“我還想著咱啥時候能賣信市的特色炒菜，或者豫南省燴麵、燴菜呢！”
母親和伯母想的就比較簡單了：“做出自己特色就行了，咱現在生意穩定，回頭客認可，就是做生意的根基，不能貪多，丟了自己的特色，就現在這樣挺好了，每天忙忙碌碌，十來個人照點上下班，還想那不切實際的乾啥？”
“你大伯娘說的對，等啥時候生意不中了，再去想推陳出新的辦法，那個時候也是不遲的，現在一個月我們倆能各有千把塊的收入，已經超出很多人家，早就知足了。”
現在家裡的分配製度是四六分，大伯娘主動提的，理由是她家就隻占了她一個人，不應該五五分。
本來提的是三七分，那他們二房肯定不同意啊，折中到了四六分，大伯娘主動拿出自己那一份，用來支付四個幫工的工資。
很多人都說家族企業不好乾，是，的確如此，但隻要齊心協力，知道乾多少拿多少，長久也不是不可能。
如果每天都想著怎麼算計，怎麼從中摳的更多，那肯定是沒辦法合作共贏的。
大伯娘和他們家合作也不是一天兩天了，從卓琳四五歲開始就合作賣豆腐，這麼多年沒紅過臉，都是互相體諒的結果。
說是一家人，可到底是兩房，親疏遠近還是有的，就比如陶毅，明顯偏袒他們多一些，就連爺爺奶奶因為她的關係，也更親媽媽一些，這些都很正常，大伯娘如果是個鑽牛角尖的，心眼小的，根本就走不到今天。：，，.，找書加書可加qq群952868558