老板和秘書，錢淺怎麼想都覺得這個梗非常符合腦殘小言情的設定。辦公室戀情到底什麼樣，如果讓錢淺來回答的話，大概……就是……沒怎麼樣。
科惠其實並不鼓勵辦公室戀情，雖然不像有些公司一樣明文禁止，但一般來說，如果同一部門的兩個人談戀愛，一般至少都要主動申請調離，如果不自覺，被上司發現了……嗯……強製調離免不了，一個不小心被協議離職也是可能的。
當然啦，科惠這樣的大集團，夫妻雙方都在這裡上班的情況並不少見，但一般來說，都不會在同一部門，有些甚至一個在總公司，一個在子公司，離得遠遠的。
作為公司的管理者，錢淺認為，這樣的管理製度沒什麼大毛病，畢竟她不能期望每個員工都一樣自覺，談辦公室戀愛的同時，還能兼顧工作，完全不影響工作效率。從公司的角度來說，隻能儘量利用規章製度來規範員工的行為，保證工作效率。
所以，作為現任ceo和未來的董事長，錢淺得起個好的模範帶頭作用，她打算，先瞞著，等她當了董事長，再找個合適的崗位，將蘇明澤調離，不讓自己的男票在眼前晃悠，徹底杜絕任何負麵影響。
蘇明澤其實不太介意談地下戀情，他和錢淺都不是那種戀愛腦，談個戀愛什麼都不顧。他們都很重視自己的工作，絕對不會因為談戀愛影響工作效率，這一點蘇明澤清楚。而且作為科惠的員工，女朋友又是科惠的老板，蘇明澤更覺得自己有義務尊重科惠不鼓勵辦公室戀情的傳統，絕對不應該因為自己的戀情給公司找麻煩。
隻是，雖然不介意談地下戀情，但蘇明澤卻不太樂意調職。從男朋友這個角度來說，他願意暫時做個見不得光的地下戀人，卻不願意和錢淺分開。隻是他自己心裡也很清楚，過了過渡期，錢淺絕對不會讓他繼續留在身邊工作，兩人肯定要分開。
“有兩個崗位給你選。”錢淺早早就開始找蘇明澤討論這個問題了：“我爸退休之後，他的秘書和助理一個會去我們科惠的創業投資公司任職總經理，一個會留在總部，任職cfo兼任董事會秘書，你看看你願意跟著誰。”
“如果不是你，我不想給任何人做助理。”蘇明澤搖搖頭答道。
“隻是過渡。”錢淺搖搖頭：“你現在是ceo ea，已經是高管，我不可能把你下放業務部門。我建議你跟著他們其中一人，之後直接去我們為了發展數字視頻業務新成立的子公司做總經理。我們這塊業務太重要了，我不放心交給彆人。”
“如果你希望我去管理數字視頻業務，當然可以。”蘇明澤微微皺眉：“但你不覺得請個更有行業經驗的資深職業經理人更保險嗎？”
蘇明澤當然清楚數字視頻業務對於錢淺來說有多重要，聖誕之前，在柯驥恒的強硬手腕下，董事會通過了錢淺的方案，然而方案實施要在柯驥恒退休後，因此科惠大力發展數字視頻業務的戰略，會被認為是錢淺上位後的最重要戰略調整，如果失敗錢淺將毫無退路。正因為清楚，蘇明澤才特彆謹慎，因為他要對公司，要對錢淺的期望負責。
錢淺倒是不擔心蘇明澤的能力。作為身負光環，乾啥啥成的主角，錢淺對自家男人簡直不能更放心，而且她派蘇明澤去子公司，也不是要做甩手掌櫃，新業務是她要親自抓的，柯驥恒的兩位親信也會大力協助。
“我相信你的能力。”錢淺想了想之後答道：“不過如果你不願意接受數字視頻這一塊，我也不勉強。你也可以去投資公司，做出成績也一樣。”