連卓琳都欽佩他們能屈能伸的性子，當天工作中遇到不懂的地方，不想去請教前輩們的時候，卓琳就好像成了有問必答的百科全書一樣，大家排著隊來請教，而卓琳，即使是閉眼休息的情況下，也能準確無誤的回答出來，隻要是醫學方麵的問題，不管中醫還是西醫，畢竟背了十多年的醫書，有些問題隻要途經大腦，都能找到正確答案。
自從發現卓琳以一頂十，能當機器使用之後，隻要是危重病人，都會找她來接診，連續三個月無差錯，拯救危急病人無數的情況下，她輕鬆突破了實習醫生，進而轉為主治醫生。
首先，卓琳是博士生，其次她在國外本身就有五年的實習經驗，所以直接參加了中級職稱，考試合格之後，自動晉升為了主治醫生，這一點，彆人或許需要用四年的工作經驗來換取，而她，隻用了幾個月的時間。
轉為主治醫生後，卓琳除了手術，還開始坐診，她在急診三年累積經驗後，就能以博士生的身份評副主任醫師，再三年主任醫生，隻要有了足夠的學曆和經驗，卓琳轉正高（主任醫師）或許隻需要六年時間就能達到。
卓琳今年27歲，就已經順利拿到了主治醫生，換言之，等她三十三歲的時候，就能轉正高了。
她這個年齡的正高級彆，或許……能破了協和最年輕正高職稱的記錄。
有人說卓琳是被捧殺了，越是這樣，她將來可能摔的越慘。
可是看了她的履曆之後，他們統統說不出話來了，因為實在是太豐富了。
不管是外科手術，內科手術，甚至是需要精湛醫術的神經外科，心外科，她全都有過驕人的戰績。
她是一位被嚴重低估了的博士生。
之前麵試的時候，她的履曆很簡單，並沒有受到院長等領導的特彆注意。
正是因為她被當人質挾持的那一次，她出色的臨場反應，拯救了他們醫院的危急公關，讓醫院免於重大損失和名聲，這才被院領導注意，之後他們調查研究了她的履曆，甚至不惜致電華清醫學院，以及哈佛院校，了解清楚她的能力之後，他們沉默了。
因為她的優秀，讓這些領導親身感受到‘青出於藍而勝於藍’的真正含義。
在沒有任何醫療器械的輔助下，就能憑感覺判斷病人的情況，這是何等的人才啊？
簡直就是他們協和未來的寶藏。
所以，卓琳才在休假結束之後，被區彆對待了。
直白的說，是這些領導想要確定一下她的真實實力，是不是言過其實。
但事實卻打了他們的臉，因為何止是優秀啊，隻怕他們這些老家夥加起來，也沒有她這等能力。
憑感覺就能治病救人？
以前會毫不猶豫的說‘荒唐’，可是現在，一次又一次的打臉後，他們終於認清了這個事實。
甚至上麵的領導還拍著院長的肩膀說：“好好培養吧，這位卓琳女士，未來或許是你的接班人！”
在此之後，卓琳開始在急診奔波，每天忙的嘴皮子起泡，回家的時間也越來越晚。
為了照顧她的身體情況，單位還直接分給她一個單間，這待遇，能嫉妒死一大批英才。
就連同樣留學過來的周琪琪，都沒享受過這樣的待遇。
所以，卓琳的異能，在她醫學能力上，創造的價值，或許高於她本身的能力。
使用異能就會透支自身的靈氣，卓琳沒有那麼傻，來一個病人就要用異能去探索，她隻在搶救危急病人，沒有辦法快速出診斷結果的情況下，才會助力，普通病人還要以自身的能力去治療。
因為她的辛勤付出，卓琳的工資也是水漲船高，畢竟想要留住這樣的人才，首先你得在經濟上補到位，否則一切都是紙上談兵。
眾所周知，醫生的工資分為職務工資加津貼、科室獎金，八十年代醫生的職務工資是國家發放的，這些都是統一標準，醫院自身做不了主，而卓琳的主治醫師的職位工資，是每個月七十二塊錢，津貼、獎金這些都不是固定的，還年代開藥是沒有提成的，一個月下來，工資能發一二百塊錢，高的時候200多點，低的時候150左右，在這個年代，也算得上高工資了。
不過對比M國高收入的醫生，這些隻能說是九牛一毛罷了。
好在她不缺錢，他們兩口子的工資加起來，每個月也有五百上下，屬於高收入群體。：，，.，找書加書可加qq群952868558