時櫻：“……”
歎氣歎得這麼重，這一看就是把她當成不求上進一味貪懶的新人了呀。
既然主任都親自交待了，時櫻下午也就沒有再在診室裡乾耗著，主動跟著柯有光到一棟小樓裡去看診患者。
是一個十來歲的癡兒，叫林一誌，已經完全沒有自我控製能力，吃喝拉撒都是專人照顧。
林一誌昨天下午就開始發燒，打了退燒針，今天下午又複發，柯有光給他量了體溫，是低燒。
又檢查了他的眼睛，咽喉，聽了他的呼吸係統和循環係統，並沒有發現其他異狀。
因為是低燒，沒有打針，開了退熱貼。
完事兩人離開，走到門口，時櫻聽到哭聲，她扭過頭，那聲音是從林一誌身體裡發出來的，可那聲音隻是哭，也不說話，就一直哭。
時櫻喊柯有光，“柯醫生，你要不要再去檢查一下？他是不是還有其他不舒服的地方？”
柯有光回過頭，看了那林一誌的麵部一會兒，搖搖頭：“沒事，就是一點低燒，退了就好了，前兩天護士推他出去時有些熱，回到空調房又有些涼，這樣一熱一涼就感冒發燒了。”
時櫻看他這樣說，也沒有再說什麼，況且那孩子身體裡也隻是哭，並沒有說有什麼不適，這樣的孩子他的身體哪裡能舒服得了，又怎麼可能不哭……
“今天這趟出診算我們倆的，到時候你也就有績效分了。”出來後柯有光特仗義地說。
時櫻笑：“不用。”
“你不是想賺錢？不要績效怎麼拿獎金？”
“沒事，慢慢來。”一個低燒也沒幾個績效分，時櫻就不跟他兩個人分了，來日方長。
“你真不要？”
“嗯。”
“那我真不給啦？”
“嗯。”
“行嘞，不過
你這樣可不行，到年底也拿不了幾個獎金的你知道不？我告訴你，我第一天來就纏上我師傅，硬是讓他給我分了一個患者，第一天我就拿到了好幾分呢！想要錢你就得不要臉！還有啊，你纏我沒用，你得纏專家和老前輩他們，他們手指縫裡頭隨便掉幾個患者，那可都是高績效。”
時櫻：“……”
誰纏他了？沒分他好處，他倒還教訓起人來了。
到下午五點半，晚班的人已經來了，其他科室的人還在外麵小樓裡忙著沒回來，晚班的人和時櫻打了招呼後，就讓她下班。
估計是因為績效這一關鍵性的存在，整個科室裡的人都偏冷淡，就除了柯有光以後，彆說親口來問時櫻的情況了，就算是去女洗手間，裡頭都沒人八卦八卦她。
準備下班時，容隱打來電話，說他在暖泉醫院附近，問她下班沒，要下班了就捎她回去，時櫻應了，關上白開了一天的電腦，下班。
從科室去坐電梯下樓要拐過一條走廊，到拐角處，時櫻聽到另一麵牆後麵有人提到自己的名字，一天都沒聽到關於自己的八卦，這突然聽到了還挺好奇的，於是就沒有立即走出去，結果就聽到一男一女兩個人一齊在教訓柯有光。
“柯有光，你是在這醫院待久了，也跟那些瘋子一樣腦子出問題了吧？你也神經病了？”
“還要給她當推薦人，你不知道咱們師傅現在手頭都帶了多少人嗎？你每天坐半天的冷板凳覺得很舒服，還想拉著我們跟著一起坐嗎？”
“柯有光，不許再說要帶她拜我們師傅了聽到沒？”
“也不許給她當推薦人！”
柯有光：“就加一個新人而已，你們至於嗎？”
“柯-有-光，你想死嗎？”
時櫻靠在牆上感慨，原來精神病院也有競爭，貌似還挺殘酷。
大家也都是為了績效為了錢，很正常，她沒有出去懟他們，靜等他們先進電梯下去後，才坐另一部電梯下樓。
出了大門，容隱還沒到，時櫻看到不遠處停著一輛藍色寶馬，沒一會兒後，車門打開，一個穿著華貴的婦人從車裡掬著身子出來，而後捂著肚子往暖泉這邊走來。
暖泉占地寬廣，地處偏僻，這裡來往的人要不是進暖
泉的，要不是就從暖泉出去的，總之基本上都是進出暖泉的人。
那婦人走了幾步，突然就栽在地上。
時櫻：“……”
在醫院裡乾耗了一天，不管是急症還是慢症，是一個都沒遇著也沒撞著，這剛出醫院大門，倒是就撞上急症患者了。
也不知道在醫院門口接的患者算不算績效分？
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