“是是。“張掌櫃聽明白老板話裡的意思。
“張掌櫃放心，我是一個賞罰分明的老板，做的好，咱們就賞，要做的不好，咱們就 罰，這個道理，你說對吧？ ”在不知道底下這個員工們的為人如何的情況下，李問想要這 些員工們認真給他做事，那麼先立一個規矩就是必須的東西。
他讓人去拿了紙筆過來。
店裡最不缺的就是文房四寶，張掌櫃很快的就讓人拿了過來。
“咱們就先說說店裡的規矩這一塊。”李問讓張掌櫃把重要的記上，他從店裡的員工 基本要求說起，“首先第一點就是店裡不養閒人，認真做事的，歡迎，偷雞躲懶的，一律 請走。”
他的要求也不多，基本上就提了三點要務。
“我隻有這幾點要求，張掌櫃你是店裡的掌櫃，店裡的事情你肯定比我還清楚，平時 我不在店裡，就多勞張掌櫃費心。”李問對張掌櫃的態度客氣而尊重，說白了他們隻是有 勞務關係的上司和下屬，能在一起做事是個緣分。
張掌櫃點頭，說了些感謝東家信任的話。
立完了規矩這一塊，那下麵就是談談店裡的員工待遇的問題了。
從張掌櫃到後院做事的師傅，這些都是技術和骨乾人員，李問把他們每月的月錢都提 了提，還有店裡的做事的夥計，每月的工錢也稍微的提了一點。就是原本沒有工錢的學徒 ，最起碼給他們每日一個午飯錢，不讓人給乾活還餓著肚子。
李問還發現一個問題，就是這月大概是因為有他那本書，拉起了店裡的銷量，不止是 《畫三國》賣的好，其他的書也跟著拉上了銷量。要是按照這個趨勢的話，下麵他繼續出 下麵的幾部書，後麵幾個月書店的銷量都不用愁了。
當然，這並不是他的目標，他的目標是把這家書店做成全京城最大的一家書店。
“剛才我說了，做的好的就有賞，做的不好的也要罰，咱們現在先賞的。”李問微微 一笑，繼續說道。在他這裡，向來實行的都是“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的原則 ，所以自然是做的多，乾的好的有賞賜，至於做的不好的，第一次罰、第二次罰，等第三 次就直接讓人卷鋪蓋走人了。
張掌櫃拿筆的指頭一個哆嗦，最後應了一聲“是”，內心既是歡喜又是忐忑，歡喜的 是他們每月的工錢都漲了，忐忑的是做的不好，哪怕是他這個掌櫃都要自己卷著包袱走人</br>