點眼藥，明天給律師穿穿小鞋，反正功勞都是他們的，錯誤都是彆人的，假裝自己是第一類團隊一樣。
國內證券業務的中介機構，都屬於天花板比較高，真正的大佬厲害的恨不得讓同行撲通跪下膜拜的那種，但是，什麼行業有大佬，也就有雜魚，還屬於那種要把水攪渾的雜魚。
唐知宜的業務能力，大概算得上中偏上的律師，認真細致、嚴謹負責，絕對不會來什麼油滑小花招糊弄人，而且背後還有團隊大佬坐鎮兜底，多少也是個優秀隊友。
中介機構也講究個口碑，唐知宜他們的律師團隊，也有不少優秀的券商、會計師團隊當小夥伴，有機會大家會彼此介紹一下，繼續共事的，但遇到公司自己有想法，要自己來搭配一下三家中介機構，那就隻能把希望寄托給運氣了。
很明顯，這次運氣不太好，遇到了第三類券商團隊。
剛來項目一周，唐知宜就要忙的吐血，周末根本沒法回北京，宋鈺也恨不得把券商拎起來爆捶一頓。
什麼事情都不做，每天就追在公司後麵假裝自己很忙，還有著密集的會議安排，天天拉著人開會。
律師這邊就唐知宜和宋鈺兩個人，一旦要開會，唐知宜也要抱著電腦跟著去會議室。
單宋鈺記錄，這一周的時間裡，具體事項確認的小會開了八次，工作進度確認的大會開了兩次，再加上每天早晚各一次的工作進度協調會，簡直是開會狂魔。
“不管他們，我們的儘調工作做完之後，把缺失的材料清單發給公司就可以走。”由於券商不怎麼做事情，導致唐知宜的工作量變多，還被拖著去開各種協調會和工作進度反饋會，極其的耽誤時間。
彆說和顧念西發消息的時間，就是每天睡夠七個小時都夠嗆，唐知宜剛水靈了沒兩天，立刻就被熬夜折磨的有點臉色發白。
宋鈺應了一聲，然後看著唐知宜在用指尖摁壓眉心，忍不住小聲勸道，“唐姐，要不然你去隔壁的辦公室沙發上休息一會兒。”
“沒事，對了，你發給公司和券商的資料通通留底，最好以PDF或是掃描件的形式。”唐知宜有點煩躁的捏著前兩天就吃完的鮮花醬小罐子，讓玻璃瓶自帶的鈍角壓在手心，帶來悶悶的涼意，“這個項目不一定能做下來，宋鈺，會計師那邊有什麼材料我們也要一份。”
公司情況不同，項目也是有風險的，唐知宜他們也不是接到項目之後就必須做到最後，如果超出了律所的風險控製標準，他們是可以結束項目，把手裡的工作暫停或是終止的。
唐知宜提醒宋鈺，就是想讓她留痕以備不時之需，免得到時候出現幾家機構扯皮，把她和宋鈺卷進去。
不是唐知宜過分謹慎，而是她差點吃過這個虧，剛入行的時候，唐知宜遇到的券商就是這種類型的，那個時候她的工作經驗還不太多，有些事情沒有足夠的敏銳度，被坑了好幾次，好幾次加班通宵，都快要氣的掉眼淚。
唐知宜之所以考CPA，也是被這個項目折騰的後遺症，券商沒有做好協調工作，讓她根本不知道一些財務數據是否正常，隔行如隔山，她看不懂那些數字，隻能厚著臉皮去麻煩會計師，拜托小姐姐們幫忙講一下。
也不知道是唐知宜總遇到例外情況，還是真實社會就是如此，從小到大，真正能幫到唐知宜的基本都是女性，隻要她真誠、客氣一些，帶著些感謝的小禮物或是水果，女孩子們不忙的時候，都願意幫助唐知宜。反過來，當唐知宜遇到麻煩，不得不求助男性的時候，要麼就容易被不舒服的言語或眼神調侃一下，或是彆有所求，根本不是單純的幫忙，很少有例外。
剛入行的時候，唐知宜連審計報告都看不懂，可是律師工作核查的時候，又需要關注一些財務內容，券商沒有做好這個銜接，她隻能硬著頭皮去打擾會計師。